Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций (сокращенно ОПФПООН или UNJSPF) — это международная организация, созданная для обеспечения финансовой стабильности сотрудников системы ООН после завершения их карьеры. В данной статье мы подробно рассмотрим структуру Фонда, условия выхода на пенсию, контактные данные и способы взаимодействия с организацией.

Описание и история

ОПФПООН был учрежден в 1948 году в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН. Основная цель Фонда — выплата пенсий и пособий персоналу после прекращения службы. В Фонд входят 25 участвующих организаций системы ООН.

Финансирование Фонда осуществляется из трех основных источников:

• Взносы самих организаций-работодателей;
• Взносы сотрудников (международных гражданских служащих);
• Поступления от инвестиционной деятельности.

Общая ставка взноса составляет 23,70% от суммы зачитываемого для пенсии вознаграждения (ЗПВ). При этом 1/3 (7,90%) удерживается из зарплаты сотрудника, а 2/3 (15,80%) вносит организация.

По состоянию на конец 2021 года Фонд обслуживал 137 261 участника. Периодические пособия выплачиваются пенсионерам примерно в 190 странах мира на общую сумму около 3 млрд долларов США ежегодно в 17 различных валютах. Рыночная стоимость активов Фонда в 2021 году достигла 91,8 млрд долл. США, однако к концу 2022 года снизилась до 78 млрд долл. США из-за глобальной рыночной конъюнктуры. Инвестиционной деятельностью от имени Фонда управляет Генеральный секретарь ООН.

Условия назначения пенсии

Право на получение пенсии зависит от возраста и стажа:

• Пенсионный возраст: 65 лет.
• Минимальный стаж для начисления пенсии: 5 лет.
• Участие в Фонде: обязательно для всех сотрудников, проработавших более 6 месяцев.

Если стаж составляет менее пяти лет, после прекращения участия в плане сотруднику возвращаются его отчисления вместе с накопленными процентами в виде единовременного пособия.

Инновации: Цифровая идентификация

С 2021 года ОПФПООН произвел революцию в процессе подтверждения жизни пенсионеров, внедрив цифровой сертификат о правах (DCE). Это решение использует блокчейн, искусственный интеллект, биометрию и геолокацию для безопасной и удобной проверки статуса жизни, что гарантирует непрерывность выплат и избавляет от проблем устаревшей бумажной сертификации. На базе этой технологии разрабатывается UN Digital ID, универсальная система цифровой идентификации для всех сотрудников ООН от приема на работу до выхода на пенсию.

Контакты для обращений

По вопросам, связанным с пенсионным обеспечением, участники и пенсионеры могут обращаться напрямую в Пенсионную администрацию Фонда.

Официальный сайт

Основной ресурс с исчерпывающей информацией, калькуляторами и формами документов: www.unjspf.org

Горячая линия и номера телефонов

Для связи с Пенсионной администрацией (штаб-квартира в Нью-Йорке) доступны следующие контактные телефоны:

• Горячая линия для пенсионеров (Client Services): +1 (212) -67-3400
• Общие справки: +1 (212) -67-3400 (внутренний номер ООН: 7-3400)

Электронный адрес

Для отправки запросов и документов используется официальная электронная почта:

afspf@un.org (для общих вопросов) или jspf.clientservices@un.org (для обслуживания пенсионеров).

Личный кабинет

Для удобства участников и бенефициаров функционирует Интерактивный клиентский портал (Member Self Service, MSS). Личный кабинет позволяет:

• Просматривать данные о стаже и заработке;
• Моделировать будущую пенсию с помощью онлайн-калькулятора;
• Подавать заявления на выход на пенсию;
• Проходить ежегодное подтверждение статуса жизни (DCE);
• Общаться с сотрудниками Фонда в чате.

Доступ к личному кабинету осуществляется через официальный сайт www.unjspf.org.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан и сотрудников ведеться специалистами Пенсионной администрации. Важно учитывать, что в связи с пандемией и внедрением цифровых технологий приоритет отдается дистанционному обслуживанию.

• Адрес: Головной офис расположен в Нью-Йорке по адресу: United Nations Joint Staff Pension Fund, P.O. Box 5045, New York, NY 10017, USA.
• График приема: Понедельник ౼ Пятница с 09:00 до 17:00 (по восточному времени, EST). Рекомендуется заранее записываться на прием через портал MSS или по телефону горячей линии.

Также консультации можно получать в местных отделениях пенсионного обслуживания при каждом агентстве ООН в стране пребывания.

Отделы

Структура Пенсионной администрации включает в себя несколько ключевых подразделений:

1. Отдел клиентского обслуживания (Client Services) — работа с участниками, пенсионерами и бенефициарами, обработка заявлений.
2. Отдел выплат (Benefits Processing) — расчет и начисление пенсий, контроль за своевременностью транзакций.
3. Отдел взносов и учета (Contributions and Records), сбор взносов, ведение индивидуальных счетов участников.
4. Инвестиционный отдел (Investment Management Service), управление активами Фонда под руководством Генерального секретаря ООН.
5. Отдел информационных технологий и инноваций — поддержка портала MSS, развитие систем DCE и UN Digital ID.

Руководство

Высшим органом управления Фондом является Правление ОПФПООН (Pension Board), сессии которого проводятся раз в два года. В состав Правления входят представители стран-участниц, организаций и сотрудников.

На 72-й сессии Правления (июль 2022 г., Вена) в состав Правления от Российской Федерации был избран Д.С. Чумаков, занимающий должность заместителя Постоянного представителя Российской Федерации при ООН в Нью-Йорке.

Оперативное управление Пенсионной администрацией осуществляет Главный исполнительный директор (CEO) ОПФПООН, который назначается Генеральным секретарем ООН.

Отзывы

Отзывы о работе Фонда среди международных гражданских служащих в основном носят позитивный характер, однако выделяют ряд специфических особенностей:

• Плюсы: Высокая надежность, гарантированные выплаты в 190 странах мира, прозрачная система расчета пенсии на основе ЗПВ. Внедрение цифрового сертификата (DCE) получило высокую оценку за удобство — пенсионерам больше не нужно отправлять бумажные формы по почте.
• Минусы: Жесткое правило 5-летнего стажа (многие сотрудники жалуются на потерю права на пенсию при увольнении до истечения 5 лет, даже с учетом возврата взносов). Также отмечается, что в пиковые периоды (например, в конце года) время ответа от службы поддержки может увеличиваться.