Поступление на государственную службу в ряды Федеральной службы судебных приставов (ФССП) — это ответственный шаг‚ который требует тщательной подготовки. Процедура приема документов строго регламентирована приказами ведомства. В данной статье мы подробно разберем‚ какие документы необходимы для трудоустройства‚ а также предоставим исчерпывающую контактную информацию ФССП России.

Описание

Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти‚ осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов‚ принудительному исполнению судебных актов и актов других органов. Работа в данном ведомстве относится к государственной службе‚ поэтому к кандидатам предъявляются повышенные требования‚ а процесс сбора и подачи документов имеет строгую регламентацию.

Документы для приема на работу в ФССП

Согласно Порядку приема документов для поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации‚ кандидат обязан предоставить следующий пакет документов:

1. Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения РФ (заполняется по утвержденной форме).
2. Паспорт гражданина Российской Федерации.
3. Анкета‚ собственноручно заполненная и подписанная (по форме‚ утвержденной распоряжением Правительства РФ от N 2834-р).
4. Автобиография‚ написанная собственноручно.
5. Документы об образовании и (или) о квалификации (дипломы‚ приложения к ним).
6. Документы воинского учета — для военнообязанных и граждан‚ подлежащих призыву на военную службу (военный билет или приписное свидетельство).
7. Трудовая книжка (или заверенную работодателем копию‚ если гражданин на момент подачи документов работает; исключение делается‚ если трудовая деятельность осуществляется впервые или книжка утрачена).
8. Уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
9. Сведения о доходах‚ об имуществе и обязательствах имущественного характера (своих‚ а также супруги/супруга и несовершеннолетних детей) по форме‚ установленной законодательством РФ.
10. Согласие в письменной форме на проведение мероприятий‚ связанных с оформлением допуска к сведениям‚ составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну‚ и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений.
11. Согласие в письменной форме на обработку персональных данных в целях изучения возможности приема на службу.
12. Сведения‚ предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе РФ (об отсутствии заболеваний‚ препятствующих службе‚ об отсутствии судимости и т.д.).

Контакты для обращений

Для решения вопросов‚ связанных с поступлением на службу‚ уточнения вакансий и хода рассмотрения документов‚ необходимо обращаться в территориальные органы ФССП по месту предполагаемого трудоустройства или в центральный аппарат.

Официальный сайт

fssp.gov.ru — главный портал Федеральной службы судебных приставов. На сайте в разделе «О службе» -> «Государственная служба» -> «Конкурсы» можно найти актуальные вакансии и бланки необходимых документов.

Горячая линия

Для справок по вопросам исполнительного производства и работы ведомства функционирует единая горячая линия ФССП России.

Номера телефонов

• Единый телефон доверия ФССП России: 8 (495) -70-69-99
• Справочная центрального аппарата ФССП России: 8 (495) -20-64-00
• Номера телефонов территориальных отделов и кадровых подразделений региональных управлений ФССП необходимо уточнять на официальном сайте ведомства в разделе «Контакты».

Электронный адрес

• Обращения граждан: обращение можно направить через специальную форму на официальном сайте ФССП (раздел «Обращения»).
• Электронная почта центрального аппарата: info@fssp;gov.ru (для информационных сообщений).

Личный кабинет

На официальном сайте ФССП доступен «Личный кабинет стороны исполнительного производства». Однако для кандидатов на работу более важен портал «Государственная служба» (gossluzhba.gov.ru)‚ где публикуются вакансии и через который можно подать документы в электронном виде в некоторые территориальные органы. Также личный кабинет на «Госуслугах» необходим для получения справок об отсутствии судимости и других документов‚ требуемых при приеме на работу.

Личный прием

Личный прием граждан по вопросам поступления на государственную гражданскую службу осуществляют уполномоченные должностные лица кадровых подразделений центрального аппарата и территориальных органов ФССП. Прием ведется в порядке живой очереди или по предварительной записи по телефону соответствующего отдела кадров.

График приема

Стандартный график работы и приема граждан в центральном аппарате ФССП России:

• Понедельник ⎼ Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45
• Суббота‚ Воскресенье: выходной

Примечание: График приема в территориальных органах может незначительно отличаться‚ рекомендуется уточнять информацию в вашем региональном управлении ФССП.

Отделы

В структуре ФССП процесс приема на работу курируют следующие подразделения:

• Управление государственной службы и кадров (в центральном аппарате), отвечает за организацию конкурсов на замещение вакантных должностей в центральном аппарате.
• Отделы кадров территориальных органов ФССП — занимаются приемом документов от кандидатов‚ желающих служить в региональных управлениях и районных отделах судебных приставов.
• Отдел противодействия коррупции — осуществляет проверку достоверности сведений о доходах и имуществе‚ предоставленных кандидатом.

Руководство

Решение о заключении служебного контракта с кандидатами принимают:

• Директор ФССП России — назначает на высшие должности в центральном аппарате.
• Заместители директора ФССП России — в пределах своей компетенции.
• Главные судебные приставы субъектов РФ (руководители территориальных органов) — принимают решение о приеме на службу в региональные подразделения.

Отзывы

Отзывы о работе в органах принудительного исполнения носят преимущественно полярный характер:

• Плюсы (по мнению сотрудников): стабильность государственной службы‚ полный социальный пакет‚ льготная пенсия за выслугу лет‚ форменная одежда‚ возможность карьерного роста при добросовестном исполнении обязанностей.
• Минусы (по мнению сотрудников): высокая психологическая нагрузка‚ ненормированный рабочий день‚ большое количество исполнительных производств на одного пристава‚ бюрократическая отчетность‚ риски‚ связанные с работой с должниками.

Кандидаты‚ проходящие процедуру трудоустройства‚ отмечают в отзывах длительность проверочных мероприятий (от 1 до 3 месяцев) и строгие требования к заполнению справок о доходах — любая неточность может стать причиной отказа в приеме на службу.