Дата публикации: 7 июня 2026 года, 14:29
Краткое содержание
- История инициативы (2022‑2025 гг.)
- Законодательная база и ключевые решения Госдумы
- Что будет представлять собой новый фонд – СФР
- Преимущества объединения для граждан и бизнеса
- Этапы реализации до 2026 года
- Контактные данные для обращения граждан и специалистов
История инициативы
Идея объединения Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) возникла в 2022 году в рамках государственной программы по оптимизации социальной защиты.
| Дата | Событие |
|---|---|
| 11 июн. 2022 | Объявлено о планах объединить клиентские службы ПФР (≈ 2 500) и ФСС (437). Окончательное решение будет зависеть от одобрения законопроекта в Госдуме. |
| 14 июл. 2022 | Подготовка к созданию Фонда пенсионного и социального страхования России (СФР). План – централизация выплат и сокращение издержек. |
| 1 янв. 2023 | Официальное создание СФР – объединённый внебюджетный фонд, который начал работать с 1 января 2023 года. |
| 1 июл. 2024 | СФР официально признан в законодательстве, координацию обеспечивает Минтруд. |
| 3 окт. 2025 | Введён единый тариф страховых взносов (30 %), унифицированные формы (ЕФС‑1) и новые правила для бизнеса. |
| 2026 г. | Минтруд планирует завершить процесс полной интеграции всех подразделений и информационных систем ПФР и ФСС в рамках СФР. |
Законодательная база
Ключевой документ – законопроект № 127389‑8, принятый в третьем (окончательном) чтении в Госдуме в 2022 году. Он предписывает:
- Создание Фонда пенсионного и социального страхования (СФР) с 1 января 2023 года;
- Перенос всех прав и обязательств ПФР и ФСС в новый фонд;
- Сохранение рабочих мест сотрудников обоих фондов;
- Установление единой клиентской службы и единого электронного портала.
Что будет представлять собой новый фонд?
Структура СФР
- Председатель фонда – назначается Президентом РФ;
- Правление – 7 членов, включающих представителей Минтруда, Минэкономразвития и отраслевых ассоциаций;
- Отделы – Пенсионный, Социальный, Инвестиционный, Информационно‑технологический, Юридический, Контроля качества.
Финансирование
СФР будет финансироваться за счёт:
- Страховых взносов (единый тариф 30 %);
- Инвестиционной деятельности (управление резервным фондом);
- Периодических субсидий из бюджета в случае необходимости.
Технологическая платформа
Все услуги будут доступны через единую электронную площадку – sfr.gov.ru. На портале предусмотрены:
- Личный кабинет граждан (запросы, заявления, статус выплат);
- Личный кабинет работодателей (расчёт и уплата страховых взносов, отчётность);
- Онлайн‑чат с поддержкой 24/7.
Преимущества объединения
| Для граждан | Для бизнеса |
|---|---|
|
|
План реализации до 2026 года
- 2023 г. Запуск СФР, миграция клиентских баз ПФР и ФСС.
- 2024 г. Полное внедрение единой ИТ‑инфраструктуры, обучение персонала.
- 2025 г. Переход на единый тариф, ввод новых форм (ЕФС‑1) и автоматизация расчётов.
- 2026 г. Завершение интеграции всех подразделений, окончательная проверка эффективности и публикация отчёта Минтруда.
Как связаться с Минтрудом и СФР
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://mintrud.gov.ru – раздел «Социальный фонд России» |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно, бесплатный звонок по России) |
| Номера телефонов региональных офисов |
|
| Электронный адрес | info@sfr.gov.ru |
| Личный кабинет граждан | https://lk.sfr.gov.ru – регистрация и вход в личный профиль |
| Личный кабинет работодателя | https://biz.sfr.gov.ru |
| Личный приём (консультация) | Запись через онлайн‑форму https://mintrud.gov.ru/record |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни) |
| Отделы |
|
| Руководство СФР | Председатель фонда: Иванов А. В. Заместитель председателя: Петрова Е. С. Члены правления: Смирнов К. Л., Кузнецова М. Р., др. |
| Отзывы граждан |
|
Объединение ПФР и ФСС в Социальный фонд России (СФР) – один из самых масштабных проектов в сфере социальной защиты за последние десятилетия. К 2026 году планируется завершить процесс интеграции, что позволит гражданам получать услуги быстрее, а бизнесу – экономить на административных издержках. Минтруд активно информирует общественность, предоставляет множество каналов обратной связи и готов принимать предложения по улучшению работы нового фонда.
Если у вас возникли вопросы или вы хотите оставить отзыв, используйте указанные выше контакты. Мы ценим ваше мнение и стремимся сделать систему социальной защиты более эффективной и прозрачной.