Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — одна из ключевых мер социальной поддержки семей в России․ Право на его получение имеют не только матери, но и другие члены семьи, включая опекунов․ Однако в жизни наступают моменты, когда выплата должна быть прекращена․ С 2024-2026 годов порядок взаимодействия с Социальным фондом России (СФР) претерпел ряд важных изменений, о которых необходимо знать․

Описание: когда и почему прекращается выплата

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет прекращается автоматически или по заявлению в следующих случаях:

• Достижение ребенком предельного возраста, выплата положена строго по день достижения ребенком возраста 1,5 лет․
• Преждевременный выход на работу — если получатель пособия прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на полный рабочий день․ (Важно: с года сотрудницы, работающие на условиях неполного рабочего дня, сохраняют право на пособие)․
• Увольнение — прекращение трудовой деятельности по собственному желанию или иным основаниям․
• Смерть ребенка или лица, осуществляющего уход․
• Лишение родительских прав или передача ребенка на полное государственное обеспечение․
• Переход пособия на другого члена семьи (например, мама выходит на работу, а в отпуск уходит отец)․

Важный нюанс 2026 года: Если сотрудница прервала отпуск по уходу до 1,5 лет, взяла ежегодный отпуск, а потом снова подала заявление на отпуск по уходу, СФР может отказать в перерасчете периодов для расчета пособия․ Также, если в уведомлении о прекращении отпуска указать тип документа-основания «О преждевременном выходе на работу» и выбрать дату прекращения позже , от фонда поступит отказ․

Как подать заявление в 2026 году: новые правила

С вступил в силу новый формат ЕФС-1 (согласно приказу СФР №1462 и №1463 от )․ В обновленной форме ЕФС-1 поля «Назначение выплат по ОСС» больше нет․ Теперь работодателю или застрахованному лицу необходимо подавать отдельное Уведомление в СФР о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком․

Срок направления уведомления регламентируется ч․ 12 ст․ 13 ФЗ от № 255-ФЗ․ При пропуске срока придется подтвердить уважительные причины пропуска․

Все вопросы, связанные с назначением, расчетом и прекращением выплаты пособий по уходу за ребенком, теперь находятся в ведении Социального фонда России (СФР)․

Официальный сайт

Основной ресурс для получения информации и доступа к электронным сервисам: sfr․gov․ru

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов работает единая бесплатная горячая линия СФР․

Номера телефонов

• 8 (800) -00-00-01 — единый контакт-центр СФР (звонок по России бесплатный)․
• 8 (800) -00-02-98 — дополнительный номер для вопросов, связанных с выплатами и электронными больничными․

Электронный адрес

Для отправки сканов документов или официальных обращений можно использовать электронную почту региональных отделений СФР․ Центальный адрес для консультаций: info@sfr․gov․ru

Личный кабинет

Наиболее удобный способ подать заявление или уведомление — использовать электронные сервисы:

• Личный кабинет застрахованного лица на портале СФР (es․sfr․gov․ru)․
• Госуслуги (ЕПГУ) — портал государственных услуг Российской Федерации (gosuslugi․ru)․
• Личный кабинет работодателя в системе «Контур․Экстерн» или другом операторе электронного документооборота (для сдачи ЕФС-1 и уведомлений)․

Личный прием

Если электронный формат вам не подходит, документы можно подать при личном обращении в клиентскую службу СФР по месту регистрации․

График приема

Стандартный график работы клиентских служб СФР (рекомендуется уточнять в вашем регионе):

• Понедельник — Четверг: 09:00 — 18:00
• Пятница: 09:00 — 16:45
• Обеденный перерыв: 12:30 — 13:15
• Суббота, Воскресенье: выходной

В некоторых регионах работают расширенные центры обслуживания (МФЦ), куда можно записаться на прием в субботу․

Отделы

Вопросами пособий по уходу за ребенком занимаются следующие структурные подразделения СФР:

1. Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отвечает за назначение, пересчет и прекращение выплат, проверку справок о неполучении пособия․
2. Отдел клиентского обслуживания — принимает документы от граждан, выдает справки и консультирует․
3. Отдел информационных технологий и защиты информации — решает технические проблемы, связанные с работой Личного кабинета и электронного документооборота․

Руководство

В случае грубых нарушений сроков выплат или некорректных отказов СФР (например, отказ в приеме уведомления из-за технических сбоев), можно обратиться к руководству фонда:

• Председатель СФР — руководитель центрального аппарата (назначается Правительством РФ)․
• Управляющий региональным отделением СФР — руководитель фонда в вашем субъекте РФ․

Запись на личный прием к руководству осуществляется через канцелярию регионального отделения или через электронную приемную на сайте СФР․

Отзывы

В 2025-2026 годах в сети появляется множество отзывов, связанных с переходом на проактивные (автоматические) выплаты и обновлением формата ЕФС-1:

• Положительные: Мамы отмечают удобство проактивного назначения пособий — документы часто не нужно нести лично, СФР сам запрашивает данные из ЗАГСа․ Максимальный размер пособия после индексации с 1 февраля вырос и составляет около 83 тыс․ рублей, что также вызывает позитивные отклики․
• Отрицательные: Работодатели и бухгалтеры жалуются на технические сбои при отправке уведомлений о прекращении отпуска․ Часты отказы фонда из-за путаницы с датами (особенно при прерывании отпуска и выходе в ежегодный отпуск)․ Также встречаются жалобы на долгие сроки ответов по горячей линии в периоды массовых выплат․

Резюме: Заявление на прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году подается в формате уведомления в СФР․ Важно строго соблюдать сроки подачи и корректно указывать даты и основания прекращения отпуска, чтобы избежать отказов со стороны фонда․