Вопрос формирования будущей пенсии и обязательных страховых взносов волнует как наемных работников, так и индивидуальных предпринимателей. С 2023 года функции Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) переданы в единый Социальный фонд России (СФР). Именно туда теперь поступают все отчисления, которые идут на финансирование страховой и накопительной пенсий, бесплатной медицины, а также пособий по нетрудоспособности и материнству.

В данной статье мы подробно разберем, с каких именно выплат производятся отчисления, каковы тарифы в 2026 году, а также предоставим актуальные контакты и информацию для обращений в Социальный фонд России.

С каких выплат делаются отчисления?

Обязательные страховые взносы уплачиваются с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.

База для начисления взносов

Работодатель делает отчисления со следующих доходов работника:

• Заработная плата (оклады, тарифные ставки, сдельная оплата);
• Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
• Надбавки и доплаты (за вредные условия труда, за стаж, за совмещение должностей);
• Выплаты по договорам ГПХ (на выполнение работ, оказание услуг).

На что НЕ начисляются страховые взносы

Согласно законодательству РФ, существует перечень выплат, с которых работодатель не обязан перечислять страховые взносы. К ним относятся:

• Государственные пособия гражданам, имеющим детей;
• Пособия по временной нетрудоспособности;
• Социальное пособие на погребение;
• Пенсии и доплаты к пенсиям;
• Иные социальные выплаты, производимые в соответствии с законодательством РФ за счет средств СФР и бюджетов всех уровней.

Тарифы и ставки отчислений в 2026 году

Важно понимать: страховые взносы уплачиваются работодателем сверх суммы, начисленной работнику. Из зарплаты сотрудника вычитается только НДФЛ (13% или 15%), а взносы в СФР платит компания из своего бюджета.

Для работодателей (стандартные тарифы)

Базовый тариф страховых взносов составляет 30% от фонда оплаты труда. Эта сумма распределяется следующим образом:

1. На обязательное пенсионное страхование (ОПС) — 22%. Предельная база для начисления взносов индексируется ежегодно. При превышении лимита ставка снижается до 10%.
2. На обязательное медицинское страхование (ОМС) — 5,1% (без учета предельной базы).
3. На обязательное социальное страхование (ОСС), 2,9% (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Также действует предельная база, свыше которой взносы не уплачиваются.

Дополнительные взносы за вредные условия труда

Для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда (классы 3 и 4), работодатель обязан платить дополнительные взносы на пенсионное страхование. Ставка варьируется от 2% до 9% в зависимости от степени опасности условий труда и результатов специальной оценки рабочих мест (СОУТ).

Страховые взносы ИП за себя

Индивидуальные предприниматели платят страховые взносы за себя в фиксированном размере. В 2026 году сумма обязательных фиксированных взносов на пенсионное и медицинское страхование составляет 57 390 рублей. Срок уплаты — не позднее 28 декабря 2026 года. Если доход ИП за год превышает 300 000 рублей, дополнительно уплачивается 1% с суммы превышения.

Как взносы превращаются в пенсию

Многие задаються вопросом: как перечисленные работодателем деньги в рублях превращаются в пенсионные баллы? Формула пересчета в баллы накоплений, сформированных до 2015 года, выглядит так:

ПК = СЧ / СПК

• ПК — баллы, которые заработал гражданин до 2015 года;
• СЧ — страховая пенсия, сформированная на 31 декабря 2014 года (без учета фиксированной выплаты);
• СПК — стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года (64 рубля).

С 2015 года баллы (ИПК) рассчитываются напрямую из суммы уплаченных работодателем взносов, деленных на максимально возможную сумму взносов за год, и умноженных на 10.

Ниже представлена актуальная информация для связи с Социальным фондом, который теперь выполняет функции Пенсионного фонда.

Официальный сайт

Сайт: sfr.gov.ru — здесь находится вся официальная информация, нормативные документы, калькуляторы пенсий и электронные сервисы.

Горячая линия и номера телефонов

• Единый контакт-центр СФР: 8 (800) -00-00-22 (звонок бесплатный по всей России).
• Для регионов: 8 (495) -66-98-99 (по вопросам, связанным с доставкой пенсий и социальных выплат).
• Телефон доверия: 8 (495) -87-89-07 (для сообщений о фактах коррупции и злоупотреблений).

Электронный адрес

E-mail: info@sfr.gov.ru — для общих вопросов и обращений граждан.

Личный кабинет

Для получения информации о своем стаже, количестве накопленных баллов (ИПК), состоянии лицевого счета и назначении пенсий онлайн, необходимо воспользоваться:

• Личный кабинет гражданина на сайте СФР (вход через портал Госуслуг).
• Единый портал государственных услуг (Госуслуги) — раздел «Пенсия, пособия и льготы».

Личный прием граждан

Личный прием осуществляется в территориальных органах СФР по месту жительства или регистрации. Записаться на прием можно через сайт СФР или по телефону Единого контакт-центра.

График приема

Стандартный график приема граждан в клиентских службах СФР:

• Понедельник — Четверг: с 09:00 до 17:00
• Пятница: с 09:00 до 16:00
• Перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота, Воскресенье: выходной

*График работы конкретного отделения может отличаться, рекомендуется уточнять информацию на сайте регионального отделения.

Отделы СФР

Основные структурные подразделения, с которыми взаимодействуют граждане и работодатели:

• Отдел назначения и выплаты пенсий, расчет и доставка пенсий.
• Отдел социальных выплат — материнский капитал, детские пособия, больничные листы.
• Отдел персонифицированного учета — ведение лицевых счетов застрахованных лиц, выдача СНИЛС.
• Отдел организации администрирования страховых взносов — работа с работодателями по вопросам уплаты взносов и сдачи отчетности (ЕФС-1).

Руководство

На федеральном уровне фонд возглавляет:

• Председатель Социального фонда России, Чирков Сергей Александрович.
• Первые заместители и заместители Председателя — курируют различные направления (пенсионное обеспечение, социальные выплаты, информационные технологии).

Актуальный состав руководства представлен на официальном сайте СФР в разделе «О фонде».

Отзывы

Отзывы граждан и предпринимателей о работе фонда разнятся:

• Положительные отзывы чаще всего касаются удобства использования электронных сервисов (Личный кабинет, предзаполненные заявления на Госуслугах), оперативности назначения пенсий и возможности получения консультаций по горячей линии.
• Отрицательные отзывы обычно связаны с очередями в клиентских службах, сложностями дозвона в контакт-центр в пиковые периоды (например, в дни индексации пенсий), а также с техническими сбоями при сдаче работодателями единой формы отчетности (ЕФС-1).

Если вы столкнулись с проблемой, рекомендуется сначала подать официальное обращение через сайт СФР или письмом — это гарантирует регистрацию проблемы и обязательный ответ в установленный законом 30-дневный срок.