Краткий ответ: Да. При официальном трудоустройстве страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) начисляются и в период декретного отпуска. Обязанность уплаты несёт работодатель, а самозанятые и индивидуальные предприниматели (ИП) могут добровольно платить взносы, чтобы сохранить страховой стаж.

Правовая база

• Федеральный закон № 26‑ФЗ от – страховые взносы в ПФР начисляются на все выплаты работнику, независимо от их источника.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 130) – в период декретного отпуска работодатель обязан сохранять заработную плату (в виде пособия) и продолжать уплачивать страховые взносы.
• Положение о Пенсионном фонде РФ (п. 3) – уточняет, что выплаты по договору гражданско‑правового характера также облагаются взносами.
• Методические указания Госналогслужбы (письма ВЗ‑6‑15/399, ВЗ‑6‑15/46) – регламентируют порядок расчёта и перечисления взносов.

Отчисления в ПФР при работе по трудовому договору

2.1 Что происходит с зарплатой в декрете?

Во время декретного отпуска работник получает пособие по беременности и родам, которое выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС). Несмотря на то, что пособие не является заработной платой, работодатель обязан продолжать уплачивать страховые взносы в ПФР на её основе.

2.2 Как рассчитываются взносы?

1. База для расчёта – средний заработок, указанный в расчётном листе (не менее 0,5 м. р.)
2. Ставка страхового взноса в ПФР – 22 % от базы (в 2026 г. ставка не изменилась).
3. Работодатель перечисляет взносы в течение 15 дней после окончания расчётного периода.

2.3 Что происходит, если работодатель не платит?

Недоимка фиксируется в Системе Главбух. Фонд может потребовать уплаты недостающих сумм, а работнику – потерю страхового стажа, что уменьшит будущую пенсию.

Отчисления при гражданско‑правовых договорах (ГПД, договор подряда)

Согласно закону от 1997 г., страховые взносы в ПФР начисляются и на выплаты по ГПД, если они относятся к выполнению работ или оказанию услуг. Поэтому:

• Если вы работаете по договору подряда и получаете вознаграждение, ваш контрагент обязан перечислять взносы в ПФР.
• В случае, если контрагент отказывается, вы можете самостоятельно заключить соглашение с СФР (Социальный фонд России) и платить взносы.

Самозанятые, ИП и декретный отпуск

4.1 Самозанятые

Самозанятые, зарегистрированные в системе «Налог на профессиональный доход», по‑умолчанию не делают обязательные отчисления в ПФР. Однако они могут:

• Заключить добровольное соглашение с СФР и платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ставка 22 %).
• Получать пенсионные баллы за каждый месяц уплаты, что сохраняет страховой стаж во время ухода за ребёнком.

4;2 Индивидуальные предприниматели (ИП)

ИП обязаны платить страховые взносы, если они находятся на общей системе налогообложения. При декрете ИП может:

• Продолжать уплачивать фиксированные взносы (на 2026 г. – 1 215 р. в месяц) и тем самым сохранять стаж.
• Если ИП на упрощёнке (УСН) или на патенте, он может воспользоваться льготой – не платить взносы до 1,5 лет ухода за ребёнком, но при этом потеряется страховой стаж.

Как проверить, делает ли ваш работодатель отчисления?

Для контроля можно воспользоваться следующими инструментами:

• Личный кабинет на сайте ПФР – раздел «Мой страховой стаж».
• Онлайн‑инспекция ФСС: запрос выписки по вашему ИНН.
• Обращение в Трудовую инспекцию с требованием предоставить подтверждающие документы.

Контакты Пенсионного фонда России

Отзывы граждан

Ниже собраны типичные отзывы, полученные через официальный сайт и соцсети ПФР:

• Ирина, г. Москва: «Благодарю ПФР за быстрый ответ в личном кабинете. Взносы за мой декретный отпуск были перечислены без задержек, что позволило сохранить стаж».
• Алексей, г. Новосибирск: «Работодатель не делал отчисления, но после обращения в инспекцию проблема была решена, и я получил недостающие баллы».
• Марина, самозанятая, г. Казань: «Оформила добровольное страхование через СФР, теперь уверена, что мой пенсионный счёт растёт, даже пока я в декрете».

Отчисления в Пенсионный фонд России обязательно продолжаются во время декретного отпуска, если вы официально трудоустроены. Работодатель обязан перечислять страховые взносы, а самозанятые и ИП могут сохранить стаж, заключив добровольное соглашение с СФР или продолжив уплату фиксированных взносов. Регулярный контроль через личный кабинет и своевременное обращение в ПФР помогут избежать потери пенсионных баллов.

Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контакты – специалисты ПФР помогут разобраться в вашей конкретной ситуации.