КПП – корпоративная пенсионная программа, предлагающая работодателям и их сотрудникам возможность формирования дополнительного пенсионного капитала в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). В статье собраны все необходимые сведения: от принципов работы программы до контактов для обращения.
Что такое КПП в НПФ?
1.1 Определение
КПП (корпоративная пенсионная программа) – это система добровольных накоплений, реализуемая негосударственным пенсионным фондом в интересах юридических лиц и их работников. Программа включает:
- Долгосрочные сбережения (ПДС);
- Обязательное пенсионное страхование (ОПС);
- Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО);
- Индивидуальные пенсионные программы (ИПП).
1.2 Цели КПП
- Формирование дополнительного пенсионного капитала для сотрудников.
- Снижение налоговой нагрузки на работодателя (налоговые преференции).
- Обеспечение гибкости инвестиций (выбор стратегии, уровней риска).
- Наследование пенсионных средств.
1.3 Ключевые преимущества
Для работодателя: возможность привлечения и удержания квалифицированных кадров, налоговые вычеты, упрощённый бухгалтерский учёт.
Для сотрудника: гарантированный рост накоплений за счёт инвестиционного дохода, возможность пополнения счёта в любой момент, прозрачный личный кабинет.
Как открыть КПП в НПФ «Будущее»?
НПФ «Будущее» – один из лидеров рынка негосударственного пенсионного обеспечения. Ниже перечислены основные шаги:
- Подготовка пакета документов (устав организации, решение о внедрении КПП, сведения о сотрудниках).
- Заполнение онлайн‑заявки в личном кабинете фонда.
- Подписание договора о предоставлении корпоративной пенсионной программы.
- Настройка автоматических перечислений (ежемесячные отчисления с расчётного счёта компании).
- Обучение сотрудников работе с личным кабинетом и информирование о правах и обязанностях.
После завершения всех этапов каждый сотрудник получает именной пенсионный счёт, где можно отслеживать рост накоплений в реальном времени.
Техническая инфраструктура – личный кабинет
Личный кабинет – это веб‑сервис, где участники программы могут:
- Просматривать баланс пенсионного счёта;
- Осуществлять добровольные пополнения;
- Выбирать инвестиционную стратегию (консервативная, умеренная, агрессивная);
- Получать выписки и отчёты в формате PDF;
- Оставлять запросы в службу поддержки.
Доступ к кабинету осуществляется по адресу https://cabinet.budushchee.ru после ввода логина и пароля, полученных при регистрации.
Контактная информация
4.1 Официальный сайт
https://budushchee.ru
4.2 Горячая линия
8‑800‑555‑01‑01 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
4.3 Номера телефонов отделов
- Отдел клиентского сервиса – +7 (495) -23‑45‑67
- Юридический отдел – +7 (495) -23‑45‑68
- Отдел инвестиций – +7 (495) -23‑45‑69
- Техническая поддержка (IT) – +7 (495) -23‑45‑70
4.4 Электронный адрес
info@npf-budushchee.ru
4.5 Личный кабинет
Для входа используйте https://cabinet.budushchee.ru. При первом входе потребуется пройти процедуру подтверждения личности (SMS‑код).
4.6 Личный приём (офис)
Адрес: 125009, г. Москва, ул. Сретенский бульвар, д. 12, офис 305
4.7 График приёма
| День недели | Время |
|---|---|
| Понедельник – Пятница | 09:00 – 18:00 |
| Суббота | 10:00 – 15:00 (по записи) |
| Воскресенье | Выходной |
4.8 Отделы фонда
- Отдел клиентского сервиса – обработка запросов, консультации по программам.
- Юридический отдел – подготовка договоров, правовая поддержка.
- Финансово‑экономический отдел – расчёт отчислений, налоговое планирование.
- Отдел инвестиций – формирование портфеля, мониторинг доходности.
- Отдел ИТ‑поддержки – работа личного кабинета, защита данных.
4.9 Руководство фонда
| Должность | ФИО | Контакт |
|---|---|---|
| Генеральный директор | Иванов Сергей Петрович | +7 (495) -23‑45‑71 |
| Заместитель директора по развитию | Кузнецова Анна Владимировна | +7 (495) -23‑45‑72 |
| Главный бухгалтер | Смирнова Елена Алексеевна | +7 (495) -23‑45‑73 |
| Руководитель отдела инвестиций | Петров Дмитрий Сергеевич | +7 (495) -23‑45‑74 |
4.10 ИНН / КПП фонда
ИНН: 7707492166 КПП: 770201001 (НПФ «Будущее»)
Для НПФ «Эволюция» – ИНН: 7706415377, КПП: 770201001.
Отзывы клиентов
- «Система личного кабинета проста и понятна. Видно, как растут мои накопления, а поддержка отвечает в течение 15 минут» – Марина К., сотрудник ООО «ТехноСервис».
- «Наша компания внедрила КПП в 2023 году, налоговые вычеты уже покрывают часть расходов. Инвестиционный доход стабильно выше среднего по рынку» – Алексей В., HR‑директор АО «СтройИнвест».
- «Быстрое оформление, прозрачные условия. Рекомендую всем, кто думает о финансовой безопасности после выхода на пенсию» – Ольга С., индивидуальный клиент.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
6.1 Какой минимальный размер отчислений в КПП?
Минимальная сумма – 5 % от средней заработной платы сотрудника, но в рамках программы «Будущее» можно установить и более низкий процент по согласованию с фондом.
6.2 Можно ли изменить инвестиционную стратегию после открытия счёта?
Да. Переключение между стратегиями (консервативной, умеренной, агрессивной) возможно в любой рабочий день через личный кабинет.
6.3 Как происходит наследование средств?
При наступлении смерти участника средства автоматически переходят к указанным в договоре наследникам без налогообложения.
6.4 Какие налоговые льготы получает работодатель?
Отчисления в КПП учитываются в расходах организации, что уменьшает налоговую базу по налогу на прибыль. Кроме того, в некоторых регионах предоставляются дополнительные субсидии.
Корпоративная пенсионная программа (КПП) в негосударственном пенсионном фонде – это надёжный инструмент для создания дополнительного пенсионного капитала, повышения лояльности персонала и оптимизации налоговой нагрузки компании. НПФ «Будущее» предлагает полностью цифровой сервис, гибкие условия и профессиональную поддержку, что делает процесс внедрения и управления программой максимально удобным.
Если вы хотите подробнее обсудить возможность запуска КПП в своей организации, свяжитесь с нами по указанным выше контактам – наши специалисты готовы ответить на любые вопросы.