Вопросы, связанные с отпуском сотрудников Федеральной службы судебных приставов, регулируются несколькими нормативными актами и внутренними приказами. В статье рассмотрены правовые основы, виды отпусков, порядок их оформления, а также предоставлена полная контактная информация для обращения граждан и сотрудников.
Правовые основы отпуска в ФССП
Основные нормативные документы, определяющие порядок предоставления отпусков сотрудникам ФССП:
- Федеральный закон № 79‑ФЗ от г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» – глава 11 регламентирует продолжительность основного и дополнительного отпусков.
- Приказ Минюста России от № 72 – порядок привлечения сотрудников к исполнению служебных обязанностей сверх установленного рабочего времени.
- Приказ ФССП России от № 215 – изменения в приложении 3 к приказу от , где описаны порядок замены части основного отпуска и неотложные меры.
- Статья 56 Трудового кодекса РФ – общие положения об отпусках (основной, дополнительный, по личным обстоятельствам и др.);
Ключевые положения закона
- Основной отпуск – не менее 28 календарных дней в год; для сотрудников со стажем более 10 лет – 40 календарных дней.
- Дополнительный отпуск предоставляется за выслугу лет (1 день за каждый год службы, но не более 30 дней).
- Отпуск по личным обстоятельствам – до 14 календарных дней в год (болезнь, уход за ребёнком и др.).
- Сотрудники могут комбинировать виды отпусков, но суммарная продолжительность не должна превышать установленные нормы.
Виды отпусков, предоставляемых сотрудникам ФССП
| Вид отпуска | Продолжительность | Условия предоставления |
|---|---|---|
| Основной отпуск | 28–40 календарных дней | По графику, согласованному с руководителем отдела. |
| Дополнительный отпуск за выслугу лет | 1 день за каждый год службы (максимум 30 дней) | Предоставляется после 5 лет непрерывной службы. |
| Отпуск по личным обстоятельствам | До 14 календарных дней в год | Требуется подтверждающий документ (медицинская справка, свидетельство о рождении ребёнка и т.п.). |
| Отпуск без сохранения места работы | По согласованию с руководством | Оформляется в исключительных случаях (учёба, подготовка к экзаменам). |
Порядок оформления отпуска
Для получения отпуска сотрудник ФССП обязан выполнить следующие шаги:
- Подать заявление в письменной форме не менее чем за 10 календарных дней до начала отпуска (за исключением экстренных случаев).
- Получить согласование от непосредственного руководителя и отдела кадров.
- В случае замены части основного отпуска оформить замену согласно приказу № 215 от .
- После утверждения заявления оформить командировочный лист (если отпуск совмещён с командировкой).
Замена части отпуска
Если сотруднику необходимо отработать часть отпуска в связи с неотложными служебными задачами, он может оформить замену части отпуска. При этом:
- Замена допускается только по решению руководителя.
- Продолжительность замены не может превышать 10 календарных дней без согласования.
- Все изменения фиксируются в личном деле сотрудника.
Удержания из отпускных
Согласно статье 195 Трудового кодекса РФ и внутренним нормативам ФССП, из отпускных могут удерживаться:
- Налоги (НДФЛ) – в размере 13 % (для резидентов РФ).
- Судебные удержания (если у сотрудника есть задолженности перед ФССП или другими органами).
- Штрафы за нарушение трудовой дисциплины, если они предусмотрены коллективным договором.
Удержания производятся в установленных законом пределах и не могут превышать 50 % от суммы отпускных.
Права и обязанности сотрудников во время отпуска
- Сотрудник имеет право на сохранение места работы и полного расчёта отпускных.
- Во время отпуска запрещено выполнять служебные обязанности, за исключением случаев, предусмотренных приказом о замене части отпуска.
- Сотрудник обязан своевременно предоставить подтверждающие документы в случае проверки (медицинская справка, справка о прохождении лечения и т.п.).
Контактная информация для обращений
| Параметр | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://fssp.gov.ru |
| Горячая линия (центр телефонного обслуживания) | ###-###-#### (звонок бесплатный, режим работы 24/7) |
| Телефон доверия (сообщить о коррупции) | ###-###-#### |
| Электронный адрес | info@fssp.gov.ru |
| Личный кабинет (для физических и юридических лиц) | https://lk.fssp.gov.ru |
| Адреса центральных офисов | 107996, г. Москва, ул. Кузнецкий мост, 16/5, строение 1 125047, г. Москва, ул. Бутырский вал, д. 5 |
| Личный приём (приёмные часы) | Понедельник‑Пятница, 09:00‑17:00 (по предварительной записи) |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00 (выходные – суббота, воскресенье) |
| Отделы центрального аппарата |
|
| Руководство | Главный судебный пристав Российской Федерации – Ф.И.О. (на 2026 г.) Заместитель директора по кадровым вопросам – Ф.И;О. Заместитель директора по правовым вопросам – Ф.И.О. |
| Отзывы граждан |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Как узнать остаток дней отпуска?
- В личном кабинете на портале lk.fssp.gov.ru в разделе «Мой отпуск» отображается текущий остаток дней.
- Можно ли взять отпуск в праздничные дни?
- Да, праздничные и выходные дни включаются в продолжительность отпуска, если они находятся в периоде отпуска.
- Что делать, если отпускные не выплачены вовремя?
- Обратиться в отдел кадров ФССП или написать на электронный адрес info@fssp.gov.ru. При необходимости – подать жалобу в Трудовую инспекцию.