Увольнение сотрудника в связи с выходом на пенсию — это процедура‚ которая имеет ряд юридических нюансов. В 2025–2026 годах порядок оформления и взаимодействия с Социальным фондом России (СФР‚ правопреемником Пенсионного фонда) претерпел некоторые изменения. В этой статье мы подробно разберем‚ какие документы необходимо предоставить в фонд‚ как происходит увольнение пенсионера по собственному желанию‚ а также приведем актуальные контакты и реквизиты СФР.

Документы при увольнении: что выдает работодатель

При увольнении сотрудника‚ выходящего на пенсию‚ работодатель обязан выдать ему стандартный‚ но важный комплект документов‚ который понадобится для оформления или перерасчета пенсионных выплат:

• Трудовая книжка (бумажная) или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (если сотрудник перешел на электронную трудовую книжку).
• Справка о сумме заработка и начисленных страховых взносах (по форме 182н‚ утвержденной приказом Минтруда). Она необходима для расчета пенсии‚ если сотрудник обратится за назначением выплат позже.
• Расчетный лист с расшифровкой всех выплат при увольнении (заработная плата‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ выходное пособие‚ если предусмотрено).
• Выписки о трудовом стаже и пенсионных взносах‚ а также иные документы‚ связанные с работой (по заявлению сотрудника).

Отчетность работодателя в ПФР (СФР) при увольнении

Самому увольняющемуся пенсионеру не нужно нести в Пенсионный фонд какие-либо справки от работодателя о своем увольнении. С 2022 года и по актуальным правилам 2026 года эту функцию выполняет работодатель:

1. Форма ЕФС-1. С 30 декабря 2025 года действует обновленная форма Единой формы сведений. При увольнении пенсионера работодатель обязан подать ЕФС-1 в Социальный фонд не позднее рабочего дня‚ следующего за днем издания приказа об увольнении.
2. Данные из ЕФС-1 автоматически поступают в фонд‚ и на их основании ПФР (СФР) фиксирует факт увольнения и отсутствие уплаты страховых взносов.

Важно: Отсутствие уплаты страховых взносов в системе персонифицированного учета не является автоматическим основанием для установления статуса «неработающий». Если пенсия уже назначена и требуется индексация‚ пенсионеру необходимо подать в фонд заявление о факте прекращения трудовой деятельности.

Увольнение пенсионера по собственному желанию в 2026 году

Сотрудник‚ достигший пенсионного возраста‚ вправе уволиться по собственному желанию. Особенности процедуры:

• Заявление: Пенсионер подает заявление в свободной форме. Шаблона нет‚ но документ должен содержать четкое волеизъявление работника на увольнение. Указывать расшифровку причины («в связи с выходом на пенсию») не обязательно‚ но это дает льготу.
• Отработка: По ТК РФ пенсионеры освобождены от двухнедельной отработки при первом выходе на пенсию. Они могут уволиться «день в день». Однако‚ если пенсионер уже увольнялся по этому основанию ранее‚ а затем снова устроился на работу‚ при следующем увольнении льгота не действует — отсутствие отработки разовая привилегия.
• Запись в трудовой: Записи в трудовой книжке производятся на основании приказа об увольнении. Формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию‚ пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Социальный фонд России (СФР / ПФР): Контакты и структура

Для решения вопросов‚ связанных с назначением пенсии‚ индексацией после увольнения и получением консультаций‚ граждане могут обращаться в Социальный фонд России.

Описание

Социальный фонд России (СФР) — это единый государственный внебюджетный фонд‚ образованный в результате слияния Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). СФР отвечает за назначение и выплату пенсий‚ учет страховых взносов‚ выдачу сертификатов на материнский капитал и другие социальные гарантии.

Официальный сайт

Единый портал: sfr.gov.ru

Госуслуги (для электронных заявлений): gosuslugi.ru

Горячая линия

Федеральный контакт-центр СФР: 8 (800) -00-00-00 (звонок бесплатный по всей России). Работает круглосуточно.

Номера телефонов региональных отделений

Номера телефонов управлений СФР в субъектах РФ можно найти на официальном сайте в разделе «Контакты региональных отделений». Например:

• Отделение по г. Москве и Московской области: 8 (495) -87-09-19
• Отделение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 8 (812) -02-70-60

Электронный адрес

Для обращений граждан и юридических лиц действует единый электронный адрес: info@sfr.gov.ru

Личный кабинет

Для получения электронных услуг СФР (назначение пенсии‚ подача заявления о прекращении работы‚ просмотр стажа и баллов) необходимо использовать:

• Личный кабинет гражданина на сайте СФР (вход через учетную запись Госуслуг).
• Мобильное приложение «СФР» (доступно в App Store и Google Play).

Личный прием и график приема

Личный прием граждан осуществляется в клиентских службах территориальных органов СФР по предварительной записи.

График приема (стандартный):

• Понедельник – Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота‚ Воскресенье: выходной

Примечание: В некоторых регионах могут быть организованы субботние приемные дни (1-я суббота месяца). Запись на прием доступна на сайте или по телефону горячей линии.

Отделы

В структуре территориальных управлений СФР выделяются следующие профильные отделы‚ связанные с увольнением и пенсиями:

• Отдел назначения и выплаты пенсий — отвечает за расчет‚ перерасчет (в т.ч. индексацию после увольнения) и выплату пенсий.
• Отдел персонифицированного учета, обрабатывает отчеты ЕФС-1 от работодателей‚ ведет учет стажа и взносов.
• Клиентская служба (отдел по работе с обращениями граждан) — первичный прием документов‚ консультирование.

Руководство

Председатель Социального фонда России: Чирков Сергей Анатольевич.

Заместители председателя‚ курирующие пенсионные направления:

• Заместитель председателя по вопросам пенсионного обеспечения.
• Руководители региональных отделений (список актуален на сайте sfr.gov.ru в разделе «Руководство»).

Отзывы

Отзывы граждан о работе фонда разноплановые. К основным позитивным аспектам относят:

• Удобство подачи заявлений через Личный кабинет (без визита в отделение).
• Автоматизированный обмен данными с работодателями (ЕФС-1)‚ что снижает бюрократическую нагрузку на пенсионера.

Среди негативных отзывов чаще всего встречаются:

• Задержки в проведении индексации пенсии после увольнения (по закону индексация происходит в следующем месяце после поступления данных от работодателя‚ плюс время на перерасчет‚ что может занять 2-3 месяца).
• Сложности дозвона на горячую линию в пиковые периоды.
• Очереди в клиентских службах при отсутствии предварительной записи.

При увольнении на пенсию в 2026 году главная задача работника — получить от работодателя полный пакет документов (трудовая/СТД-Р‚ справка 182н). Передавать их в Пенсионный фонд лично не нужно: работодатель сам отправит форму ЕФС-1. Если вы уже являетесь пенсионером и увольняетесь для получения индексации‚ обязательно подайте заявление о прекращении трудовой деятельности через Личный кабинет на сайте СФР или Госуслуг‚ чтобы фонд оперативно обновил ваш статус и произвел перерасчет выплат.