Один из самых частых вопросов, возникающих у трудоустроенных граждан, это вопрос о пенсионных накоплениях; Многие ошибочно полагают, что отчисления в пенсионный фонд вычитаются непосредственно из их зарплаты. На самом деле, это совершенно не так. В данной статье мы подробно разберем, сколько процентов от вашей заработной платы перечисляет работодатель, как формируется ваша будущая пенсия и куда обращаться, если вы подозреваете своего работодателя в недобросовестности.

Отчисления из зарплаты работника или сверх нее?

Важно запомнить главное правило: страховые взносы за работников предприятие платит из своих собственных средств. Эти отчисления не вычитаются из начисленной работнику заработной платы (в отличие от НДФЛ, который составляет 13% и технически удерживается работодателем из суммы оклада).

Страховые взносы, это законодательно установленные расходы компании. Работодатель перечисляет часть своих денег сверх фонда оплаты труда на будущую пенсию работника, а также страхует его на случай болезни, материнства или травмы.

Сколько процентов платит работодатель?

На сегодняшний день общий тариф страховых взносов составляет 30% от заработной платы сотрудника. С доходов, превышающих предельную базу (устанавливается Правительством ежегодно), применяется пониженная ставка 15,1%.

Единый тариф 30% включает в себя взносы на:

• Пенсионное страхование — 22%
• Медицинское страхование — 5,1%
• Социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и материнства), 2,9%

Таким образом, непосредственно в пенсионный фонд (сейчас эти функции выполняет Социальный фонд России, СФР, образованный слиянием ПФР и ФСС) работодатель перечисляет 22% от вашей заработной платы.

Как распределяются пенсионные 22%?

Важно понимать, что все 22% не идут целиком на ваш личный пенсионный счет. Эти деньги направляются в СФР, но делятся на две большие категории:

1. 16% — на страховую часть пенсии (солидарный и индивидуный тариф); Именно из этих 16% формируется ваш индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). На личный счет работника для расчета будущей пенсии поступает именно эта часть. Например, при зарплате 20 000 рублей работодатель переводит в СФР 22% (4400 руб.), однако на ваш личный счет поступит только 16% (3200 руб.).
2. 6% — на финансирование текущих пенсий (солидарная часть). Эти деньги идут на выплаты нынешним пенсионерам.

Ответственность работодателя и пени

За несвоевременное зачисление или перечисление по вине банков или самого работодателя страховых взносов в доход СФР (ранее ПФР) предусмотрены жесткие санкции. Уплачивается пеня за каждый день просрочки в размере 1% от суммы невыплаченных взносов. Кроме того, недоимка по страховым взносам, а также суммы штрафов и иных финансовых санкций взыскиваются с работодателей в бесспорном порядке.

Как проверить свои отчисления?

Ежемесячно компании с работниками обязаны сдавать отчетность в налоговую, в т.ч. Расчеты страховых взносов (РСВ). Вы можете самостоятельно посмотреть, сколько денег перечислил за вас работодатель:

• Портал Госуслуги, в разделе «Пенсионное страхование» отображаются сведения о пенсионных накоплениях и стаже.
• Личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС России.
• Личный кабинет СФР — современный сервис для просмотра состояния своего лицевого счета.

Контакты для обращений

Если вы выявили недобросовестного работодателя (например, при окладе 10 000 рублей вы видите, что взносы не поступают, хотя работодатель обязан платить сверх этой суммы около 30%), либо у вас возникли вопросы по пенсионному законодательству, вы можете обратиться в государственные органы.

Официальный сайт

С 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединены в единый орган — Социальный фонд России (СФР).
Официальный сайт: sfr.gov.ru

Горячая линия и номера телефонов

Для получения консультаций по вопросам пенсионного обеспечения и страховых взносов работают следующие телефоны:

• Единый контакт-центр СФР: 8 (800) -00-00-00 (звонок бесплатный по всей России)
• Федеральная налоговая служба (ФНС России): 8 (800) -22-22-22 (так как администрированием страховых взносов занимается именно налоговая служба)

Электронный адрес

Для отправки электронных обращений граждан используется специальная форма на официальном сайте СФР в разделе «Обращения граждан». Прямая электронная почта для физических лиц не используется в целях безопасности персональных данных.

Личный кабинет

Для полного контроля за своими пенсионными накоплениями необходимо зарегистрироваться в Личном кабинете СФР. Вход осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), то есть по учетной записи портала Госуслуги. В кабинете можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан осуществляется в территориальных органах СФР (клиентских службах) по месту жительства или регистрации.

График приема:

• Понедельник, Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота, Воскресенье — выходной

*График может незначительно отличаться в зависимости от региона. Записаться на прием можно онлайн через Личный кабинет;

Отделы

В структуре территориальных управлений СФР и ФНС России вопросами отчислений занимаются следующие отделы:

• Отдел организации персонифицированного учета (СФР) — отвечает за отражение взносов на лицевых счетах граждан.
• Отдел работы с обращениями граждан (СФР) — рассматривает жалобы на несвоевременное предоставление сведений.
• Отдел камеральных проверок (ФНС России) — контролирует правильность и своевременность уплаты страховых взносов работодателями.

Руководство

Если проблему не удается решить на уровне рядовых специалистов или начальников отделов, можно обратиться к руководству:

• Председатель Социального фонда России, руководит фондом на федеральном уровне.
• Управляющий Отделением СФР по вашему региону, рассматривает жалобы на работу территориальных органов.
• Руководитель Управления ФНС России по вашему региону, принимает решения о взыскании недоимки с работодателей.

Отзывы

Отзывы граждан о работе фондов и добросовестности работодателей в интернете встречаются разные. Многие работники, проверив свои выписки через Госуслуги, обнаруживают, что работодатель платит «серую» зарплату и не перечисляет положенные 22% на пенсию. В отзывах часто отмечается важность регулярной проверки своего лицевого счета. Со стороны бизнеса предприниматели в своих отзывах подчеркивают высокую налоговую нагрузку (30% сверх зарплаты), но отмечают, что легальная оптимизация платежей возможна при применении льготных тарифов для МСП.

Берегите свое будущее! Помните, что для получения средней страховой пенсии в старости россиянину нужно накопить минимум 111,8 индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Это возможно только при условии официального трудоустройства и регулярных отчислений 22% от вашей зарплаты со стороны работодателя.