С 2023 года Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) были объединены в единую структуру — Социальный фонд России (СФР). Именно это объединение стало причиной масштабных изменений в правилах отчетности, уплаты взносов и назначения социальных выплат. В 2024, 2025 и 2026 годах вступили в силу новые нормы, которые важно знать как работодателям, так и самозанятым гражданам. В этой статье мы подробно разберем нововведения и расскажем, как связаться с фондом для решения вопросов.
Описание: главные изменения и новые правила
Новые правила затрагивают практически все сферы взаимодействия граждан и бизнеса с фондом. Вот ключевые изменения, действующие в 2024–2026 годах:
- Предельная величина базы для страховых взносов: С 2024 года предельная база для исчисления страховых взносов была повышена на 16%. Минтруд определил порядок ее повышения также на плановый период 2025 и 2026 годов.
- Новая отчетность ЕФС-1 и РСВ: С 1 января 2024 года применяются новые электронные форматы отчета ЕФС-1 (прежний формат от ПФР утратил силу). Также с 2024 года в ФНС подается обновленный бланк расчета по страховым взносам (РСВ).
- МЧД СФР: С 11 марта 2024 года машиночитаемые доверенности СФР формируются по новому формату, утвержденному приказом СФР от № 2016. Прежний формат (постановление ПФР № 63п) утратил силу.
- Страховые взносы ИП: Если доход ИП не превышает 300 000 руб., размер фиксированных платежей в 2025 году составляет 53 658 руб. Фиксированные взносы за 2024 год необходимо уплатить не позднее 9 января 2025 года. При оплате в поле 24 «Назначение платежа» теперь необходимо указывать любую дополнительную информацию, помогающую идентифицировать цель платежа.
- Новые социальные гарантии (Закон № 542-ФЗ):
- Действует новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение.
- Введены субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
- Установлена специальная социальная выплата медицинским работникам.
- Утверждены новые правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Пособие по уходу за ребенком: С 2024 года родители больше не теряют право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу.
Контакты для обращений
В связи с объединением ПФР и ФСС, теперь все вопросы решаются через единую структуру, Социальный фонд России.
Официальный сайт
Вся актуальная информация, электронные сервисы и справочная база размещены на едином портале: sfr.gov.ru
Горячая линия
Для оперативного решения вопросов работает единый контактный центр Социального фонда России.
Номера телефонов
- Единый телефон контакт-центра: 8 (800) -00-00-01 (звонок бесплатный по всей России).
- Для лиц с нарушениями слуха: работает специальный федеральный номер для общения посредством SMS-сообщений.
- Региональные телефоны: у каждого местного отделения СФР есть свои прямые номера, которые можно уточнить на сайте фонда.
Электронный адрес
Для отправки официальных обращений и документов используется электронная почта центрального аппарата: info@sfr.gov.ru. Также обращения можно направлять через специальную форму на официальном сайте СФР.
Личный кабинет
Вход в личный кабинет гражданина и страхователя (работодателя) осуществляется через портал Госуслуг (esia.gosuslugi.ru).
- Личный кабинет гражданина: позволяет узнавать о стаже, пенсионных накоплениях, назначенных выплатах и социальных пособиях.
- Личный кабинет страхователя: предназначен для сдачи отчетности, оформления МЧД, сверки расчетов и управления доступами сотрудников.
Личный прием
Для получения очной консультации или подачи документов работает сеть клиентских служб на всей территории РФ.
График приема
Стандартный график работы клиентских служб отделений СФР:
- Понедельник — Пятница: с 09:00 до 18:00 (в некоторых регионах до 17:00 или без перерыва на обед).
- Суббота, Воскресенье: выходной.
Примечание: В предпраздничные дни время приема может быть сокращено на 1 час. Рекомендуется предварительно записываться на прием через сайт или по телефону контакт-центра.
Отделы
В структуре объединенного фонда работают следующие ключевые подразделения:
- Отдел пенсионного обеспечения: назначение, перерасчет и выплата пенсий.
- Отдел социальных выплат: пособия на детей, материнский капитал, больничные листы, пособия на погребение.
- Отдел организации персонифицированного учета: ведение индивидуальных лицевых счетов граждан, обработка отчетности ЕФС-1.
- Отдел по работе со страхователями: администрирование страховых взносов, возмещение расходов работодателям (например, на доп. выходные для ухода за детьми-инвалидами), работа с КБК.
- Отдел информационной безопасности и МЧД: работа с машиночитаемыми доверенностями нового формата, защита данных.
Руководство
Руководство Социального фонда России осуществляет оперативное управление всеми процессами после объединения ПФР и ФСС:
- Председатель СФР: отвечает за общее руководство фондом, реализацию стратегических инициатив и контроль за исполнением бюджета (в т.ч. по закону № 542-ФЗ).
- Первые заместители и заместители председателя: курируют отдельные блоки — пенсионный, социального страхования, информационных технологий и финансово-экономический.
- Управляющие региональными отделениями: руководят работой СФР на местах, обеспечивая соблюдение новых правил на региональном уровне.
Отзывы
Отзывы граждан и предпринимателей о новых правилах и работе объединенного фонда остаются неоднозначными:
- Положительные: Граждане отмечают удобство единого окна — теперь пенсии и социальные пособия (например, больничные и детские) можно оформлять в одном месте. Новое правило о сохранении пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу получило массовую поддержку.
- Отрицательные: Бухгалтеры и ИП часто жалуются на технические сбои при переходе на новые форматы ЕФС-1 и МЧД СФР. Многие отмечают путаницу с новыми КБК и сложность дозвона на горячую линию в периоды сдачи квартальной отчетности.