Вопрос о том, какой процент от зарплаты сотрудника работодатель перечисляет в пенсионный фонд, является одним из самых частых как у наемных работников, так и у предпринимателей. С 2023 года система страховых взносов в России претерпела существенные изменения: вместо раздельных отчислений в ПФР, ФФОМС и ФСС был введен Единый социальный фонд (СФР), а также применяются единые тарифы страховых взносов, которые администрирует Федеральная налоговая служба (ФНС).

В данной статье мы подробно разберем актуальные ставки, предельные базы для начисления взносов, а также предоставим всю необходимую контактную информацию и официальные ресурсы для обращений.

Описание системы страховых взносов

Работодатель обязан ежемесячно перечислять в ФНС и СФР страховые взносы, размер которых зависит от заработка конкретного работника и от установленного тарифа. Из суммы этих выплат, произведенных в бюджет, работник в будущем получает пенсию по достижении пенсионного возраста, пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, а также пособие по беременности и родам.

Начиная с 2023 года и по актуальным данным на 2026 год, действует единый тариф страховых взносов, который объединяет отчисления на обязательное пенсионное страхование (ОПС), медицинское страхование (ОМС) и социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству (ВНиМ).

Сколько процентов платит работодатель: ставки и тарифы

Стандартный единый тариф составляет 30%. В эту ставку входят:

• 22% — на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• 5,1% — на обязательное медицинское страхование (ОМС);
• 2,9% — на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ).

Применение предельной базы (регрессивная шкала)

Важно понимать, что 30% уплачивается не со всей суммы дохода за год. Законодательством установлены предельные базы, после превышения которых ставки снижаются:

1. С дохода до 1 375 000 рублей включительно применяется стандартная ставка 30%.
2. С уровня дохода свыше 1 375 000 рублей и до 2 225 000 рублей работодатель перечисляет взносы по сниженной ставке 15,1%.
3. С доходов, превышающих 2 225 000 рублей, также применяется ставка 15,1%.

Льготные тарифы для малого бизнеса

Субъекты малого предпринимательства (МСП) имеют право на пониженные тарифы. Большая часть предприятий из числа малого предпринимательства рассчитывает взносы с выплат, превышающих МРОТ, по ставке 15% (из них 10% — на ОПС).

Дополнительные взносы за вредные условия труда

Для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда, предусмотрены дополнительные взносы на пенсионное страхование. Их размер составляет от 2% до 9% в зависимости от степени опасности условий труда (класса вредности).

Контакты для обращений

Поскольку администрированием страховых взносов теперь занимается Федеральная налоговая служба (ФНС), а пенсионными и социальными выплатами, Социальный фонд России (СФР), контакты разделены в зависимости от сути вашего обращения.

Официальный сайт

• ФНС России (налоги и взносы): nalog.gov.ru
• СФР (пенсии, пособия, маткапитал): sfr.gov.ru
• Госуслуги (универсальный портал): gosuslugi.ru

Горячая линия и номера телефонов

• Единый контакт-центр ФНС: ###-###-#### (бесплатно по всей России)
• Телефон СФР (для граждан): ###-###-####
• Телефон СФР (для работодателей): ###-###-####

Электронный адрес

Для юридически значимых электронных обращений необходимо использовать формы на официальных сайтах ведомств:

• ФНС: Обращение через «Личный кабинет налогоплательщика» или сервис «Обратиться в ФНС» на сайте.
• СФР: Электронные приемные доступны на сайте sfr.gov.ru в разделе «Обращения граждан».

Личный кабинет

Взаимодействие с государственными органами по вопросам страховых взносов и пенсий теперь осуществляется исключительно в электронном виде через личные кабинеты:

• Личный кабинет налогоплательщика (ФНС): предназначен для работодателей. Здесь можно сдавать отчетность, проверять сальдо по страховым взносам, оплачивать недоимки и переписываться с налоговой. Вход осуществляется через ЕСИА (Госуслуги).
• Личный кабинет гражданина на СФР: предназначен для работников. Здесь можно узнать свой стаж, количество пенсионных коэффициентов (ИПК), подать заявление на назначение пенсии или пособий.

Личный прием и график приема

Если электронного обращения недостаточно, граждане и представители бизнеса могут посетить ведомства лично.

График приема в территориальных органах ФНС

Инспекции ФНС по месту учета работодателя ведут прием по будним дням. Уточнить адрес вашей ИФНС можно на сайте nalog.gov.ru.

• Понедельник — Среда: 09:00, 18:00
• Четверг: 09:00 — 20:00
• Пятница: 09:00 — 16:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

График приема в клиентских службах СФР

Для физических лиц (работников) отделения СФР работают по следующему графику:

• Понедельник — Пятница: 09:00 — 18:00
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: в некоторых регионах график может отличаться, рекомендуется уточнять время работы на сайте СФР вашего региона.

Отделы

В структуре ФНС вопросами страховых взносов занимаются:

• Отдел уплаты налогов и страховых взносов: контролирует правильность расчета и своевременность перечисления взносов, взыскивает недоимку.
• Отдел камеральных проверок: проверяет расчеты по страховым взносам (РСВ), поданные работодателями.
• Отдел работы с налогоплательщиками: консультирует по вопросам заполнения платежных поручений и применения тарифов.

В структуре СФР функционируют:

• Отдел назначения пенсий: рассчитывает и назначает пенсии на основе переданных от ФНС данных об уплаченных взносах.
• Отдел социальных выплат: занимается пособиями по ВНиМ и материнству.

Руководство

На федеральном уровне за администрирование взносов и пенсионное обеспечение отвечают:

• ФНС России: Руководитель — Даниил Вячеславович Егоров. Контролирует общую систему сбора страховых взносов.
• СФР: Председатель — Сергей Владимирович Чирков. Отвечает за расходную часть — выплату пенсий и пособий гражданам.

Отзывы

Отзывы работодателей и граждан о новой системе объединения взносов (с 2023 года) носят полярный характер:

• Положительные стороны: Работодатели отмечают удобство сдачи единого расчета (РСВ) вместо множества разных отчетов, а также уплату взносов на один КБК. Граждане положительно оценивают возможность видеть все свои социальные гарантии в одном личном кабинете СФР.
• Отрицательные стороны: Многие бухгалтеры жалуются на сложности с проведением сверки расчетов с налоговой инспекцией, так как данные о переплатах и недоимках иногда «зависают» между ФНС и СФР. Также в отзывах часто встречаются жалобы на долгое дозванивание до горячих линий в периоды сдачи отчетности.

Недоимка по страховым взносам, а также суммы штрафов и иных финансовых санкций взыскиваются с работодателей в бесспорном порядке, поэтому крайне важно внимательно следить за правильностью применения тарифов и не допускать просрочек.