Прием на государственную службу в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) — это сложный процесс, который строго регламентирован законодательством РФ. Одним из ключевых этапов является заполнение анкеты. В отличие от коммерческих структур, где единого образца анкеты не существует, поступление на госслужбу требует использования строго утвержденной формы.

Описание и нормативная база

Анкета при приеме на работу в ФССП — это официальный документ, который обязателен к заполнению всеми кандидатами на государственную гражданскую службу. Главная цель этого документа и последующей проверки службы безопасности — выявить факты, которые могут негативно влиять на выполнение соискателем своих должностных обязанностей, а также сверить предоставленные данные с информацией из открытых источников.

Форма анкеты для поступления на государственную службу утверждена Указом Президента РФ от № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации». Этим же Указом определены формы для поступления на военную службу по контракту в органы ФСБ и форма сообщения об изменении сведений.

Правила заполнения анкеты в 2026 году

В 2026 году для упрощения процесса подачи документов Минтруд внедрил новый электронный сервис — программу «Анкета ГС (МС)». Она позволяет заполнить документ в электронном виде. Однако при личном предоставлении документов анкета заполняется собственноручно.

Ключевые требования к заполнению:

• Трудовая деятельность: Указывается выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в вузах и ссузах, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность).
• Наименования организаций: Необходимо указывать так, как они назывались в свое время (исторические названия).
• Военная служба: Записывается с обязательным указанием должности и номера воинской части.
• Семейное положение: Если вступали в брак, укажите ФИО супруга(и), дату заключения брака и наименование органа, выдавшего свидетельство.
• Работа за рубежом: Указывается регистрация в случае работы в иностранной или совместной организации.

В отличие от коммерческих анкет, где работодатели могут включать вопросы про сильные и слабые стороны характера или неудачи на прошлом месте работы, анкета госслужащего строго формализована и фокусируется на биографических фактах.

Контакты для обращений в ФССП

Если у вас возникли вопросы по поступлению на службу, заполнению анкеты или проверке документов, вы можете обратиться в ФССП России используя следующие контакты.

Официальный сайт

fssp.gov.ru — главный портал Федеральной службы судебных приставов, где размещена вся актуальная информация о вакансиях и порядке поступления на службу.

Горячая линия

Для быстрого решения вопросов работает единая многоканальная горячая линия ФССП:

• 8 (800) -50-39-32 (бесплатно по всей России)
• 8 (495) -70-69-99 (для звонков из-за рубежа и Москвы)

Номера телефонов

Телефон справочной службы Центрального аппарата ФССП: 8 (495) -70-68-99

Электронный адрес

Официальная электронная почта Центрального аппарата: info@fssp.gov.ru

Личный кабинет

На официальном сайте ФССП доступен Личный кабинет гражданина. В нем можно не только проверять наличие исполнительных производств, но и подавать обращения. Для поступления на госслужбу также используется электронный сервис «Анкета ГС (МС)», доступный через портал Госуслуг.

Личный прием

Личный прием граждан по вопросам прохождения государственной гражданской службы ведется квалификационной комиссией и специалистами кадровых подразделений.

График приема

Прием осуществляется в Центральном аппарате ФССП России по адресу: г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 16/5, стр. 1.

• Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обед: с 13:00 до 13:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

*Рекомендуется уточнять время приема у специалистов профильного управления кадров перед визитом.

Отделы

Вопросы поступления на службу находятся в ведении:

• Управление государственной службы и кадров — отвечает за организацию конкурсов, оформление анкет и проверку сведений о доходах и имуществе.
• Управление противодействия коррупции — осуществляет проверку анкетных данных совместно со службой безопасности (СБ).

Руководство

Возглавляет Федеральную службу судебных приставов:

• Директор ФССП России — главный судебный пристав Российской Федерации.
• Первый заместитель директора — курирует вопросы организации работы территориальных органов.
• Заместитель директора, курирующий кадровую политику — непосредственный руководитель Управления государственной службы и кадров.

Отзывы

Отзывы кандидатов о процессе заполнения анкеты и поступлении на службу в ФССП в основном сводятся к следующему:

• Сложность заполнения: Многие отмечают, что заполнение анкеты от руки требует предельной внимательности. Использование сервиса «Анкета ГС (МС)» в 2026 году значительно упростило процесс, минимизировав опечатки.
• Проверка СБ: Соискатели подтверждают, что проверка службы безопасности очень тщательная. Сверяются все места работы, особенно важно корректно указывать старые названия организаций.
• Сроки: Как напомнил Минтруд, суды разъяснили: срок рассмотрения заявления о приеме на работу не ограничен строгими рамками, поэтому процесс проверки анкеты и безопасности может занимать продолжительное время (от нескольких недель до месяцев).
• Важность достоверности: Главный совет от уже работающих сотрудников, не скрывать никаких фактов биографии. Любое расхождение данных в анкете с реальными фактами может стать причиной отказа в приеме на госслужбу.

Правильное и честное заполнение анкеты по форме Указа Президента РФ № 870 — это ваш первый шаг к успешной карьере в рядах Федеральной службы судебных приставов.