С 2023 года контроль за страховыми взносами, которые ранее направлялись в Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), перешел к единому Социальному фонду России (СФР)․ Именно в этот орган работодатели теперь перечисляют ту самую «часть зарплаты», которая формирует будущую пенсию сотрудника, а также обеспечивает медицинскую и социальную защиту․ Важно понимать: эти деньги не вычитаются из оклада работника, а уплачиваются работодателем сверх него․
Как рассчитываются отчисления с зарплаты
Работодатель выступает в роли страхователя и обязан ежемесячно перечислять взносы за каждого сотрудника․ Общая базовая ставка составляет 30% от фонда оплаты труда и распределяется следующим образом:
- Пенсионное страхование — 22%
- Медицинское страхование — 5,1%
- Страхование по временной нетрудоспособности и материнству, 2,9%
Однако, если доход сотрудника нарастающим итогом превышает установленный лимит (в 2025 году он составляет 2 759 000 ₽), тарифы снижаются:
- Пенсионное страхование — 10% с суммы превышения
- Медицинское страхование — 5,1%
- Социальное страхование — 0%
Для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) действуют льготы: 30% на часть зарплаты до 1,5 МРОТ и 15% — на все, что выше․
Пример расчета
Допустим, зарплата сотрудника — 100 000 ₽ в месяц․ Годовой доход — 1,2 млн ₽ (не превышает лимит)․ Расчет за год:
- Пенсионный взнос: 1 200 000 × 22% = 264 000 ₽
- Медицинский взнос: 1 200 000 × 5,1% = 61 200 ₽
- Социальный взнос: 1 200 000 × 2,9% = 34 800 ₽
Описание и функции Социального фонда России (СФР)
СФР — это государственный внебюджетный фонд, объединивший функции бывших ПФР и ФСС․ Его главная задача — администрирование страховых взносов, назначение и выплата пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, а также других мер социальной поддержки граждан․ Фонд также контролирует своевременную уплату взносов и прием отчетности от работодателей․
Контакты для обращений
По всем вопросам, связанным с пенсионными накоплениями, стажем и социальными выплатами, граждане и работодатели обращаются в клиентские службы Социального фонда России․
Официальный сайт
Основной портал Социального фонда России: sfr․gov․ru
Для получения государственных услуг онлайн (выписка о стаже, назначение пенсии и т․д․) используется портал Госуслуг: gosuslugi․ru
Горячая линия и номера телефонов
- Единый контакт-центр СФР: 8 (800) -00-00-01 (звонок бесплатный по всей России)
- Для лиц с нарушениями слуха: 8 (800) -00-05-20 (работает с текстовыми сообщениями)
- Телефон доверия (по вопросам противодействия коррупции): 8 (495) -87-20-70
Электронный адрес
Для официальных запросов и обращений граждан используется электронная приемная на сайте СФР, а также общий email: info@sfr․gov․ru
Личный кабинет
Вся информация о пенсионных накоплениях, стаже и отчислениях работодателя теперь доступна через Личный кабинет гражданина на сайте СФР․ Вход осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), то есть через аккаунт Госуслуг․
Для работодателей функционирует Электронный кабинет страхователя, где можно сверить расчеты, проверить статус переданных документов и увидеть задолженность по взносам․
Личный прием и график приема
Личный прием граждан и представителей юридических лиц ведется в территориальных органах СФР по месту регистрации или жительства․
- График приема граждан (клиентские службы): Понедельник — Пятница: с 09:00 до 18:00 (в некоторых регионах до 17:00), без перерыва на обед․
- График приема страхователей (юридических лиц и ИП): Понедельник, Среда — с 09:00 до 18:00; Вторник, Четверг — с 09:00 до 20:00; Пятница — с 09:00 до 16:45․ Суббота и Воскресенье — выходной․
Примечание: график может незначительно отличаться в зависимости от региона․ Рекомендуется уточнять время работы вашего местного отделения на сайте СФР․
Отделы
Структура территориальных управлений СФР включает в себя несколько ключевых подразделений:
- Отдел назначения и выплаты пенсий — расчет пенсионных накоплений, оформление удостоверений․
- Отдел социальных выплат, материнский капитал, детские пособия, больничные листы․
- Отдел организации персонифицированного учета — обработка отчетности СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ведение индивидуальных лицевых счетов граждан․
- Отдел администрирования страховых взносов — контроль за уплатой взносов работодателями, взыскание недоимок․
- Клиентская служба (отдел по работе с обращениями граждан) — консультирование, прием заявлений․
Руководство
На федеральном уровне Социальный фонд России возглавляет:
- Председатель СФР — Чиркова Лариса Юрьевна․
- Заместители председателя курируют отдельные блоки: пенсионное обеспечение, социальные выплаты, информационные технологии и администрирование взносов․
В регионах работают управляющие отделениями СФР, которые подчиняются центральному аппарату․
Отзывы
Отзывы граждан и работодателей о работе фонда носят полярный характер:
- Положительные стороны: Удобство электронных сервисов (Личный кабинет, Госуслуги), возможность отслеживать свои пенсионные накопления и стаж в режиме реального времени, оперативное назначение пособий через проактивный механизм (без заявления)․
- Отрицательные стороны: Долгое ожидание ответа по горячей линии в пиковые периоды, сложности с дозвоном в региональные отделения, задержки в обработке отчетности от работодателей (особенно при ошибках в СЗВ-М), бюрократические сложности при перерасчете пенсий․
Слияние ПФР и ФСС в СФР позволило централизовать процесс, однако переходный период всё еще сопровождается некоторыми техническими накладками, что отражается в отзывах пользователей․