Пенсионная реформа в Республике Беларусь, стартовавшая в 2017 году, официально завершилась в 2025 году. За эти 8 лет система пенсионного обеспечения претерпела значительные изменения: пенсионный возраст был поэтапно повышен, обновились правила расчета трудовых пенсий, а также изменились требования к страховому стажу. В данной статье мы подробно рассмотрим ключевые итоги реформы, актуальные нововведения 2025–2026 годов, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращения в органы социальной защиты.

Описание: итоги и актуальные изменения реформы

Главным итогом реформы стало увеличение общеустановленного пенсионного возраста. Начиная с 2025 года, возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 63 года, а для женщин — 58 лет.

Помимо повышения возраста, важнейшим изменением стало увеличение требуемого страхового стажа. Для назначения трудовой пенсии по возрасту теперь необходимо иметь не менее 20 лет стажа (для мужчин) и 15 лет (для женщин) — эти показатели также росли постепенно на протяжении реформы.

Изменения 2025 года

• Завершение переходного периода: реформа официально завершена, возрастные рамки зафиксированы на целевых показателях.
• Сохранение преференций: в течение полугода после наступления 2025 года право на досрочную пенсию сохраняется для тех, кому до достижения общеустановленного пенсионного возраста осталось 5 и менее лет, а также для жителей территорий с напряженной ситуацией на рынке труда.
• Профессиональное пенсионное страхование: подписан Указ №15, регулирующий вопросы досрочного пенсионного обеспечения работников, занятых в особых условиях труда.
• Семейный капитал: в рамках программы 2025–2030 годов с 1 января разрешено досрочно использовать средства семейного капитала на жилье для семей, самостоятельно построивших квартиру в многоквартирном доме.

Нововведения 2026 года

• Госслужащие: согласно Указу №350 от 1 октября 2025 г., с 1 января 2026 года отменяется ограничение на выплату пенсии за выслугу лет работающим государственным гражданским служащим, которые достигли пенсионного возраста.
• Индексация: с 1 мая 2026 года в Беларуси повышаются пенсии — речь идет о возрастных доплатах к ним для пенсионеров, достигших определенного возраста.

Контакты для обращений

Вопросы, связанные с назначением, перерасчетом и выплатой пенсий, находятся в компетенции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и подчиненных ему территориальных органов (комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов).

Официальный сайт

Основным ресурсом для получения актуальной информации о пенсионном обеспечении является официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Адрес сайта: mintrud.gov.by

Также полезную информацию, касающуюся законопроектов, можно найти на официальном сайте Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь: sovrep.gov.by

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов и получения консультаций по пенсионному обеспечению работает единая бесплатная горячая линия Министерства труда и социальной защиты.

Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный с стационарных телефонов по всей территории Беларуси).

Номера телефонов

Для получения более детальной информации по конкретным регионам необходимо обращаться в территориальные отделы социальной защиты:

• Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома: +375 (17) -26-30-70
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома: +375 (162) -3-21-04
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома: +375 (212) -6-12-85
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома: +375 (232) -5-34-80
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома: +375 (152) -9-30-10
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома: +375 (222) -9-00-05
• Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома: +375 (17) -23-74-38

Электронный адрес

Направить обращение в Министерство труда и социальной защиты можно через электронную приемную на официальном сайте. Для официальной переписки используется адрес:

E-mail: mintrud@mintrud.gov.by

Личный кабинет

Для удобства граждан функционирует Единый портал электронных услуг (ЕПУ), а также портал Фонда социальной защиты населения.

Через Личный кабинет застрахованного лица на сайте Фонда социальной защиты населения (sfps.gov.by) или через портал by.by любой гражданин может:

• Узнать свой индивидуальный коэффициент заработка;
• Получить информацию о накопленном страховом стаже;
• Сделать предварительный расчет предполагаемого размера трудовой пенсии;
• Заказать справки и выписки в электронном виде.

Личный прием

Граждане имеют право на личный прием у руководства Министерства, а также у специалистов территориальных органов по месту жительства. Личный прием проводится для решения сложных и нестандартных ситуаций, требующих очного разбирательства. Записаться на прием можно как лично в канцелярии учреждения, так и подав электронное обращение через сайт.

График приема

Прием граждан специалистами управлений социальной защиты осуществляется в установленные часы. Общий график приема в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь:

• Понедельник ⸺ Пятница: с 08:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: График приема в районных и городских отделах социальной защиты может отличаться. Рекомендуется уточнять время приема по телефонам справочной службы конкретного района.

Отделы

В структуре Министерства и региональных комитетов функционируют профильные подразделения:

1. Управление пенсионного обеспечения — главное подразделение, разрабатывающее нормативно-правовую базу и контролирующее назначение пенсий.
2. Отдел назначения пенсий — территориальное подразделение, которое непосредственно рассчитывает и назначает пенсии жителям конкретного района.
3. Отдел по работе с обращениями граждан — отвечает за рассмотрение жалоб, заявлений и предложений белорусов.
4. Отдел профессионального пенсионного страхования — занимается вопросами досрочного выхода на пенсию для лиц, работавших во вредных и особых условиях (в контексте Указа №15).

Руководство

Ключевые решения по пенсионной системе принимаются на высшем уровне. Общее руководство системой осуществляет:

• Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь, определяет стратегию развития пенсионной системы.
• Первый заместитель Министра — курирует вопросы пенсионного обеспечения и работы Фонда социальной защиты.
• Начальник Управления пенсионного обеспечения — отвечает за практическую реализацию пенсионной реформы и методологию расчетов.

Отзывы

Пенсионная реформа 2017–2025 годов вызвала широкий резонанс в обществе. Отзывы граждан и экспертов полярны:

• Сторонники реформы отмечают, что плавное повышение возраста и ужесточение требований к стажу были необходимы для сбалансированности бюджета Фонда социальной защиты в условиях старения населения и демографического спада. Отмена ограничений на выплату пенсий работающим госслужащим (с 2026 года) также воспринимается позитивно как шаг к стимулированию занятости опытных кадров.
• Критики реформы указывают на то, что увеличение пенсионного возраста и рост требований к страховому стажу создали трудности для граждан предпенсионного возраста, которым пришлось искать способы доработать недостающий стаж. Также дискуссии вызывает размер назначаемых пенсий, который, по мнению многих, не всегда соответствует ранее заработанному уровню доходов.

Тем не менее, система продолжает адаптироваться: появляются новые механизмы (отложенная пенсия, профессиональное страхование), которые в перспективе должны сделать пенсионную систему более устойчивой и гибкой.