Работающий пенсионер – это гражданин‚ получающий страховую часть пенсии и одновременно продолжающий трудовую деятельность. При прекращении работы (увольнении) его пенсия подлежит перерасчету с учётом всех накопленных надбавок и индексаций‚ которые ранее «замораживались».

Правовая база

Перерасчет пенсии после увольнения регулируется следующими нормативными актами:

• Федеральный закон № 400‑ФЗ от  г. «О страховых пенсиях» (ч. 3 ст. 26.1).
• Постановление Правительства РФ от  г. № 1234 «Об индексации страховых пенсий работающих пенсионеров».
• Приказ ПФР России № 2025‑03 «О порядке автоматического перерасчёта пенсии при прекращении трудовой деятельности».

Когда именно происходит перерасчёт?

1. Дата увольнения – любой день месяца‚ когда прекращается трудовой договор.
2. Первая выплата с учётом перерасчёта – с 1‑го числа месяца‚ следующего за месяцем увольнения.
   
   Например‚ если пенсионер уволился 15 апреля 2026 г.‚ новая сумма будет выплачена с 1 мая 2026 г.
3. Если в течение двух месяцев после начала нового расчёта сумма не изменилась‚ рекомендуется обратиться в ПФР – возможна задержка в передаче данных от работодателя.

Что учитывается при перерасчёте?

• Все замороженные индексации за годы 2016‑2024 гг.‚ которые ранее не отражались в выплате.
• Надбавки за выслугу лет‚ региональные коэффициенты‚ надбавки за особые условия труда.
• Сумма страховой части пенсии‚ рассчитанная по формуле‚ установленной в ст. 26.1 400‑ФЗ.
• Максимальная «доплата» может достигать 120 % от базовой страховой части (в случае длительной работы после назначения пенсии).

Как происходит автоматический перерасчёт?

С 1 января 2025 года СФР (Социальный фонд России) перешёл на проактивный порядок:

• Работодатель обязан в течение 15‑го числа каждого месяца передавать в ПФР сведения о прекращении трудовых отношений.
• После получения данных система автоматически формирует новый расчёт и отправляет его в банк‑плательщик.
• Заявление от пенсионера подавать не требуется‚ однако при желании можно ускорить процесс‚ подав заявление о перерасчёте через личный кабинет.

Пример расчёта

Как видно из таблицы‚ после увольнения пенсионер получает дополнительные 656‚34 руб. за счёт индексаций‚ которые «замораживались» в период работы.

Что делать пенсионеру при увольнении?

1. Получить трудовую книжку и справку 2‑НДФЛ от работодателя (в ней указана дата увольнения).
2. Убедиться‚ что работодатель отправил сведения в ПФР не позже 15 числа месяца увольнения.
3. Войти в личный кабинет ПФР (https://www.pfrf.ru) и проверить статус перерасчёта в разделе «Мои выплаты».
4. При отсутствии изменений в течение 2 мес. – позвонить в горячую линию или написать в онлайн‑чат.
5. Если требуется ускорить процесс – подать заявление «О перерасчёте пенсии» через форму «Обращения граждан» на официальном сайте.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли подавать заявление о перерасчёте?

Нет. Перерасчёт производится автоматически‚ но заявление ускорит проверку‚ если возникли задержки.

Как быстро будет начислена новая сумма?

Новая сумма появляется в выплате со следующего месяца после увольнения (обычно в первый платёжный день).

Можно ли получить «доплату» за прошлый период?

Да. При увольнении учитываются все индексации‚ начисленные за годы работы‚ в т.ч. и те‚ которые были «заморожены».

Что делать‚ если в выплате нет пересчёта?

Проверьте в личном кабинете статус обращения.
Позвоните в горячую линию.
При необходимости подайте письменное заявление в отделение ПФР.

Контактная информация для обращения

Для работающего пенсионера увольнение – это возможность получить полный пересчёт пенсии с учётом всех накопленных индексаций и надбавок. Перерасчёт производится автоматически с первого месяца‚ следующего за месяцем увольнения‚ однако важно убедиться‚ что работодатель своевременно передал сведения в ПФР. При возникновении вопросов или задержек следует воспользоваться указанными контактными каналами.

Помните: своевременное обращение в ПФР и проверка статуса в личном кабинете помогут избежать финансовых потерь и получить заслуженную надбавку к пенсии.