Тема пенсионного возраста остается одной из самых обсуждаемых в российском обществе. В связи с продолжающейся реформой 2018 года, граждане активно интересуются шкалой пенсионного возраста по новому графику выхода на пенсию. Кроме того, периодически появляются слухи о новом повышении возрастного порога. В данной статье мы подробно разберем текущую шкалу, актуальные заявления официальных лиц по поводу новых повышений, а также предоставим полные контактные данные Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруд) для обращений граждан.

Актуальная шкала пенсионного возраста и новости

Переход на новый пенсионный возраст начался в 2019 году и должен завершиться к 2028 году. Для мужчин пенсионный возраст увеличивается с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60 лет. Выход на пенсию происходит по плавающей шкале в зависимости от года рождения.

Шкала выхода на пенсию для мужчин

• 1959 г.р., выход в 60,5 лет (в 2020 г.)
• 1960 г.р., выход в 61,5 года (в 2021-2022 гг.)
• 1961 г.р. — выход в 63 года (в 2024 г.)
• 1962 г.р. — выход в 64 года (в 2026 г.)
• 1963 г.р. и моложе — выход в 65 лет (с 2028 г.)

Шкала выхода на пенсию для женщин

• 1964 г.р. — выход в 55,5 лет (в 2020 г.)
• 1965 г.р. — выход в 56,5 лет (в 2021-2022 гг.)
• 1966 г.р. — выход в 58 лет (в 2024 г.)
• 1967 г.р. — выход в 59 лет (в 2026 г;)
• 1968 г.р. и моложе, выход в 60 лет (с 2028 г.)

Планируется ли новое повышение?

Несмотря на слухи и обсуждения, вызванные кадровым дефицитом на рынке труда, официальные лица категорически опровергают планы по новому повышению пенсионного возраста. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в интервью изданию «Эксперт» четко заявил: «Никаких планов по пересмотру пенсионного возраста у нас нет». Это касается как периода до 2028 года (завершения текущей реформы), так и времени после него. Подобную позицию подтвердил и глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, отметив, что пересмотр возрастных нормативов не планируется.

Контакты для обращений: Минтруд России и СФР

Все вопросы, связанные с расчетом пенсии, применением шкалы пенсионного возраста и назначением выплат, находятся в ведении Социального фонда России (СФР — бывший ПФР). Однако нормативное регулирование и защита прав граждан осуществляет Минтруд России.

Официальный сайт

Минтруд России: rosmintrud.ru
Социальный фонд России (СФР): sfr.gov.ru

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов, связанных с пенсиями, следует обращаться в контакт-центр Социального фонда России:

• Единый номер телефона СФР: 8 (800) -00-02-98 (звонок бесплатный по всей России)
• Телефон горячей линии Минтруда: 8 (495) -70-67-02

Номера телефонов для справок

• Справочная служба Минтруда: 8 (495) -35-33-39
• Факс Минтруда: 8 (495) -28-18-08

Электронный адрес

Для отправки обращений и документов в Минтруд можно использовать следующие адреса:

• Электронная почта Минтруда: info@rosmintrud.ru
• Электронная почта СФР: inbox@sfr.gov.ru

Личный кабинет и электронные сервисы

Для того чтобы узнать свой индивидуальный пенсионный коэффициент, стаж и примерную дату выхода на пенсию согласно новой шкале, необходимо воспользоваться электронными сервисами.

Личный кабинет

Личный кабинет гражданина на сайте СФР — это основной инструмент для получения информации о пенсионных накоплениях. Вход осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), то есть через портал Госуслуг.

• Ссылка на вход в Личный кабинет: es.pfrf.ru
• В Личном кабинете можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, рассчитать будущую пенсию с помощью онлайн-калькулятора и подать заявления о назначении выплат.

Личный прием граждан

Если электронные сервисы не помогли разрешить ситуацию, граждане имеют право на личный прием у специалистов Минтруда или СФР.

График приема

Личный прием в центральном аппарате Минтруда России проводится по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.

• Понедельник — Четверг: с 9:00 до 18:00
• Пятница: с 9:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 12:00 до 12:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: Прием ведется по предварительной записи по телефону справочной службы или через электронную приемную.

Отделы Минтруда России

Вопросы пенсионного обеспечения регулируются следующими ключевыми департаментами:

1. Департамент пенсионного обеспечения — отвечает за нормативно-правовое регулирование в сфере пенсий, расчет стажа и применение шкалы возраста.
2. Департамент социальной защиты — занимается вопросами социальных доплат к пенсии и поддержкой уязвимых категорий граждан.
3. Департамент условий и охраны труда — регулирует вопросы досрочного выхода на пенсию для работников вредных и опасных производств.
4. Департамент делопроизводства и контроля, отвечает за рассмотрение письменных обращений граждан.

Руководство

Стратегические решения по пенсионной системе принимаются на высшем уровне Министерства:

• Котяков Антон Олегович — Министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Пудов Всеволод Львович, Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ (курирует вопросы пенсионной системы и социального страхования).
• Вовченко Павел Алексеевич — Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ (курирует вопросы демографической политики и социальной защиты).

Отзывы

Отзывы граждан о новой шкале пенсионного возраста и работе профильных ведомств носят полярный характер:

• Негативные отзывы: Значительная часть граждан старшего поколения выражает недовольство плавающим графиком выхода на пенсию. Многие отмечают сложности с трудоустройством в предпенсионном возрасте, несмотря на существующие гарантии для работодателей. Также часто встречаются жалобы на задержки в обработке документов при переходе из ПФР в объединенный СФР.
• Позитивные отзывы: Часть пользователей отмечает удобство цифровизации услуг. Возможность узнать точную дату выхода на пенсию по новой шкале через Личный кабинет на сайте СФР или Госуслуги избавляет от необходимости стоять в очередях. Также граждане положительно оценивают заявления Минтруда (в частности, А. Котякова) об отсутствии планов на новое повышение пенсионного возраста, что снижает социальную тревожность.