Официальное трудоустройство — это не только стабильность и социальные гарантии для работника, но и залог формирования его будущей пенсии; К сожалению, до сих пор встречаются недобросовестные работодатели, которые стремятся снизить налоговую нагрузку и сэкономить на страховых взносах, используя «серые» зарплатные схемы или вовсе не оформляя сотрудников. В этой статье мы подробно разберем, как работают пенсионные отчисления, как их контролировать и куда обращаться в случае нарушений.

Описание: как формируется пенсия при официальном трудоустройстве

Очевидно и обязательно то, что трудоустройство и заработок гражданина должны быть официальными, и этот принцип остаётся и будет оставаться актуальным в дальнейшем. Только с официального заработка и при официальном трудоустройстве формируется будущая пенсия.

При официальном трудоустройстве работодатель обязан производить за работника отчисления в обязательные фонды Российской Федерации:

• Социальный фонд России (СФР) — объединивший в себе Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования;
• Фонд обязательного медицинского страхования РФ (ФОМС);
• Также работодатель производит отчисления налога на доходы физического лица (НДФЛ).

От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника, напрямую зависит будущая пенсия гражданина. При официальном трудоустройстве взносы в фонд вместо работника уплачивает работодатель, а индивидуальные предприниматели (ФЛП) делают это самостоятельно.

Размер отчислений

Многие ошибочно полагают, что пенсионные взносы огромны. На самом деле, с 2021 года базовый тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 6% от фонда оплаты труда (в рамках единого тарифа страховых взносов, который затем распределяется государством). Стоит помнить, что начисление страхового обеспечения производится только при официальном трудоустройстве.

Договор подряда: тонкости

Часто работодатели предлагают оформить договор гражданско-правового характера (договор подряда) вместо трудового. Важно знать: отчисления в СФР по договору подряда производятся, однако этот договор не имеет отношения к ТК РФ. Это значит, что вы не включаетесь в трудовой коллектив, не подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка и лишаетесь многих гарантий (оплачиваемый отпуск, больничные).

Как проверить, делает ли работодатель отчисления?

В первую очередь, важно удостоверится, чтобы ваше трудоустройство было официальным. В таком случае стаж и «белая» зарплата обеспечат вам своевременный выход на пенсию. Крупные компании каждый месяц выдают работникам выписку, в которой указаны все данные: оклад, премиальные, отпускные, командировочные, а также НДФЛ и отчисления в пенсионный фонд.

Если вы сомневаетесь в добросовестности работодателя, вы имеете право получать от него информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением.

Контакты для обращений

Если вы выявили, что работодатель уклоняется от уплаты взносов, или если вы проработали длительное время (например, 30 лет) и обнаружили нехватку стажа из-за неофициального трудоустройства, необходимо обращаться в контролирующие органы.

Официальный сайт

С 2023 года Пенсионный фонд РФ объединен с Фондом социального страхования в единый Социальный фонд России (СФР).

Официальный сайт: sfr.gov.ru

Также информацию о страховых взносах можно получить через портал Госуслуг (gosuslugi.ru).

Горячая линия

Для получения консультаций по вопросам пенсионного обеспечения и страховых взносов работает единый контактный центр Социального фонда России.

Номера телефонов

• Единый телефон СФР: 8-800-0-500-000 (бесплатно по всей России).
• Телефон горячей линии ГИТ (Государственная инспекция труда): 8-800-2-222-321 (для жалоб на недобросовестных работодателей).

Электронный адрес

Для отправки обращений и электронных документов используйте форму обратной связи на официальном сайте СФР или направляйте письма на региональные электронные адреса Управлений Социального фонда.

Личный кабинет

Самый удобный способ проверить свои пенсионные отчисления, воспользоваться электронными сервисами:

1. Личный кабинет гражданина на сайте СФР — для входа необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Здесь можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета.
2. Портал Госуслуг — в разделе «Пенсия, пособия и льготы» доступна услуга «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР».

Личный прием

Если онлайн-проверка не дала результатов или вам нужна личная консультация специалиста, вы можете обратиться в клиентскую службу Социального фонда или в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

График приема

Стандартный график работы клиентских служб Социального фонда России:

• Понедельник — Пятница: с 09:00 до 18:00
• Суббота, Воскресенье: выходной

Обратите внимание: в некоторых регионах могут быть установлены сокращенные дни (например, четверг — до 16:00) или дни без приема граждан. Рекомендуется уточнять график на сайте регионального отделения СФР.

Отделы

В структуре Социального фонда России и надзорных органов вопросами отчислений занимаются:

• Отделение персонифицированного учета СФР — отвечает за учет страховых взносов на индивидуальных лицевых счетах граждан.
• Государственная инспекция труда (ГИТ) — рассматривает жалобы на работодателей, скрывающих факт трудовых отношений или не выплачивающих страховые взносы.
• ФНС России — администрирует сбор страховых взносов с работодателей (с 2023 года).

Руководство

Если ваш вопрос не решается на уровне рядовых специалистов, вы можете обратиться к руководству:

• Председатель Социального фонда России — курирует деятельность фонда на федеральном уровне.
• Управляющий региональным отделением СФР — решает вопросы на уровне субъекта РФ.
• Главный государственный инспектор труда в регионе, рассматривает сложные прецеденты нарушения трудовых прав.

Как подать жалобу: К заявлению приложите трудовой договор, иные документы, подтверждающие ваши трудовые отношения, а в самом заявлении укажите все обстоятельства вашей ситуации. Остальные органы (например, Прокуратура) скорее всего будут перенаправлять документы в Пенсионный фонд или ГИТ, поэтому лучше обращаться напрямую по компетенции.

Отзывы

Анализ отзывов граждан и экспертов показывает двоякую картину:

• Положительные отзывы: Граждане отмечают, что с внедрением цифровых сервисов (Госуслуги, Личный кабинет СФР) проверять свои отчисления стало значительно проще. Выписку можно получить за пару минут, что позволяет регулярно контролировать работодателя.
• Отрицательные отзывы: Многие по-прежнему сталкиваются с проблемой «серых» зарплат. Эксминистр труда, экономист Сергей Калашников предупреждает: при неофициальном трудоустройстве и отсутствии отчислений граждане рискуют остаться без страховой пенсии в старости, так как их стаж просто не учитывается. Также в отзывах часто звучит жалоба на сложность восстановления стажа через суд, если работодатель уже ликвидирован.

Официальное трудоустройство с полным пакетом отчислений в Социальный фонд — это прямая инвестиция в ваше будущее. Статьей 100 закона о пенсиях предусмотрено, что в составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство. Не соглашайтесь на «серые» схемы: контролируйте свои отчисления через Личный кабинет и своевременно обращайтесь в инспекцию труда при выявлении нарушений.