Тема статьи: что делать сотруднику Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), который достиг предельного возраста пребывания на службе, как оформить новый контракт, какие льготы сохраняются после выхода на пенсию и куда обращаться за консультацией.
Общие сведения о предельном возрасте и окончании контракта
Согласно Федеральному закону № 197‑ФЗ от (ст. 91) и приказу ФСИН России от 24 ноября 2023 г. № 755, предельный возраст пребывания на службе в уголовно‑исполнительной системе составляет:
- для рядового состава – 55 лет;
- для младшего, среднего и старшего начальствующего состава – 60 лет.
По достижении предельного возраста сотрудник имеет право:
- получить пенсию по выслуге лет (расчётный размер определяется исходя из последнего штатного оклада);
- при желании заключить новый контракт (не менее чем за два месяца до окончания текущего);
- воспользоваться льготами, предусмотренными для пенсионеров ФСИН.
Порядок заключения нового контракта
Если пенсионер желает продолжить службу, он должен выполнить следующие шаги (по данным КонсультантПлюс и официальных инструкций ФСИН):
- Военно‑врачебная комиссия. Сотрудник проходит медосмотр; полученное заключение прилагается к заявлению.
- Подготовка рапорта. За два месяца до окончания текущего контракта сотрудник подаёт директору ФСИН России (или уполномоченному руководителю) рапорт о желании заключить новый контракт. К рапорту прилагаются:
- копия аттестационного листа по последней аттестации.
- Согласование с непосредственным руководителем. Рапорт должен быть согласован с начальником подразделения.
- Подписание нового контракта. После одобрения рапорта и получения всех необходимых справок подписывается новый трудовой договор сроком не более 3 лет.
Важно: если рапорт подан позже установленного срока, возможность продления контракта может быть ограничена, а сотруднику будет предложено выйти на пенсию.
Прекращение контракта по достижении предельного возраста
В случае, когда сотрудник не желает продлевать контракт, применяется порядок прекращения трудового договора по достижении предельного возраста (ст. 91 ФЗ‑197). Ключевые моменты:
- Контракт автоматически прекращается в последний день месяца, в котором сотрудник достиг предельного возраста.
- Сотруднику начисляются все причитающиеся выплаты:
- выплата за неотработанное время (если предусмотрено коллективным договором);
- выплата выходного пособия (по желанию сотрудника и в зависимости от условий контракта);
- пенсия по выслуге лет.
- Сотруднику предоставляется личный кабинет в системе «Электронный кадровый учет», где можно скачать все необходимые справки и формы.
Права и льготы пенсионеров ФСИН
Пенсионеры ФСИН сохраняют ряд социальных привилегий, которые регулируются внутренними нормативными актами и федеральным законодательством:
| Льгота | Краткое описание |
|---|---|
| Дополнительные пенсионные выплаты | Ежегодные надбавки, зависящие от выслуги и должностного уровня. |
| Транспортные льготы | Скидка 50 % на проезд в городском и междугороднем транспорте. |
| Жилищные субсидии | Помощь в оплате коммунальных услуг и возможность получения субсидии на аренду жилья. |
| Образовательные льготы для детей | Бесплатное обучение в государственных школах и вузах при наличии места. |
Для получения льгот необходимо оформить соответствующее заявление в отделе кадров по месту службы и предоставить копию пенсионного удостоверения.
Как оформить увольнение по собственному желанию до окончания контракта
Если пенсионер решает уйти в отставку до официального завершения контракта, порядок следующий (по материалам 2023‑2025 гг.):
- Подать письменное заявление об увольнении в отдел кадров не менее чем за 30 календарных дней.
- Получить согласие руководителя подразделения (в случае отказа – возможен отказ в увольнении до окончания контракта).
- Сдать служебное имущество и закрыть все текущие дела.
- Получить расчётные документы: выплаты за неотработанное время, выходное пособие, окончательный расчёт по пенсии.
Важно помнить, что при досрочном увольнении могут удерживаться суммы, связанные с обучением (если сотрудник проходил переподготовку за счёт ФСИН).
Контакты для обращений
Все вопросы, связанные с окончанием контракта, продлением, получением льгот и оформлением пенсии, можно решить через официальные каналы ФСИН.
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://www.fsin.gov.ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Номера телефонов региональных отделений |
|
| Электронный адрес | pension@fsin.gov.ru |
| Личный кабинет | https://lk.fsin.gov.ru (вход по СНИЛС и паролю) |
| Личный приём (приёмные часы) | Пн‑Пт, 09:00‑12:00 и 14:00‑17:00 (по предварительной записи через личный кабинет) |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00; Сб, Вс – выходные. |
| Отделы, к которым можно обратиться |
|
| Руководство | Директор ФСИН России – А. В. Кузнецов Заместитель директора по кадрам – С. И. Морозова |
| Отзывы и обратная связь |
|
Практические рекомендации пенсионеру ФСИН
- Планируйте заранее. За два‑три месяца до окончания контракта уточните, хотите ли вы продлить службу или выйти на пенсию.
- Соберите документы. Военно‑врачебное заключение, аттестационный лист, копию паспорта и СНИЛС – всё это понадобится для рапорта.
- Пользуйтесь личным кабинетом. Через lk.fsin.gov.ru можно подать заявление, проверить статус рассмотрения и скачать справки.
- Не откладывайте обращение в отдел кадров. При возникновении вопросов лучше звонить в горячую линию или записываться на личный приём.
- Учитывайте льготы. После выхода на пенсию вы сохраняете право на медицинское обслуживание, транспортные скидки и надбавки – уточняйте их в отделе соцзащиты.
Соблюдая указанные процедуры, пенсионер ФСИН сможет без проблем завершить текущий контракт, оформить пенсию и сохранить все предусмотренные законом льготы.
Дата актуализации информации: