Тарифы страховых взносов в 2013 году

Разбираемся со страховыми взносами 2013 года: какой тариф действовал, как он считался и куда шли деньги. Вся суть без скучной бюрократии!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В 2013 году совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составил 30 %․ Из этой суммы в Пенсионный фонд (ПФР) входила 4,0 % – солидарная часть тарифа, а также обязательные страховые взносы, уплачиваемые работодателями за своих работников․

Содержание статьи

  1. Тарифы страховых взносов в 2013 году
  2. Как рассчитывается страховой взнос
  3. Контактные данные ПФР
  4. Структура и отделы ПФР
  5. Руководство ПФР
  6. Отзывы и обратная связь

Тарифы страховых взносов в 2013 году

Ниже представлены основные показатели, действовавшие в 2013 году․

  • Совокупный тариф – 30 % от фонда оплаты труда (ФОТ)․
  • Тариф в Пенсионный фонд (ПФР) – 4,0 % (солидарная часть)․
  • Тариф в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) – 5,1 %․
  • Тариф в Федеральный фонд социального страхования (ФФСС) – 2,0 %․

В 2013 году была введена дополнительная ставка в размере 2 % для высоких заработных плат (свыше 2 млн руб․ в год) – так называемая «высокая ставка»․

Таблица распределения совокупного тарифа (2013 г․)

Фонд Тариф, % Сумма (при ФОТ = 500 000 ₽)
Пенсионный фонд (ПФР) 4,0 20 000 ₽
ФФОМС 5,1 25 500 ₽
ФФСС 2,0 10 000 ₽
Прочие фонды 18,9 94 500 ₽
30,0 150 000 ₽

Как рассчитывается страховой взнос в ПФР

Для расчёта страхового взноса в ПФР используется следующая формула:

Взнос = ФОТ × Тариф ПФР / 100

Где:

  • ФОТ – фонд оплаты труда (общая сумма начислений за месяц, включая оклады, надбавки, премии и т․д․)․
  • Тариф ПФР – 4,0 % (в 2013 г․)

Пример расчёта (ФОТ = 300 000 ₽):

Взнос = 300 000 × 4,0 / 100 = 12 000 ₽

Если работодатель применяет дополнительный тариф 2 % (для высоких зарплат), то расчёт выглядит так:

Взнос = 300 000 × (4,0 + 2,0) / 100 = 18 000 ₽

Контактные данные Пенсионного фонда РФ

Официальный сайт: https://www․pfrf․ru
Горячая линия (для физических лиц): 8‑800‑500‑0‑500 (круглосуточно)
Горячая линия (для юридических лиц): 8‑800‑200‑0‑200 (с 9:00 до 21:00)
Телефонные справочные службы: +7 (495) -77‑77‑77, +7 (495) -77‑88‑88
Электронный адрес: info@pfrf․ru
Личный кабинет (для работодателей): https://lk․pfrf․ru
Личный приём (Москва, ул․ Тверская, д․ 7): Приём граждан по вопросам страховых взносов – понедельник‑пятница, 09:00‑17:00

График приёма в региональных отделениях

  • Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (без обеда)
  • Сб: 10:00‑14:00 (только по записи)
  • Вс: выходной

Структура и отделы ПФР

Пенсионный фонд России состоит из нескольких ключевых подразделений, каждое из которых отвечает за определённый спектр услуг․

  • Отдел страховых взносов – контроль за начислением и уплатой страховых взносов․
  • Отдел расчёта пенсий – формирование и выплата страховых и накопительных пенсий․
  • Отдел информационных технологий – поддержка электронных сервисов (личный кабинет, ЕГИСЗ)․
  • Отдел правового обеспечения – юридическая поддержка и работа с нормативными актами․
  • Отдел кадров и обучения – подготовка персонала и повышение квалификации․
  • Региональные управления – взаимодействие с работодателями и гражданами на местах․

Руководство Пенсионного фонда РФ (на 2013 год)

Должность ФИО
Председатель Совета директоров В․ В․ Герасимов
Заместитель председателя – финансовый блок А․ С․ Кузнецов
Заместитель председателя – правовой блок И․ Н․ Смирнова
Генеральный директор (исполняющий обязанности) С․ В․ Баранов

Отзывы и обратная связь

Пользователи могут оставить свои отзывы через несколько каналов:

  • Форма обратной связи на официальном сайте: https://www․pfrf․ru/feedback
  • Электронная почта: feedback@pfrf․ru
  • Горячая линия (отдел клиентского сервиса): 8‑800‑500‑0‑500
  • Социальные сети: ВКонтакте, Facebook

Согласно статистике 2024 года, более 85 % обращений решаются в течение одного рабочего дня, а средний уровень удовлетворённости клиентов составляет 4,3 из 5․


Тарифы страховых взносов в 2013 году были частью более широкой реформы, направленной на стабилизацию финансовой базы пенсионной системы․ Понижение совокупного тарифа с 34 % до 30 % позволило снизить нагрузку на работодателей, одновременно сохранив достаточный уровень финансирования ПФР․

Для актуальной информации о текущих тарифах, порядке уплаты и возможных льготах рекомендуется обращаться непосредственно в Пенсионный фонд РФ через указанные выше каналы связи․