Отпуск по уходу за ребенком — это не только период заботы о малыше, но и важный этап, который напрямую влияет на будущую пенсию родителя; С 2023 года функции Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) объединены в единый Социальный фонд России (СФР). Именно это ведомство теперь отвечает за назначение пособий и учет пенсионного стажа за период ухода за детьми;

В этой статье мы подробно разберем, как оформляется отпуск, как он влияет на пенсионный стаж (особенно для многодетных отцов и матерей), а также предоставим все необходимые контакты и способы связи с Социальным фондом.

Описание: Отпуск по уходу за ребенком и пенсионный стаж

Главный вопрос, который волнует молодых родителей, входит ли декрет в пенсионный стаж? Ответ: да, входит.

• Стандартный отпуск: Период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет засчитывается в страховой стаж. Если уход осуществляется за двумя и более детьми (например, при рождении двойни или тройни), время ухода за каждым ребенком суммируется.
• Нововведения 2026 года: Как сообщило ТАСС, с 2026 года многодетные матери смогут получить пенсионный стаж по новым, более выгодным правилам. Это же касается и отцов.
• Мужской декрет: По данным СФР, тенденция оформления отпуска отцами стремительно растет. Если в 2023 году в «мужской декрет» ушли всего 30 тысяч россиян, то в прошлом году эта цифра достигла 226 тысяч. Уже каждый седьмой отпуск по уходу за ребенком оформляется на мужчину. Для отцов действуют те же правила учета стажа, что и для матерей.
• Двойня и тройня: Если в семье родилась двойня, оба работающих родителя имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком одновременно (например, мать, за одним малышом, отец, за другим). Каждый такой период полностью учитывается для расчета стажа с 1 января соответствующего года.

Депутат Госдумы Яна Лантратова также направила обращение Министру труда и соцзащиты РФ Антону Котякову с инициативой дальнейшего совершенствования системы поддержки родителей в декрете.

Как оформить пособие и отпуск через СФР

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком теперь происходит по форме, утвержденной приказом СФР от № 643. Работающим родителям документы подает работодатель, а неработающим — нужно обращаться в фонд самостоятельно. Соцфонд при назначении пособия может попросить предоставить дополнительные документы, если сведений в электронных базах окажется недостаточно.

Контакты для обращений: Как связаться с Социальным фондом

Поскольку ПФР теперь является частью СФР, все обращения по вопросам отпуска по уходу за ребенком и пенсионного стажа направляются в Социальный фонд России.

Официальный сайт

Вся актуальная информация, подача заявлений и отслеживание статуса услуг доступны на едином портале Социального фонда: sfr.gov.ru

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов работает бесплатная федеральная горячая линия Социального фонда:

• 8 (800) -00-00-01 — по вопросам пенсионного обеспечения и стажа.
• 8 (800) -02-25-05, по вопросам социальных выплат, пособий на детей и больничных.

Звонки бесплатны по всей территории России.

Номера телефонов региональных отделений

Контакты управлений СФР в субъектах РФ можно найти на официальном сайте в разделе «Контакты региональных отделений». Для жителей Москвы действует телефон: +7 (495) -87-09-19.

Электронный адрес

Для отправки электронных обращений и заявлений используется официальный email: info@sfr.gov.ru

Личный кабинет

Для удобства граждан функционирует Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги) — gosuslugi.ru. Именно через личный кабинет Госуслуг сейчас подается большинство заявлений на назначение пособий по уходу за ребенком.

Также доступен Личный кабинет гражданина на сайте СФР (es.sfr.gov.ru), где можно просмотреть свой страховой стаж, количество накопленных пенсионных коэффициентов (в т.ч. начисленных за период ухода за детьми), а также статус поданных заявлений.

Личный прием и график работы

Личный прием граждан осуществляется в клиентских службах региональных отделений Социального фонда. Рекомендуется предварительно записываться на прием через портал Госуслуг или по телефону горячей линии, чтобы избежать очередей.

Стандартный график приема:

• Понедельник — Пятница: с 09:00 до 18:00
• Суббота, Воскресенье: выходной
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00 (в некоторых регионах может отличаться)

Примечание: В ряде регионов работают расширенные центры обслуживания, открытые по субботам. Уточняйте график вашего местного отделения на сайте СФР.

Отделы Социального фонда

Вопросы, связанные с отпуском по уходу за ребенком, распределены между следующими подразделениями СФР:

1. Отделение назначения и выплаты пособий: отвечает за расчет и перечисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Отделение организации персонифицированного учета: отвечает за внесение периодов ухода за ребенком в страховой стаж и начисление пенсионных баллов.
3. Отдел по работе с обращениями граждан: рассматривает жалобы, предложения и нестандартные ситуации.

Руководство Социального фонда России

Если ваше обращение требует вмешательства на высшем уровне, вы можете направить письмо руководству фонда:

• Чуб Сергей Сергеевич — Председатель Социального фонда России.
• Курлин Андрей Владимирович, Заместитель председателя СФР (курирует вопросы пенсионного обеспечения).
• Батырев Владимир Николаевич — Заместитель председателя СФР (курирует вопросы социальных выплат и пособий).

Написать руководству можно через форму электронной приемной на сайте sfr.gov.ru или по почтовому адресу: 119991, г. Москва, ул. Богородский вал, д. 6, корп. 2, стр. 1.

Отзывы

Отзывы граждан о работе фонда при оформлении отпуска по уходу за ребенком разнятся:

• Положительные: Многие отмечают удобство оформления пособий через портал Госуслуг без необходимости посещения офиса фонда. Автоматическое начисление пенсионных баллов за период ухода за детьми также получает высокую оценку, так как родителям не нужно доказывать этот стаж отдельно.
• Отрицательные: Часть жалоб связана с задержками в выплате пособий из-за сбоев при передаче данных от работодателя в СФР. Также в отзывах иногда встречаются претензии к сложности дозвона на горячую линию в пиковые периоды (например, в начале года).

Если вы столкнулись с проблемой при оформлении отпуска или пособия, не стесняйтесь использовать контакты для обращений — Социальный фонд обязан ответить на ваш запрос в установленные законом сроки.