Когда сотрудник‚ в отношении которого ведется исполнительное производство‚ увольняется‚ работодатель обязан незамедлительно сообщить об этом судебным приставам. Это требование Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Нарушение сроков или порядка уведомления может повлечь за собой серьезные штрафы для организации. В данной статье мы подробно разберем‚ как правильно составить уведомление‚ а также приведем все актуальные контакты Федеральной службы судебных приставов (ФССП) для решения этого вопроса.

Описание процесса: как оформить сообщение об увольнении

При увольнении сотрудника-должника работодатель должен выполнить следующие действия:

• Вернуть исполнительный документ (или его копию) судебному приставу-исполнителю не позднее дня‚ следующего за днем увольнения.
• Направить письменное уведомление об увольнении должника с указанием:
• ФИО уволенного сотрудника;
• Даты увольнения;
• Причины увольнения (по собственному желанию‚ по сокращению и т.д.);
• Суммы удержанных средств (если удержания производились);
• Нового места работы сотрудника (если эта информация известна работодателю).
• Приложить расчет по удержанным алиментам или долгам за период работы сотрудника.

Уведомление составляется в произвольной форме‚ но обязательно на бланке организации‚ подписывается руководителем и заверяется печатью (при наличии).

Контакты для обращений

Для направления уведомления об увольнении необходимо обращаться в отдел судебных приставов по месту совершения исполнительных действий (обычно это РОСП по месту нахождения вашей организации или месту жительства должника). Ниже представлены общие контакты центрального аппарата и способы связи.

Официальный сайт

Основной ресурс для получения информации и использования электронных сервисов — официальный сайт ФССП:

rosp.gov.ru (ранее fssprus.ru)

Горячая линия

Для консультаций по вопросам исполнительного производства‚ в т.ч. по порядку возврата исполнительных листов при увольнении сотрудников‚ работает единая горячая линия:

8 (800) -50-39-32 (звонок по России бесплатный)

Номера телефонов

Телефон центрального аппарата ФССП:

• Приемная: 8 (495) -31-20-02
• Справочная: 8 (495) -31-20-77

Примечание: для направления документов необходимо звонить непосредственно в территориальный отдел (РОСП). Найти телефон нужного отдела можно через «Определение отдела судебных приставов» на официальном сайте.

Электронный адрес

Направить скан-копию уведомления об увольнении (с последующей досылкой оригинала почтой) можно на официальный e-mail центрального аппарата:

info@rosp.gov.ru

Также у каждого территориального подразделения ФССП есть свои локальные адреса электронной почты‚ которые предпочтительнее для использования.

Личный кабинет

Для юридических лиц и работодателей наиболее удобным способом подачи уведомления является использование Личного кабинета:

1. Личный кабинет стороны исполнительного производства на официальном сайте ФССП (раздел «Электронные услуги»).
2. Госуслуги (Государственная информационная система о государственных и муниципальных платежах — ГИС ГМП). Через портал gosuslugi.ru можно не только узнавать о наличии задолженностей у сотрудников‚ но и обмениваться документами с ФССП в электронном виде.

Личный прием

Личный прием граждан и представителей юридических лиц осуществляется судебными приставами-исполнителями в территориальных отделах. Если вам необходимо передать оригинал исполнительного листа и уведомление лично‚ необходимо прийти в соответствующий РОСП. При себе нужно иметь паспорт‚ доверенность (если вы представляете организацию) и пакет документов по уволенному сотруднику.

График приема

Стандартный график приема судебных приставов-исполнителей (может незначительно отличаться в регионах):

• Вторник: с 09:00 до 13:00
• Четверг: с 14:00 до 18:00

График приема руководством территориальных органов ФССП:

• Среда: с 10:00 до 12:00
• Пятница: с 10:00 до 12:00

Рекомендуется уточнять время приема конкретного специалиста по телефону отдела перед визитом.

Отделы

Вопросы‚ связанные с возвратом исполнительных документов и уведомлением об увольнении должников‚ находятся в компетенции следующих подразделений:

• Отделы судебных приставов по исполнению исполнительных документов о взыскании алиментов и долгов по заработной плате (если сотрудник был должником по алиментам).
• Общие отделы судебных приставов (по остальным видам взысканий: кредиты‚ штрафы‚ налоги).
• Отдел организации исполнительного производства (в структуре Управлений ФССП по субъектам РФ, для методологических вопросов).

Руководство

Главный судебный пристав Российской Федерации — руководитель ФССП России. По состоянию на текущий период структуру возглавляет:

Директор ФССП России — Аристов Дмитрий Вячеславович

В каждом регионе действует Главное управление (Управление) ФССП по субъекту РФ‚ которое возглавляет Главный судебный пристав региона. Именно к руководству регионального уровня стоит обращаться‚ если на местах возникают задержки в обработке ваших уведомлений об увольнении сотрудников.

Отзывы

Отзывы работодателей о взаимодействии с ФССП при увольнении сотрудников-должников носят преимущественно технический характер:

• Положительные: С внедрением электронного документооборота через Госуслуги и Личный кабинет ФССП процесс возврата исполнительных листов значительно ускорился. Отпала необходимость стоять в очередях для личной передачи документов.
• Отрицательные: Часто встречаются жалобы на то‚ что письма с уведомлением об увольнении‚ отправленные Почтой России‚ идут долго‚ и из-за этого приставы могут временно выписать штраф работодателю за несвоевременный возврат документа. Также пользователи отмечают‚ что не всегда удается дозвониться в территориальный РОСП для уточнения входящего номера документа.

Совет: Всегда сохраняйте почтовые квитанции и описи вложений при отправке уведомлений об увольнении и исполнительных листов заказным письмом. Это послужит доказательством соблюдения сроков в случае претензий со стороны ФССП.