Работающие пенсионеры в России имеют ряд трудовых льгот, одной из которых является право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (так называемый «пенсионный отпуск»). Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить такую льготу по письменному заявлению сотрудника. В данной статье мы подробно разберем процедуру оформления, сроки, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для защиты своих прав.

Описание процедуры и льгот

Отпуск за свой счет работающим пенсионерам по старости (по возрасту) предоставляется сроком до 14 календарных дней в году. Главные особенности:

• Отпуск без сохранения заработной платы — на этот период заработок не выплачивается, но рабочее место сохраняется.
• Безотказность, работодатель не имеет права отказать пенсионеру по возрасту в этом отпуске, если заявление написано корректно.
• Дробление, 14 дней можно использовать целиком или разбивать на несколько частей в течение года.
• Диспансеризация, помимо 14 дней отпуска, работающий пенсионер имеет право на оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации.

Как правильно написать заявление

Заявление мы начнем составлять с заполнения его шапки. В верхней части листа бумаги пропишем ФИО нашего директора и полное наименование организации-работодателя. Ниже приведен актуальный образец для 2026 года.

Образец заявления

Директору ООО «Название»
Иванову И.И.
от работающего пенсионера
Петрова П.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру по старости продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней с 01 апреля 2026 г. по 14 апреля 2026 г.

Контакты для обращений и защита прав

Если работодатель незаконно отказывает в предоставлении пенсионного отпуска, работник имеет право обратиться в контролирующие органы. К заявлению в инстанции необходимо приложить: 1) Копию заявления на отпуск; 2) Копию пенсионного удостоверения; 3) Письменный отказ работодателя (если он был предоставлен).

Официальный сайт

Основным органом, защищающим права работников, является Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный портал Федеральной службы по труду и занятости (Роструд): онлайнинспекция.рф

Горячая линия

Для экстренных консультаций по трудовым правам работает общероссийская горячая линия Роструда.

Номера телефонов

• ###-###-####, бесплатная горячая линия Роструда (консультации по трудовому законодательству).
• ###-###-#### — телефон горячей линии Социального фонда России (СФР) по вопросам пенсионного обеспечения.

Электронный адрес

Отправить обращение или задать вопрос в Роструд можно через специальную форму на сайте онлайнинспекции. Электронная почта для общих обращений граждан в Роструд: info@rostrud.gov.ru

Личный кабинет

Удобнее всего подавать жалобы и получать консультации через Личный кабинет работника на портале «Онлайнинспекция.рф». Для авторизации используется учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Также пенсионерам рекомендуется использовать Личный кабинет гражданина на сайте СФР (es;pfrf.ru) для контроля за своими пенсионными накоплениями.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан проводится специалистами территориальных органов ГИТ и прокуратуры.

• График приема в ГИТ: Понедельник, Четверг с 09:00 до 18:00, Пятница с 09:00 до 16:45. Обед с 13:00 до 13:45. Прием ведется по предварительной записи через портал или по телефону.
• Прокуратура: Личный прием осуществляется в порядке живой очереди или по записи, как правило, в первой половине дня (с 09:00 до 13:00) по будням.

Отделы

В структуре Роструда вопросами соблюдения трудовых прав занимаются следующие подразделения:

1. Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства, рассматривает жалобы на незаконные отказы в предоставлении отпусков.
2. Правовое управление — дает разъяснения по сложным ситуациям применения ТК РФ.
3. Отдел по работе с обращениями граждан — регистрирует и перенаправляет входящие заявления.

Руководство

Если проблему не удается решить на уровне инспекторов, можно обратиться к руководству:

• Руководитель Роструда — Михайлов Игорь Владимирович.
• Заместители руководителя — курируют отдельные федеральные округа и направления надзора.
• Прокурор субъекта РФ — осуществляет общий надзор за соблюдением Конституции и законов (включая ст. 128 ТК РФ) на региональном уровне.

Отзывы

Анализ отзывов работающих пенсионеров и экспертов (например, Екатерины Агаевой) показывает:

• Позитивные отзывы: «Закон работает четко. Написала заявление, приложила копию пенсионного, директор подписал в тот же день. Отличная возможность съездить на дачу в разгар сезона».
• Негативные отзывы: Часто связаны с давлением со стороны работодателя. «Написал заявление на 14 дней, мне сказали: «Увольняйся, если не хочешь работать». Это незаконно!».
• Советы экспертов: Юристы настоятельно рекомендуют всегда брать письменный отказ у работодателя под роспись. Только с этим документом инспекция труда или прокуратура смогут оперативно привлечь компанию к административной ответственности и вынести предписание о предоставлении отпуска.

Запомните: Если вы пенсионер по возрасту, работодатель обязан подписать ваше заявление на неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году. Не бойтесь отстаивать свои законные права!