Информирование сотрудников о корпоративной пенсионной программе НПФ Будущее

Узнайте, как работает корпоративная пенсионная программа! Встречаемся 6 июля в Технополисе (Новосибирск): выгоды, налоги и ответы на все вопросы о ваших накоплениях.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата проведения: 6 июля 2026 г.

Место проведения: конференц‑зал предприятия «Технополис», ул. Строителей, 12, г. Новосибирск.

Цели и задачи мероприятия

  • Информировать сотрудников о возможностях добровольного пенсионного накопления в негосударственном пенсионном фонде (НПФ).
  • Ответить на вопросы работников о переводе накоплений, условиях участия и налоговых преимуществах.
  • Продемонстрировать выгоды корпоративной пенсионной программы для удержания и мотивации персонала.
  • Собрать обратную связь и отзывы для дальнейшего улучшения программы.

Краткое содержание встречи

Приветственное слово руководства предприятия

Генеральный директор Иванов П. С. подчеркнул важность финансовой грамотности и долгосрочного планирования, отметив, что участие в НПФ – это один из инструментов повышения уровня жизни сотрудников после выхода на пенсию.

Презентация агента НПФ «Будущее»

Агент Сергей Петров из НПФ «Будущее» рассказал о:

  1. Структуре фонда и его финансовой стабильности.
  2. Условиях добровольного накопления: процент от заработной платы, минимальный и максимальный взнос.
  3. Налоговых льготах (вычет 13 % от суммы взноса).
  4. Возможностях перевода накоплений из других фондов.
  5. Сервисах личного кабинета и онлайн‑поддержки.

Сессия вопросов‑ответов

Сотрудники задали более 30 вопросов. Наиболее часто обсуждались темы:

  • Как быстро открывается личный кабинет?
  • Можно ли менять размер взноса в течение года?
  • Какие документы нужны для перевода накоплений?
  • Как происходит выплата при досрочном выходе на пенсию?

Практический блок

Для желающих оформить участие в программе был подготовлен отдельный стол, где сотрудники заполнили анкеты и получили первые рекомендации от агента.

Преимущества участия в НПФ «Будущее» для работников предприятия

  • Своевременная оплата труда – взносы списываются автоматически из заработной платы.
  • Удобное расположение – офис фонда находится в центре города, рядом с предприятием.
  • Наличие кухни и зоны отдыха в офисе фонда.
  • Медицинское страхование при достижении определенного уровня накоплений.
  • Оплата больничного в случае временной нетрудоспособности.

Контактная информация для обращений

Официальный сайт НПФ «Будущее»: https://www.npf-budushchee.ru

Горячая линия: 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно)

Номера телефонов отдела корпоративных клиентов:

  • Москва: 8 (495) -68‑61‑11
  • Новосибирск: 8 (383) -12‑45‑67
  • Санкт‑Петербург: 8 (812) -55‑77‑88

Электронный адрес: info@npf-budushchee.ru

Личный кабинет: https://cab.npf-budushchee.ru/login

Личный приём агента в вашем регионе

Для получения индивидуальной консультации запишитесь заранее:

  • Город: Новосибирск
  • Адрес: ул. Строителей, 12, офис 305
  • График приёма: Пн‑Пт, 10:00‑18:00
  • Контактное лицо: Сергей Петров, телефон 8 (383) -12‑45‑67, e‑mail sergey.petrov@npf-budushchee.ru

Отделы фонда

Отдел Ответственный Контактный телефон E‑mail
Отдел корпоративных клиентов Анна Кузнецова 8 (495) -68‑61‑11 corp@npf-budushchee.ru
Отдел обслуживания физических лиц Игорь Смирнов 8 (383) -12‑45‑67 client@npf-budushchee.ru
Юридический отдел Ольга Белова 8 (812) -55‑77‑88 legal@npf-budushchee.ru

Руководство фонда

  • Генеральный директор: Алексей Воронцов
  • Финансовый директор: Марина Лебедева
  • Директор по развитию: Дмитрий Киселёв

Отзывы сотрудников предприятия о встрече

  1. Марина С. (инженер): «Презентация была понятной, а возможность сразу оформить участие – большой плюс.»
  2. Алексей П. (оператор): «Нравится, что фонд предлагает медицинскую страховку в дополнение к пенсионным накоплениям.»
  3. Елена Т. (бухгалтер): «Горячая линия работает быстро, а личный кабинет – удобный инструмент для контроля своих инвестиций.»

После встречи было принято решение:

  • Открыть корпоративный счет в НПФ «Будущее» для всех сотрудников предприятия.
  • Внести в коллективный договор пункт о добровольных пенсионных отчислениях.
  • Провести повторные информационные сессии раз в полгода.
  • Создать внутренний портал с материалами по финансовой грамотности.

Если у вас остались вопросы или вы хотите записаться на личную консультацию, используйте указанные выше контакты.


Статья подготовлена отделом корпоративных коммуникаций предприятия «Технополис» совместно с агентом НПФ «Будущее».