С 1 января 2023 года Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединились в Систему Фондов России (СФР)․ В связи с этим процесс регистрации индивидуального предпринимателя (ИП) или юридического лица в качестве страхователя изменился․ В статье подробно рассмотрены:
- правовая база;
- когда и как необходимо ставить предприятие на учёт в СФР;
- какие документы требуются;
- пошаговая инструкция регистрации через Госуслуги‚ МФЦ и иные каналы;
- сроки‚ штрафы и особенности для договоров ГПХ;
- контактные данные‚ график приёма‚ отделы и отзывы․
Правовая база
Основные нормативные акты‚ регулирующие постановку на учёт в СФР:
- Федеральный закон № 156‑ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Постановление Правительства РФ от 30 июля 2022 № 1245 «Об объединении ПФР и ФСС в СФР»;
- Приказ Минтруда России от 15 марта 2023 № ТК‑3/2023 «О порядке регистрации страхователей в СФР»;
- Инструкция ФНС России «Регистрация индивидуального предпринимателя в качестве страхователя» (утв․ 2024‑й год)․
Кому необходимо ставить на учёт в СФР?
Регистрация обязательна для всех работодателей‚ которые:
- нанимают работников по трудовому договору (ТК № ТК‑1/2025);
- заключают договоры гражданско‑правового характера (ГПХ) с обязательным страхованием от травматизма;
- выплачивают вознаграждения через открытый расчётный счёт (операционный пункт – ОП);
- выполняют функции страхователя в рамках обязательного пенсионного страхования․
Когда регистрация происходит автоматически‚ а когда требуется самостоятельное действие?
| Ситуация | Автоматическая регистрация в СФР | Самостоятельная регистрация ИП/ООО |
|---|---|---|
| Открытие ОП в банке и подача заявления в ФНС (форма С‑09‑3‑1) | Да – данные передаються из ФНС в СФР автоматически․ | Нет․ |
| ИП без персонала‚ работающий только по ГПХ‚ без страхования травматизма | Нет – страховщик не требуется․ | Не требуется․ |
| ИП с персоналом или с ГПХ‚ где предусмотрено страхование от травматизма | Нет – требуется подать заявление о регистрации в качестве страхователя․ | Да – в течение 30 дней с даты заключения первого договора․ |
Какие документы нужны для регистрации?
Список типовых документов (в зависимости от формы организации):
- Заявление о регистрации в качестве страхователя (форма «З‑1»);
- Копия свидетельства о государственной регистрации ИП (выписка из ЕГРИП) или ОГРН юридического лица;
- ИНН‚ КПП (при наличии);
- Справка из ФНС о постановке на учёт в качестве налогоплательщика (для ИП – выписка о регистрации ОП‚ если есть);
- Трудовые договоры или договоры ГПХ (копии)‚ если страхование травматизма включено в оплату;
- Согласие на обработку персональных данных (по форме С‑09‑3‑1);
- Для юридических лиц – приказ о назначении ответственного за ведение кадрового учёта․
Пошаговая инструкция регистрации в СФР
5․1 Через портал «Госуслуги»
- Войдите в личный кабинет на gosuslugi․ru (требуется подтверждённый аккаунт)․
- Выберите услугу «Регистрация страхователя в СФР»․
- Заполните электронную форму «З‑1»‚ загрузите сканы документов (см․ пункт 4)․
- Подтвердите согласие на передачу данных в СФР․
- Оплатите госпошлину (если предусмотрено) через банковскую карту․
- После проверки данных система выдаст электронный акт регистрации (PDF) – сохраняйте его․
5․2 Через МФЦ (многофункциональный центр)
- Соберите пакет документов (пункт 4)․
- Запишитесь онлайн или по телефону в ближайший МФЦ․
- Предъявите оригиналы и копии‚ подпишите заявление «З‑1»․
- Сотрудник МФЦ направит документы в СФР в течение 3‑5 рабочих дней․
- Получите справку о регистрации (можно оформить в тот же день‚ если документы в порядке)․
5․3 Почтовым отправлением
- Подготовьте полный пакет документов․
- Отправьте заказным письмом с описью вложения в отделение СФР по адресу:
- Сохраните трек‑номер и копию отправления․
- Ответ получите в течение 10‑15 дней (почтовая связь)․
Система Фондов России‚ 125009‚ г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 7
Сроки и штрафы
Согласно Приказу Минтруда РФ от 15 марта 2023 № ТК‑3/2023:
- Регистрация должна быть завершена в течение 30 календарных дней с даты начала выплаты заработной платы (трудовой договор) или заключения первого договора ГПХ со страховым взносом․
- При просрочке до 90 дней – штраф 5 % от суммы неуплаченных страховых взносов․
- При просрочке более 90 дней – штраф 10 % от суммы неуплаченных взносов + возможное приостановление выплаты пособий․
Особенности страхования от производственного травматизма
Если в договоре ГПХ указана оплата страхового взноса за травматизм‚ то обязательна самостоятельная регистрация в СФР независимо от наличия сотрудников․ В этом случае в заявление необходимо приложить:
- копию договора ГПХ с пунктом о страховании;
- расчётный лист с указанием суммы страховых взносов․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Нужно ли регистрировать ИП в СФР‚ если я нанимаю только фрилансеров по договору‑подряду?
- Ответ: Да‚ если в договоре предусмотрено страхование от травматизма․ В противном случае регистрация не требуется․
- Вопрос: Как проверить‚ что моя компания уже внесена в реестр страхователей?
- Ответ: Через личный кабинет на портале Госуслуги или запросив выписку в СФР по телефону горячей линии․
- Вопрос: Можно ли подать заявление в СФР после 30‑дневного срока без штрафа?
- Ответ: Технически возможно‚ но за просрочку будет начислен штраф в размере‚ указанном в пункте 6․
Контактные данные СФР (ПФР + ФСС)
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www․sfrf․ru |
| Горячая линия (круглосуточно) | 8‑800‑200‑00‑00 |
| Телефон региональных отделений |
|
| Электронный адрес | info@sfrf․ru |
| Личный кабинет | Портал «Госуслуги» → Регистрация страхователя в СФР |
| Личный приём (в Москве) | ул․ Тверская‚ д․ 7‚ офис 3‚ вход со стороны Тверской площади |
| График приёма | Пн‑Пт — 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы |
|
Постановка на учёт в пенсионном фонде (СФР) – обязательный шаг для любого работодателя‚ который планирует официально выплачивать заработную плату или страховые взносы․ С 2025 года процесс упростился: большинство данных передаётся автоматически из ФНС‚ однако в случаях с ГПХ и страхованием травматизма требуется самостоятельное заявление․ Соблюдение 30‑дневного срока и правильное оформление документов позволяют избежать штрафов и обеспечить своевременную выплату пенсий и пособий․
Помните: своевременная регистрация – это гарантия законности вашего бизнеса и защита прав ваших сотрудников․