Вопрос о том, нужно ли обращаться в Пенсионный фонд после увольнения, актуален для многих граждан. С введением электронных трудовых книжек (ЭТК) и изменением законодательства порядок передачи сведений о трудовой деятельности существенно изменился. В этой статье мы подробно разберем, когда и кому необходимо уведомлять ПФР, а также предоставим все необходимые контакты и способы связи.

Описание: нужно ли сообщать в ПФР об увольнении?

С 26 апреля 2020 года постановлением Правительства РФ № 590 установлены новые сроки представления сведений в Пенсионный фонд. Согласно закону, работодатель обязан передавать в ПФР сведения о приеме и увольнении сотрудников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Делается это путем подачи отчета по форме СЗВ-ТД.

Однако на практике бывают ситуации, когда работодатель забывает или намеренно не подает сведения об увольнении. В этом случае в базе ПФР вы будете числиться работающим, что может стать причиной проблем:

• Для безработных: если ПФР не получил данные об увольнении, Центр занятости населения может отказать в постановке на учет в качестве безработного.
• Для пенсионеров: работающие пенсионеры получают пенсию без учета ежегодных индексаций. После увольнения ПФР должен начислить положенные индексации. Если работодатель не подаст сведения, индексация не будет произведена вовремя.

Именно поэтому, если вы уволились, но сомневаетесь, что работодатель выполнил свои обязанности, вам необходимо самостоятельно обратиться в ПФР.

Как сообщить в ПФР об увольнении

Есть два основных способа для самостоятельного уведомления ПФР:

1. Через Личный кабинет: Пенсионеры и другие граждане могут сообщить о факте прекращения работы с помощью сервиса «Заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности» в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.
2. Личный прием: Вы можете лично посетить территориальное отделение ПФР и написать заявление о том, что вы были уволены, но работодатель не подал соответствующие сведения.

Контакты для обращений

Ниже представлены актуальные способы связи с Социальным фондом России (СФР) — правопреемником Пенсионного фонда РФ.

Официальный сайт

Официальный портал Социального фонда России (бывший ПФР): esfr.ru (также доступен старый адрес pfr.gov.ru, происходит автоматическое перенаправление). Подать большинство заявлений можно через портал Госуслуг (gosuslugi.ru).

Горячая линия и номера телефонов

Для получения консультаций по вопросам передачи сведений об увольнении и индексации пенсий работают следующие телефоны:

• Единый контакт-центр СФР: 8 (800) -01-09-92 (звонок бесплатный по всей России).
• Телефон горячей линии (старый номер ПФР): 8 (800) -02-23-02.
• Региональные номера телефонов: уточняйте на официальном сайте СФР для вашего региона (обычно это номера формата 8 (XXX) XXX-XX-XX).

Электронный адрес

Отправить обращение или задать вопрос можно через специальную форму обратной связи на официальном сайте СФР. Для официальных письменных обращений граждан предусмотрен email: inbox@sfr.gov.ru.

Личный кабинет

Личный кабинет гражданина на сайте ПФР (СФР) — это самый быстрый способ сообщить об увольнении или проверить, поступили ли сведения от работодателя.

Как воспользоваться сервисом:

• Войдите на сайт esfr.ru или Госуслуги.
• Авторизуйтесь с помощью подтвержденной учетной записи ЕСИА.
• Перейдите в раздел «Личный кабинет гражданина».
• Выберите сервис «Заявление о факте осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности».
• Заполните электронную форму и отправьте заявление. Уведомление о приеме заявления придет в ваш кабинет.

Личный прием и график приема

Если вы не можете решить вопрос дистанционно, вы вправе обратиться в клиентскую службу СФР по месту жительства.

График приема граждан:

• Понедельник — Пятница: с 09:00 до 18:00 (в некоторых регионах до 17:00 или до 20:00).
• Суббота, Воскресенье: выходной.
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00 (может отличаться в зависимости от региона).

Примечание: В некоторых отделениях введена система электронной очереди по талонам. Рекомендуется предварительно записаться на прием через Личный кабинет на сайте или по телефону контакт-центра.

Отделы

В структуре территориальных органов СФР (бывш. ПФР) вопросами, связанными с увольнением и трудовым стажем, занимаются следующие подразделения:

• Отделение (сектор) персонифицированного учета: отвечает за ведение электронных трудовых книжек, обработку отчетов СЗВ-ТД от работодателей и внесение данных о стаже.
• Отделение (сектор) назначения и перерасчета пенсий: сюда необходимо обращаться пенсионерам, если после увольнения не была произведена индексация пенсии.
• Клиентская служба (отдел по работе с обращениями граждан): точка первого контакта, куда можно сдать заявление о факте прекращения работы.

Руководство

Если ваш вопрос не решается на уровне рядовых специалистов клиентской службы, вы можете обратиться к руководству фонда:

• Председатель Социального фонда России: отвечает за деятельность фонда в целом. Направить обращение председателю можно через электронную приемную на сайте СФР.
• Управляющий региональным отделением СФР: руководит отделением в вашем регионе. Запись на личный прием к управляющему осуществляется через канцелярию регионального отделения.
• Руководитель клиентской службы (управления): рассматривает жалобы на работу инспекторов, задержки в обработке заявлений и несвоевременное внесение данных об увольнении.

Отзывы

Анализ отзывов граждан в интернете показывает следующие тенденции:

• Проблемы с недобросовестными работодателями: многие пользователи отмечают, что сталкиваются с ситуацией, когда работодатель забыл подать сведения об увольнении в ПФР. Из-за этого возникают сложности при постановке на учет в Центре занятости.
• Удобство Личного кабинета: пенсионеры оставляют положительные отзывы о возможности сообщить о факте увольнения через Личный кабинет на сайте ПФР. Это избавляет от необходимости стоять в очередях и позволяет быстрее получить проиндексированную пенсию.
• Сроки обновления данных: в отзывах часто упоминается, что после самостоятельной подачи заявления через Личный кабинет или лично, данные в системе обновляются в течение 10-14 дней, после чего производятся все положенные перерасчеты.

Резюме: Обязательно проверяйте статус вашей трудовой деятельности в выписке из ЭТК после увольнения. Если работодатель не передал сведения в ПФР в течение рабочего дня, следующего за днем издания приказа, не ждите — обращайтесь в ПФР самостоятельно через Личный кабинет или лично.