2013 год стал важным рубежом в пенсионном законодательстве Российской Федерации. Именно в этот период произошли существенные изменения в тарифах страховых взносов, была введена новая пенсионная формула, а граждане получили право выбора тарифа для формирования накопительной части пенсии. В данной статье мы подробно рассмотрим тарифы ПФР на 2013 год, а также предоставим актуальную справочную информацию о структуре, контактах и способах взаимодействия с фондом.

Тарифы страховых взносов в ПФР в 2013 году

Регулирование тарифов осуществлялось в соответствии с Федеральным законом от № 212-ФЗ и Федеральным законом от № 243-ФЗ. Изменения затронули как работодателей, так и самозанятое население.

Основные тарифы для работодателей

• На обязательное пенсионное страхование (ОПС): базовый тариф составил 22%.
• На обязательное медицинское страхование (ФОМС): тариф остался без изменений.

Дополнительные тарифы с 1 января 2013 года

С 2013 года были введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для работодателей, чьи работники заняты на вредных, опасных и тяжелых работах (списки 1 и 2), за которых ранее уплачивались взносы по дополнительным тарифам.

Выбор тарифа на накопительную часть пенсии в 2013 году

2013 год был объявлен годом выбора пенсионного фонда и тарифа для формирования накопительной части трудовой пенсии. Гражданам 1967 года рождения и моложе предстояло сделать выбор:

• Оставить существующий тариф 6% для формирования накопительной части.
• Либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии (переводя 4% в страховую часть).

Тарифы для самозанятого населения (ИП, адвокаты, нотариусы)

Для индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения тарифы были установлены в фиксированном размере:

• В Пенсионный фонд РФ: сумма годового платежа по обязательному пенсионному страхованию составила 32 479,20 рублей.
• В Федеральный фонд ОМС: сумма рассчитывалась исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) на начало года.

Уплата страховых взносов производилась отдельными расчетными документами, направляемыми в ПФР и ФОМС на соответствующие счета Федерального казначейства с указанием кодов бюджетной классификации (КБК).

Пониженные тарифы

Для отдельных категорий плательщиков (ИП на патентной системе, аптечные организации, благотворительные фонды и некоммерческие организации) применялся пониженный тариф 20%.

Описание

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — крупнейшая государственная организация России, обеспечивающая начисление и выплату пенсий, учет пенсионных прав граждан, а также администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. В 2013 году ПФР выполнял важнейшую функцию по информированию населения о новых правилах пенсионного обеспечения и приеме заявлений о выборе тарифа и НПФ.

Контакты для обращений

Для получения консультаций по вопросам пенсионного обеспечения, уплаты взносов и выбора тарифа граждане и организации могли использовать следующие каналы связи:

Официальный сайт

pfr.gov.ru (в 2013 году действовал сайт pfrf.ru) — главный информационный ресурс, где размещены нормативные документы, калькуляторы пенсий и формы обращений.

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов работает единый федерный номер:

• 8-800-302-2-302 (бесплатно по всей России).

Номера телефонов

Телефоны региональных отделений ПФР различаются в зависимости от субъекта РФ. Актуальные номера для конкретного города можно найти на официальном сайте в разделе «Контакты региональных отделений»;

Электронный адрес

Для отправки обращений и документов используется официальный email: opfr@pfr.gov.ru (для федерального аппарата) или электронные приемные региональных управлений.

Личный кабинет

В 2013 году ПФР активно внедрял электронные сервисы. Зарегистрированные на сайте Госуслуг (ЕСИА) граждане могли войти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Данный сервис позволял:

• Узнать информацию о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС).
• Подать заявление о выборе тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии.
• Подать заявление о переходе в НПФ или управляющую компанию.
• Записаться на личный прием.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан осуществляется в клиентских службах территориальных органов ПФР по месту жительства или регистрации.

График приема:

• Понедельник, Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: В периоды кампаний по выбору тарифа (как в 2013 году) график мог быть продлен, а также организовывались выездные приемные и работа в субботние дни.

Отделы

Структура ПФР включает в себя федеральный аппарат и территориальные органы. Основные функциональные отделы:

1. Отдел назначения и выплаты пенсий — отвечает за расчет, перерасчет и доставку пенсий.
2. Отдел персонифицированного учета — ведет учет страховых взносов и пенсионных баллов граждан.
3. Отдел по работе с обращениями граждан — обработка жалоб, заявлений и консультирование.
4. Отдел администрирования страховых взносов — контроль за уплатой взносов работодателями и ИП (до передачи функций в ФНС).
5. Отдел социальных выплат, оформление материнского капитала и других социальных доплат.

Руководство

В 2013 году Пенсионный фонд РФ возглавлял:

• Дроздов Антон Викторович — Председатель Правления ПФР.

Структуру региональных отделений возглавляют управляющие Отделениями ПФР по субъектам РФ, назначаемые Правлением фонда.

Отзывы

Отзывы граждан и представителей бизнеса о работе ПФР в 2013 году были полярными:

• Положительные: Многие отмечали удобство появления электронных сервисов и «Личного кабинета», что упрощало подачу заявлений о выборе тарифа без визита в отделение фонда. Также высоко оценивалась работа горячей линии.
• Отрицательные: Жалобы на длинные очереди в клиентских службах в конце года (в период массового выбора тарифа взносов). Бизнес-сообщество выражало недовольство усложнением отчетности и введением дополнительных тарифов для вредных производств, что увеличивало фискальную нагрузку.

2013 год навсегда остался в истории пенсионной системы России как год кардинальных реформ, давших гражданам право самостоятельно формировать свою будущую пенсию, но одновременно потребовавший от них глубокого понимания новых пенсионных правил.