Часто возникают ситуации, когда ребенку необходимо пропустить занятия в школе, колледже или университете по уважительным причинам. В таких случаях родители обязаны предоставить образовательному учреждению официальное заявление. В нашей статье мы подробно разберем, как правильно составить документ со словами «прошу отпустить мою дочь по семейным обстоятельствам», приведем готовый образец, а также укажем все необходимые контакты и структуры для обращения.

Описание: что такое отгул по семейным обстоятельствам для ребенка

Свадьба, болезнь родственника, срочный переезд или необходимость совместного посещения важных мероприятий — личные обстоятельства редко совпадают с учебным графиком. Если речь идет о работающей дочери (старшекласснице или студентке), то правила регулируются Трудовым кодексом РФ (отгул за свой счет, за ранее отработанное время или в счет отпуска). Если дочь, школьница или студентка очной формы обучения без трудового договора, родители пишут заявление на имя директора учебного заведения.

По закону существует два способа уйти на время с учебы или работы:

• Отпуск/отгул без сохранения заработной платы (за свой счет) — предоставляется по соглашению сторон или по обязательному требованию закона (например, для работающих студентов на сессию).
• Отпуск за ранее отработанное время или в счет очередного отпуска — применимо для работающих дочерей.

Для школьниц и студенток достаточно письменного заявления от родителей с указанием причины «по семейным обстоятельствам» (без лишних подробностей, если они затрагивают личную тайну семьи).

Образец заявления

Шаблон для предоставления в учебное заведение (школу/колледж)

Если вам нужно отпустить дочь с занятий, используйте следующий образец:

1. Шапка (верхний правый угол): Директору ГБОУ Школа №[Номер]
   [ФИО директора]
   от [Вашего ФИО]
   проживающего по адресу: [Адрес]
   телефон: [Ваш номер]
2. Название документа (по центру): ЗАЯВЛЕНИЕ
3. Текст заявления: Прошу отпустить мою дочь, ученицу [Класс] класса [ФИО дочери], от учебных занятий с [Дата начала] по [Дата окончания] включительно по семейным обстоятельствам.
4. Обязательство: Беру на себя ответственность за жизнь и здоровье ребенка в указанные дни, а также за освоение учебной программы в полном объеме.
5. Дата и подпись: [Дата], [Подпись] / [Расшифровка подписи]

Шаблон для работодателя (если дочь работает)

Если дочь трудоустроена и пишет заявление на работу:

Генеральному директору ООО «[Название]»
[ФИО руководителя]
от [Должность и ФИО дочери]

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью [Количество] календарных дней с [Дата] по [Дата] по семейным обстоятельствам.

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению отгула, защите прав ребенка в учебном заведении или трудовых прав работающей дочери, вы можете обратиться в следующие инстанции:

Официальный сайт

Министерство просвещения Российской Федерации: edu.gov.ru
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд): rostrud.gov.ru

Горячая линия

Общероссийская горячая линия по вопросам образования и защиты прав детей: 8 (800) -00-91-85 (бесплатно по всей России).
Горячая линия Роструда: 8 (800) -02-32-26.

Номера телефонов

• Приемная Минпросвещения России: +7 (495) -87-01-33
• Справочная служба Роструда: +7 (495) -98-81-12
• Департамент образования вашего региона (номер зависит от субъекта РФ, уточняйте на местных порталах).

Электронный адрес

Для отправки сканов заявлений или обращений в контролирующие органы используйте следующие email:

• Минпросвещения России: info@edu.gov.ru
• Роструд (Онлайнинспекция.рф — для решения трудовых споров): обращения принимаются через электронную форму на сайте.

Личный кабинет

Для дистанционного взаимодействия с государственными учреждениями и решения вопросов без личного виза используйте:

• Госуслуги (es.gosuslugi.ru) — в личном кабинете можно подать жалобы на школу или работодателя, записаться на прием в ведомства.
• Онлайнинспекция.рф — личный кабинет работника для подачи жалоб в Роструд и получения консультаций по ТК РФ.
• Электронный дневник школьника — в некоторых регионах через портал можно официально загрузить скан заявления об отсутствии ребенка.

Личный прием

Если вопрос об отгуле перерос в конфликт с руководством школы или работодателем, вы можете посетить личный прием уполномоченных лиц:

• Директор школы/Ректор ВУЗа — первый шаг к урегулированию. Приемные часы обычно висят на информационном стенде у входа.
• Департамент образования — при отказе школы принять заявление или угрозе отчисления.
• Государственная инспекция труда — при незаконном отказе работодателя отпустить дочь по семейным обстоятельствам (если причина подпадает под ст. 128 ТК РФ).

График приема

График приема граждан в Министерстве просвещения РФ и Роструде:

• Понедельник ⏤ Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: перед визитом обязательно уточняйте информацию и записывайтесь на прием через портал Госуслуг или по телефонам справочной службы.

Отделы

В структуре образовательных и государственных организаций вопросами отсутствия и отгулов занимаються следующие отделы:

• Учебная часть / Канцелярия школы — сюда сдается заполненное заявление на отсутствие ребенка.
• Деканат / Отдел кадров ВУЗа — для студентов очной формы.
• Отдел кадров предприятия — для работающих дочерей (именно там регистрируется заявление на отгул за свой счет или в счет отпуска).
• Отдел по работе с обращениями граждан (Роструд и Минпросвещения) — для подачи жалоб и претензий.

Руководство

В случае нарушения прав вашей дочери на отгул по семейным обстоятельствам, вы можете обращаться к руководству следующих ведомств:

• Министр просвещения Российской Федерации — Кравцов Сергей Сергеевич.
• Руководитель Роструда — Вовченко Михаил Юрьевич.
• Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребенка — Кузнецова Анна Юрьевна (вопросы защиты прав несовершеннолетних школьников).

Отзывы

Мы собрали типичные отзывы родителей и работающих граждан, которые уже сталкивались с необходимостью оформления отгула по семейным обстоятельствам:

• Марина В., мать школьницы: «Написала заявление по образцу из этой статьи, отпросила дочь на 3 дня из-за свадьбы сестры в другом городе. Директор школы приняла документ без проблем. Главное — не забыть взять на себя ответственность за безопасность ребенка, это обязательный пункт в заявлении!»
• Екатерина Д., студентка-работница: «Мне нужно было срочно уехать к заболевшей бабушке. На работе написала заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. В отделе кадров все оформили за полдня. Очень выручила горячая линия Роструда, когда я сомневалась, могут ли мне отказать — оказывается, по закону работодатель не обязан, но может пойти навстречу, и мне пошли».
• Игорь П., отец: «Была проблема с классным руководителем, которая не хотела передавать заявление директору. Позвонил на горячую линию Департамента образования, мне подсказали алгоритм действий. В итоге сдал заявление напрямую в канцелярию, дочь отпустили без проблем и прогулов».

Правильное оформление заявления — залог того, что отсутствие вашей дочери не будет считаться прогулом и не повлечет за собой негативных последствий в виде удаленных из электронного дневника оценок или дисциплинарных взысканий на работе. Используйте наши шаблоны и не бойтесь защищать свои права!