Прием на службу в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) — это строгая процедура, которая регламентируется Федеральными законами № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и № 118-ФЗ «О судебных приставах». С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила: все документы при поступлении на госслужбу принимаются исключительно в электронном виде. Для упрощения процесса на официальном сайте gossluzhba.gov.ru появилась удобная программа Анкета ГС (МС), которая позволяет формировать анкету и актуализировать личные данные.

Описание процесса и перечень необходимых документов

Для успешного трудоустройства в ряды судебных приставов (как на должности федеральной государственной гражданской службы, так и на должности приставов-исполнителей) необходимо собрать и предоставить следующий пакет документов:

• Заявление о поступлении на службу (заполняется в электронном виде).
• Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ (формируется с помощью программы «Анкета ГС (МС)»).
• Паспорт (скан-копия всех страниц).
• Документы об образовании (диплом, приложения к диплому) и о квалификации (сертификаты, удостоверения).
• СНИЛС.
• Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (на себя, супругу/супруга и несовершеннолетних детей) за год, предшествующий году поступления на службу.
• Медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих службе (форма № 001-ГС/у).
• Справки из наркологического и психоневрологического диспансеров.
• Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву).
• Трудовая книжка (или электронная выписка из СФР), а также иные документы, подтверждающие стаж службы (работы).
• Свидетельство о заключении/расторжении брака и свидетельства о рождении детей (при наличии).
• Фотография (электронный файл установленного образца).

Контакты для обращений

Для получения разъяснений по вопросам поступления на службу, перечня документов и прохождения конкурса вы можете обратиться в Управление государственной службы и кадров ФССП России.

Официальный сайт

Основной ресурс: fssp.gov.ru

Портал государственной службы: gossluzhba.gov.ru

Горячая линия и номера телефонов

• Единый многоканальный телефон ФССП России: 8 (800) -50-39-32 (бесплатно по всей РФ)
• Справочная (приемная) ФССП России: +7 (495) -70-69-99
• Телефон Управления государственной службы и кадров: +7 (495) -70-68-20

Электронный адрес

Для отправки документов и официальных обращений используйте адрес: info@fssp.gov.ru

Личный кабинет

С 2026 года подача документов осуществляется дистанционно. Для этого необходимо:

1. Перейти на портал gossluzhba.gov.ru.
2. Авторизоваться через ЕСИА (Госуслуги).
3. Войти в Личный кабинет кандидата.
4. Заполнить анкету с помощью программы «Анкета ГС (МС)».
5. Прикрепить скан-копии всех необходимых документов в форматах DOCX или PDF (допускается использование облачных хранилищ Яндекс Диск, OneDrive, Google Документы для совместной работы и редактирования, если требуется предварительное согласование).
6. Отправить заявку в выбранное территориальное подразделение ФССП.

Личный прием

Несмотря на переход на электронный документооборот, личный прием кандидатов не отменяется. Он проводится для собеседования, тестирования и окончательного уточнения деталей. Личный прием осуществляется по предварительной записи через Личный кабинет или по телефонам кадровых подразделений.

График приема

Прием граждан и кандидатов на службу ведется в Центральном аппарате ФССП России:

• Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

Отделы

Вопросами приема на службу занимаются специализированные структурные подразделения:

• Управление государственной службы и кадров (УГСК) — центральный отдел, отвечающий за организацию конкурсов в центральном аппарате.
• Отделы кадров территориальных органов ФССП — занимаются подбором кадров для конкретных регионов (Управления ФССП по субъектам РФ).
• Отдел противодействия коррупции — проверяет достоверность подаваемых сведений о доходах и имуществе.

Руководство

Курирует вопросы кадровой политики высшее руководство службы:

• Директор ФССП России — руководит службой в целом.
• Заместитель директора ФССП России, курирующий кадровое обеспечение и работу с личным составом.
• Начальник Управления государственной службы и кадров — непосредственно отвечает за проведение конкурсов, оформление документов и соблюдение процедур при поступлении на службу.

Отзывы

Кандидаты, уже прошедшие процедуру поступления на службу в ФССП, отмечают следующие нюансы:

• Плюсы: С 2026 года подача документов стала значительно проще. Программа «Анкета ГС (МС)» автоматически заполняет многие поля, а возможность хранить и редактировать документы в облаке (Яндекс Диск, OneDrive) исключает риск потери данных. Конвертация PDF в Word для редактирования заявлений теперь доступна прямо в браузере.
• Минусы: Тщательная проверка сведений о доходах и родственниках может занимать много времени. Строгие требования к формату загружаемых электронных документов (иногда система не пропускает сканы низкого качества).
• Общий совет: Перед подачей обязательно консультируйтесь с кадровиками по горячей линии, так как региональные управления могут выдвигать дополнительные требования к скан-копиям и формам заявлений.