Вопрос, который часто задают как работники, так и работодатели, – сколько именно из их доходов уходит в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и как это связано с подоходным налогом (НДФЛ). В статье мы разберём:
- какие обязательные отчисления в ПФР существуют;
- какой процент от заработной платы платит работодатель и сам сотрудник;
- каким образом подоходный налог и налоговый вычет влияют на размер пенсионных отчислений;
- какие документы и расчёты нужны для контроля;
- контактные данные ПФР для уточнения вопросов.
Правовая база
Обязательные страховые взносы в ПФР регулируются Федеральным законом № 156‑ФЗ «О страховых пенсиях», а порядок их уплаты – Приказом ФНС России от № ВЗ‑6‑15/399 и последующими методическими указаниями (в частности, от № ВЗ‑6‑15/46).
Основные процентные ставки
Взносы работодателя
Согласно актуальной нормативной базе (2026 г.) работодатель обязан перечислять в ПФР 22 % от фонда оплаты труда (ФОТ) сотрудника. В совокупности со страховыми взносами в другие фонды (ОМС, ОСС) общая ставка составляет около 30 %:
- Пенсионный фонд – 22 %;
- Обязательное медицинское страхование – 5,1 %;
- Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний – 2,9 %.
Взносы сотрудника (самостоятельные предприниматели)
Если человек работает как индивидуальный предприниматель (ИП) без наёмных работников, он уплачивает страховые взносы самостоятельно. Ставка составляет 6 % от дохода (не менее минимальной базы). При этом часть взносов может быть уменьшена за счёт налогового вычета.
Подоходный налог (НДФЛ)
Налог на доходы физических лиц в России составляет:
- 13 % – для большинства налогоплательщиков;
- 15 % – для доходов, превышающих 5 млн рублей в год (с 2021 г.).
Важно понимать, что НДФЛ не направляется напрямую в ПФР. Это общий бюджетный доход, из которого правительство формирует финансирование всех государственных нужд, включая пенсионную систему.
Как налоговый вычет уменьшает фактическую нагрузку
Согласно правилам ФНС, налогоплательщик может получить социальный налоговый вычет в размере до 13 % от суммы уплаченных в ПФР страховых взносов, но не более 15 600 рублей в год; Пример расчёта:
Годовой доход: 600 000 руб. Взносы в ПФР (22 % от ФОТ): 132 000 руб. Вычет = 13 % × 132 000 = 17 160 руб., но ограничен 15 600 руб.
Как рассчитать отчисления в ПФР
Для расчёта используйте следующую формулу (для наёмных работников):
Отчисления в ПФР = ФОТ × 22 %
Где ФОТ – это сумма, включающая оклад, надбавки, премии и иные выплаты, подлежащие начислению страховых взносов.
Что делать, если вы заметили ошибку в отчислениях?
- Проверьте расчёт в личном кабинете работодателя (если он есть).
- Сравните данные с выпиской из личного кабинета ПФР.
- При расхождении обратитесь в отдел «Контроль и проверка страховых взносов» ПФР.
Контактные данные Пенсионного фонда РФ
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.pfrf.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно) |
| Телефонные справочные |
|
| Электронный адрес | info@pfrf.ru |
| Личный кабинет | https://lk.pfrf.ru |
| Личный приём (офис) | 119991, г. Москва, ул. Тверская, д. 7, стр. 1 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (без обеда) |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы граждан |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Выплачивает ли работодатель часть моего подоходного налога в ПФР?
Нет. Работодатель перечисляет страховые взносы (22 % в ПФР), а подоходный налог (13 % или 15 %) уплачивается в бюджет. Вы можете получить вычет по сумме уплаченных в ПФР страховых взносов.
Сколько я могу вернуть через налоговый вычет?
До 13 % от суммы взносов в ПФР, но не более 15 600 рублей в год.
Какие доходы не облагаются отчислениями в ПФР?
Выплаты, не включаемые в ФОТ, такие как компенсация за командировочные расходы, выплаты по больничному листу (при условии, что они покрываются ФОМС), а также некоторые виды вознаграждений, предусмотренные Трудовым кодексом.
Как проверить, правильно ли перечислены мои взносы?
Войдите в личный кабинет ПФР и сравните данные с выпиской из работодателя. При расхождении используйте форму «Обращение в ПФР» (раздел «Контакты»).
Подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд – это два разных финансовых потока. Из заработной платы в ПФР уходит 22 % (в виде страховых взносов), а подоходный налог составляет 13 % (или 15 % для высоких доходов). Благодаря социальному налоговому вычету часть уплаченного в ПФР может быть возвращена в виде снижения НДФЛ.
Если у вас остались вопросы, используйте указанные выше контактные данные ПФР – специалисты помогут уточнить детали и решить возможные проблемы.