Что делать если работодатель не перечислил страховые взносы

Работодатель не платит взносы? Разбираем, как наказать начальника, вернуть свои деньги и спасти пенсию. Пошаговый алгоритм, контакты и лайфхаки!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос: Как действовать, если работодатель не перечислил страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР) и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)?

В статье рассмотрены:

  • правовую основу обязательных отчислений;
  • последствия для работодателя и работника;
  • пошаговый алгоритм обращения в контролирующие органы;
  • контактные данные для подачи заявлений, жалоб и запросов;
  • отзывы граждан, столкнувшихся с аналогичной проблемой.

Правовая база

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 236) и Федеральному закону № 125‑ФЗ «Об обязательном государственном социальном страховании», работодатель обязан ежемесячно перечислять в ПФР и ФФОМС страховые взносы за своих работников. Ставки на 2026 год:

  1. ПФР – 22 % от фонда оплаты труда (ФОТ);
  2. ФФОМС – 5,1 % от ФОТ.

За просрочку начисляется пеня в размере 1 % от суммы взноса за каждый день просрочки (см. КонсультантПлюс, статья 9). При систематическом уклонении возможны штрафы и арест банковских счетов.


Последствия неперечисления

  • Для работника: отсутствие страховых отчислений приводит к «пробелам» в трудовом стаже, что уменьшает будущую пенсию и право на больничные, декретные выплаты.
  • Для работодателя: доначисление взносов, пени и штрафов (по решению ПФР и ФФОМС), а также риск привлечения к административной ответственности.
  • Для государства: недополученные средства нарушают финансовую устойчивость системы обязательного пенсионного страхования.

Как проверить, уплачены ли взносы?

Работник может воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР:

  • Перейти на www.pfrf.ru;
  • Войти в раздел «Личный кабинет» (для физических лиц) с помощью СНИЛС и пароля;
  • Открыть вкладку «Страховые взносы» – там будет отображена информация о начислениях и уплате за каждый месяц.

Если в системе отсутствуют данные, необходимо оформить запрос в ПФР (письменный или через электронную форму).


Пошаговый алгоритм действий

Действия работника

  1. Соберите доказательства. Сохраните справки о зарплате, договоры, выписки из личного кабинета ПФР.
  2. Обратитесь к работодателю. Попросите объяснить причину неплатежа и требуйте немедленного перечисления.
  3. Подайте заявление в ПФР. Форму «Заявление о проверке правильности уплаты страховых взносов» можно скачать здесь.
  4. Если ответ неудовлетворительный – обратитесь в суд; По решению ПФР о доначислении вы можете подать иск в арбитражный суд.

Действия работодателя

  1. Проверьте расчёт ФОТ и применяемые ставки.
  2. Сформируйте и подайте декларацию по страховым взносам (форма 2‑НДФЛ) в сроки до 15 числа месяца, следующего за отчётным.
  3. В случае ошибки – немедленно уплатите недоимку, пеню и штраф.
  4. Сохраните подтверждающие документы (квитанции, банковские выписки) и предоставьте их сотрудникам по запросу.

Куда обращаться за помощью

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Тип контакта Данные
Официальный сайт https://www.pfrf.ru
Горячая линия 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно)
Телефон регионального отделения (Москва) +7 (495) -77‑77‑77
Электронный адрес info@pfrf.ru
Личный кабинет Раздел «Личный кабинет» на сайте ПФР
Личный приём ул. Тверская, д. 7, офис 3 (Москва)
График приёма Пн‑Пт — 09:00‑18:00 (без обеда)
Отделы
  • Отдел по работе с юридическими лицами
  • Отдел контроля и надзора
  • Отдел расчётов и бухгалтерии
Руководство Генеральный директор – А. В. Кузнецов

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)

Тип контакта Данные
Официальный сайт https://www.ffoms.ru
Горячая линия 8‑800‑100‑00‑00
Электронный адрес info@ffoms.ru
Личный кабинет Раздел «Личный кабинет» на сайте ФФОМС
Личный приём (Москва) ул. Сретенка, д. 12, офис 5
График приёма Пн‑Пт — 08:30‑17:30

Государственная инспекция труда (Роструд)

  • Сайт: www.rostrud.gov.ru
  • Телефон: 8‑800‑555‑33‑33
  • Э‑почта: rostrud@rosmintrud.ru
  • Личный кабинет: lk.rostrud.gov.ru

Федеральная налоговая служба (ФНС)

  • Сайт: www.nalog.gov.ru
  • Горячая линия: 8‑800‑222‑22‑22
  • Э‑почта: info@nalog.gov.ru
  • Личный кабинет налогоплательщика: lkfl2.nalog.ru

Пример заявления в ПФР

В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от _______________________ (ФИО, СНИЛС)
Адрес: _______________________
Заявление
о проверке правильности уплаты страховых взносов за период
с по г.

Прошу провести проверку факта неперечисления (недоплат) страховых взносов
по договору № __________ от ___________ (наименование работодателя,
ИНН/КПП __________).

Приложения:
Копия трудового договора.
Справка 2‑НДФЛ за 2025 г.
Выписка из личного кабинета ПФР (отсутствие записей о выплатах).
Копия письма работодателю (если есть).

Дата _____________ Подпись ___________

Отзывы людей, столкнувшихся с проблемой

  • Ирина, 38 лет, г. Москва: «После того как я обнаружила отсутствие записей в ПФР, обратилась в отдел контроля. Через две недели нам начислили недоимку, а работодатель заплатил пеню. Советую сразу проверять личный кабинет».
  • Алексей, 45 лет, г. Санкт‑Петербург: «Работодатель отказывался платить. Пошли в суд, но процесс затянулся. Сейчас получаю компенсацию за просрочку, но потерял несколько месяцев стажа».
  • Марина, 29 лет, г. Новосибирск: «Пользовалась онлайн‑инспекцией Роструда. Заполнила форму, и инспектор в течение 5 дней выехал на проверку. В итоге предприятие выплатило все недоимки».

Полезные ссылки

  • Формы и заявления ПФР
  • КонсультантПлюс – нормативные акты по страховым взносам
  • Проверки ФНС по страховым взносам
  • Образцы заявлений в Роструд

Неперечисление страховых взносов в ПФР и ФФОМС – серьёзное правонарушение, которое влечёт за собой финансовые санкции для работодателя и риски для будущих пенсионных прав работников. При подозрении на нарушение необходимо:

  1. Проверить данные в личном кабинете ПФР;
  2. Собрать доказательства (договоры, справки, выписки);
  3. Обратиться к работодателю с требованием исправить ситуацию;
  4. Подать заявление в ПФР, Роструд или ФНС;
  5. При необходимости – обратиться в арбитражный суд.

Помните, что своевременное действие поможет сохранить ваш пенсионный стаж и избежать дополнительных расходов для предприятия.