Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации стала важнейшим документом, определившим вектор трансформации пенсионного обеспечения в стране на перспективу до 2030 года. Инициатива была разработана во исполнение Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года (в частности, № 596 и № 597 о мероприятиях по реализации государственной социальной политики). 25 декабря 2012 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал Распоряжение Правительства РФ № 2524-р, которым официально утвердил данную Стратегию, а также план-график подготовки проектов федеральных законов по ее реализации.

Основные цели и задачи Стратегии

Главной целью разработки Стратегии стала подготовка предложений по созданию в Российской Федерации пенсионной системы, адекватной современному экономическому развитию страны и соответствующей международным стандартам. Документ опирается на положения Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года.

Стратегия определяет:

• Задачи долгосрочного развития пенсионной системы РФ до 2030 года;
• Социальные приоритеты и ориентиры;
• Механизмы государственной политики в сфере пенсионного обеспечения на отдельных этапах ее реализации.

Контакты для обращений и официальные ресурсы

Основным ведомством, ответственным за реализацию пенсионной стратегии и формирование пенсионной политики, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России). Именно на сайте Минтруда проводилось широкое общественное обсуждение проекта Стратегии.

Официальный сайт

Минтруд России: rosmintrud.ru (раздел «Пенсионное обеспечение»).

Социальный фонд России (СФР) (правопреемник Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования): sfr.gov.ru

Горячая линия и номера телефонов

• Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 (800) -00-02-98 (звонок бесплатный по всей территории РФ).
• Многофункциональный контакт-центр Минтруда России: 8 (495) -70-67-62.
• Телефон справочной службы Минтруда России: 8 (495) -23-15-78.

Электронный адрес

Для направления обращений в Минтруд России:

• Электронная почта: info@rosmintrud.ru
• Электронная приемная: доступна через специальную форму на официальном сайте Минтруда.

Личный кабинет

Для получения государственных услуг в сфере пенсионного обеспечения, проверки количества пенсионных коэффициентов и стажа, а также для управления средствами пенсионных накоплений гражданам необходимо воспользоваться электронными сервисами:

• Личный кабинет гражданина на сайте Социального фонда России: авторизация происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА) — портал Госуслуг.
• Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги): gosuslugi.ru (разделы «Пенсия, пособия и льготы»).

Личный прием граждан

Граждане имеют право на личный прием в центральном аппарате Минтруда России и в территориальных органах Социального фонда. Личный прием проводится уполномоченными должностными лицами по вопросам, отнесенным к их компетенции.

График приема

Прием граждан в Минтруде России осуществляется в Общественной приемной:

• Дни приема: Понедельник, среда, пятница.
• Время приема: с 10:00 до 17:00 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00).
• Адрес: г. Москва, ул; Ильинка, д. 21, стр. 1 (вход со стороны ул. Ильинка).

Примечание: Перед посещением рекомендуется уточнить актуальное расписание и записаться на прием через официальный сайт или по телефону контакт-центра. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

Отделы и руководство

Реализацию Стратегии и вопросы пенсионного обеспечения курируют профильные департаменты Минтруда России:

Отделы

• Департамент пенсионного обеспечения — отвечает за разработку нормативно-правовой базы в сфере пенсионного страхования, реализацию Стратегии развития пенсионной системы.
• Департамент социальной защиты, курирует вопросы социальных гарантий и поддержки уязвимых категорий граждан.

Руководство

• Министр труда и социальной защиты Российской Федерации, осуществляет общее руководство деятельностью Министерства.
• Заместитель Министра, курирующий пенсионную сферу — отвечает за непосредственную реализацию Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы, координирует работу Департамента пенсионного обеспечения.

Отзывы

Утверждение Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ вызвало широкий общественный резонанс.

Среди положительных отзывов экспертов и чиновников отмечалось, что документ впервые системно подходил к проблеме зависимости пенсионной системы от демографических колебаний, предлагал механизмы повышения адекватности пенсий и их соответствия международным стандартам. Общественники приветствовали возможность обсуждения проекта на сайте Минтруда.

В то же время критические отзывы от профсоюзов и оппозиционных политиков указывали на риски перехода к страховым принципам, которые могли привести к снижению уровня гарантий для граждан с низкими доходами и прерывистым стажем. Многие рецензенты отмечали, что успешность Стратегии будет зависеть исключительно от стабильного экономического роста и роста заработных плат в стране, что является сложной задачей.

Стратегия, утвержденная Распоряжением Правительства РФ № 2524-р (с последующими изменениями, включая редакцию от ), заложила фундамент для всех последующих масштабных изменений в пенсионной сфере, включая повышение пенсионного возраста и внедрение индивидуального пенсионного капитала.