Вопрос о том, кто именно делает отчисления на будущую пенсию, сам работник или его работодатель, — является одним из самых частых в сфере трудовых отношений. Разобраться в этом важно каждому, чтобы понимать, как формируется будущая пенсия и какие суммы удерживаются из заработной платы.

Кто платит: работник или работодатель?

С точки зрения законодательства, обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд полностью лежит на работодателе. Эти отчисления производятся сверх суммы заработной платы работника и не вычитаются из его оклада.

Пенсионная система в России — это не копилка, куда каждый откладывает себе на старость. Это система текущих выплат: деньги, которые сегодня поступают от работодателей, сразу идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы — это деньги, которые компании и предприниматели должны платить в специальный фонд. Они идут на поддержание всей системы.

Как рассчитываются взносы?

Работодатель исчисляет взносы из фонда оплаты труда. Налоговая реформа не обошла стороной и страховые взносы. С 1 января 2026 года вследствие увеличения МРОТ традиционно выросла предельная величина базы для начисления взносов.

Важное нововведение 2026 года: с 2026 года страховые взносы за директора (единоличного исполнительного органа) коммерческой компании нужно исчислять исходя из МРОТ, если его фактический доход ниже установленного минимума.

Что удерживается из зарплаты работника?

Многие путают страховые взносы и налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Из зарплаты работника работодатель удерживает именно НДФЛ (13% или 15%), а не пенсионные взносы. Пенсионные же взносы — это дополнительная финансовая нагрузка на работодателя (сейчас тариф страховых взносов на ОПС составляет 30% в пределах предельной величины базы).

Особенности для самозанятых и ИП

Если человек работает на себя, ситуация меняется. В России самозанятые не платят обычные страховые взносы в Пенсионный фонд, и за это приходится расплачиваться в будущем, если не подумать о добровольном страховании. Индивидуальные предприниматели обязаны платить взносы за себя в фиксированном размере.

Контакты для обращений в Социальный фонд России (СФР)

С 2023 года Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединены в единый Социальный фонд России (СФР). Именно туда теперь поступают все отчисления и куда следует обращаться по вопросам пенсионного обеспечения.

Официальный сайт

sfr.gov.ru — главный портал Социального фонда России, где представлена вся актуальная информация, нормативная база и электронные сервисы.

Горячая линия

Для быстрого решения вопросов работает единая бесплатная горячая линия фонда.

• Номера телефонов: 8 (800) -00-00-00 (бесплатно по всей России) и 8 (495) -00-00-00 (для жителей Москвы).

Электронный адрес

Для отправки письменных обращений и документов используется официальная электронная почта: info@sfr.gov.ru

Личный кабинет

Для того чтобы проконтролировать своего работодателя и убедиться, что он своевременно и в полном объеме платит за вас отчисления, необходимо воспользоваться электронными сервисами.

Личный кабинет гражданина доступен на портале Госуслуг (gosuslugi.ru) или на сайте СФР через авторизацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). В кабинете можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, там отображаются все начисленные работодателем страховые взносы.

Личный прием и график работы

Если электронные сервисы не помогли разрешить проблему, можно обратиться в клиентскую службу СФР лично.

• График приема: Понедельник, Пятница с 09:00 до 18:00 (в некоторых регионах возможна работа до 20:00 или в субботу). Без перерыва на обед или с перерывом с 13:00 до 13:45.
• Личный прием ведется по предварительной записи через портал Госуслуг или по телефону горячей линии.

Отделы СФР

Структура фонда включает в себя множество профильных подразделений для работы с разными категориями граждан и юридических лиц:

1. Отдел работы с работодателями: консультирует по вопросам начисления страховых взносов, сдачи отчетности и применения тарифов.
2. Отдел пенсионного обеспечения: занимается назначением, перерасчетом и выплатой пенсий.
3. Отдел социальных выплат: отвечает за материнский капитал, пособия и другие социальные гарантии.
4. Отдел по работе с ИП и самозанятыми: разъясняет порядок уплаты фиксированных и добровольных взносов.

Руководство

В случае несогласия с решениями нижестоящих инстанций или при наличии жалоб на работу сотрудников, граждане и представители бизнеса могут обратиться к руководству Фонда:

• Председатель Социального фонда России — осуществляет общее руководство деятельностью фонда.
• Заместители председателя — курируют отдельные направления (пенсионная система, социальные выплаты, информационные технологии).
• Руководители региональных отделений — отвечают за работу СФР в субъектах РФ, принимают жалобы на работу районных управлений.

Отзывы

Отзывы граждан и работодателей о работе пенсионной системы и самого фонда разнятся:

• Со стороны работников: многие отмечают удобство проверки своих отчислений через Личный кабинет на Госуслугах. Однако частой жалобой является несвоевременное внесение данных работодателем, из-за чего в выписке могут быть нули до тех пор, пока компания не сдаст ежеквартальный отчет.
• Со стороны работодателей: бизнес-сообщество часто указывает на высокую фискальную нагрузку (30% сверх ФОТ) и сложность администрирования взносов, особенно с учетом новых правил 2026 года (например, расчет взносов директоров из МРОТ). При этом отмечается, что электронный документооборот с СФР работает стабильно.

Резюме: работник не платит отчисления в пенсионный фонд из своего кармана — это законная обязанность и финансовая ответственность работодателя. Главное для работника — регулярно проверять через Личный кабинет, выполняет ли работодатель эту обязанность честно.