Свадьба, болезнь родственника, срочный переезд — личные обстоятельства редко совпадают с графиком отпусков. По закону есть два способа уйти на отдых не по графику: взять оплачиваемый отпуск в счет будущего периода или оформить отпуск без сохранения заработной платы (в народе — «за свой счет»). Для работающих пенсионеров в Российской Федерации существуют особые льготы и гарантии при оформлении такого отпуска. В данной статье мы подробно разберем права пенсионеров, порядок оформления, а также актуальные контакты государственных органов для обращений.

Описание и законодательная база

Согласно действующему Трудовому кодексу РФ (ст. 128), работающие пенсионеры по старости имеют законное право взять дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Важно отметить, что работодатель не имеет права отказать пенсионеру в этом отпуске, если сотрудник подал письменное заявление.

Для других категорий льготников предусмотрены иные сроки:

• Пенсионеры-инвалиды — до 60 календарных дней в году.
• Ветераны ВОВ и боевых действий — до 35 календарных дней.

Новые законодательные инициативы

На данный момент в Госдуму внесен законопроект с поправкой к ст. 128 Трудового кодекса (Проект федерального закона № 1215198-8). Документ предлагает дополнить права пенсионеров: вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил предоставлять работающим пенсионерам не только неоплачиваемый, но и дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 дней. Пока данная инициатива находится на стадии рассмотрения, и основным инструментом для решения личных вопросов остается отпуск за свой счет.

Порядок оформления

Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по следующему алгоритму:

1. Подача заявления. Пенсионер пишет заявление на имя руководителя с указанием причин (хотя по закону для пенсионеров причина не обязательна, ее указание приветствуется) и сроков отпуска.
2. Издание приказа; Работодатель обязан издать приказ (форма Т-6) о предоставлении отпуска.
3. Ознакомление. Сотрудник знакомится с приказом под подпись.

На что влияет отпуск за свой счет? Время нахождения в таком отпуске не включается в страховой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме того, за период отпуска без сохранения зарплаты не начисляются пенсионные коэффициенты (ИПК).

Контакты для обращений

Если работодатель отказывает в праве на отпуск или нарушает трудовые права пенсионера, следует обращаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Роструд.

Официальный сайт

Основной портал Федеральной службы по труду и занятости: онлайнинспекция.рф (для подачи жалоб и консультаций) и rostrud.gov.ru (официальный сайт ведомства);

Горячая линия

Единый контакт-центр Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный по всей России).

Номера телефонов

• Справочная Роструда: +7 (495) -02-87-67
• Телефон доверия (для сообщений о фактах коррупции): +7 (495) -43-96-61

Электронный адрес

Для официальных обращений: info@rostrud.gov.ru или mail@rostrud.gov.ru

Личный кабинет

Электронный личный кабинет для работников и работодателей доступен на портале онлайнинспекция.рф. Через него можно авторизоваться через Госуслуги (ЕСИА) и подать обращение о нарушении трудовых прав в электронном виде.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан ведется в Общественной приемной Роструда по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.

График приема:

• Понедельник, среда: с 10:00 до 17:00
• Вторник, четверг: с 10:00 до 19:00
• Пятница: с 10:00 до 16:00
• Перерыв на обед: с 13:00 до 14:00
• Суббота, воскресенье: выходной

Примечание: Перед визитом рекомендуется уточнить график на официальном сайте, так как часы приема могут меняться в зависимости от санитарных ограничений или внутренних приказов.

Отделы

В структуре Роструда вопросами соблюдения трудовых прав занимаются следующие подразделения:

• Управление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства — основной отдел, рассматривающий вопросы отказов в отпусках.
• Правовое управление — разъяснение нормативно-правовых актов.
• Управление государственной службы и кадров — рассмотрение жалоб на действия должностных лиц инспекций труда в регионах.

Руководство

Обращения на имя руководства могут ускорить решение проблемы в случае систематических нарушений:

• Руководитель Роструда: Кутьинов Михаил Владимирович.
• Заместители руководителя: осуществляют надзор за деятельностью профильных управлений и государственных инспекций труда в федеральных округах.

Отзывы

Анализ отзывов работающих пенсионеров на профильных форумах и порталах показывает:

• Позитивные: Многие отмечают, что право на 14 дней за свой счет стало «спасательным кругом» для прохождения диспансеризации, дачного сезона и помощи внукам. Работодатели редко отказывают, зная о штрафах от ГИТ.
• Негативные: Часть пенсионеров жалуется на давление со стороны руководства — работодатель может намекать на увольнение, если сотрудник часто берет неоплачиваемый отпуск. Также в отзывах часто звучит надежда на скорейшее принятие закона о 10 днях оплачиваемого отпуска, предложенного вице-спикером Б. Чернышовым, так как потеря заработка для пенсионеров чувствительна.

Резюме: Отпуск без сохранения содержания — это надежный и закрепленный законом инструмент для работающих пенсионеров. В случае нарушения ваших прав, не стесняйтесь использовать горячую линию и личный кабинет Роструда для защиты своих законных интересов.