С 1 января 2024 года в России действует упрощённый порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие выплачивается работающим гражданам, оформившим отпуск по уходу за ребёнком, и является частью обязательного социального страхования.
Что представляет собой пособие?
Это страховое обеспечение, которое выплачивается ежемесячно в течение периода ухода за ребёнком до достижения им полутора лет. Пособие позволяет родителям совмещать уход за ребёнком и частичную (или полную) занятость без потери дохода.
Ключевые положения закона
- Основано на Федеральном законе № 255‑ФЗ от «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
- Платёж производится работодателем через фонд страхования (СФР).
- Пособие сохраняется, если получатель работает неполный день, удалённо, у другого страхователя или досрочно выходит из отпуска (до 1,5 лет ребёнка).
Кто имеет право на получение?
- Работающие граждане России (и иностранные граждане, имеющие статус пребывания), оформившие отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
- Отпуск может быть оформлен как матерью, отцом, другим родственником или законным опекуном.
- Если уход осуществляют несколько человек, право на выплату получает один из них (по заявлению).
Как оформить пособие?
Оформление происходит в несколько этапов:
- Подать заявление в отдел кадров о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
- Получить справку о страховом стаже и среднем заработке за последние 12 месяцев.
- Заполнить форму «Заявление о предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» и направить её в Социальный фонд России (СФР) через личный кабинет.
- Ожидать подтверждения от фонда (обычно 5‑10 рабочих дней).
- После одобрения выплаты будут перечисляться на банковскую карту, указанную в личном кабинете.
Размер пособия
Согласно актуальной информации СФР, пособие составляет 40 % от среднего заработка застрахованного лица, но не менее установленного законодательством минимального размера. В регионах с районными коэффициентами минимальный размер рассчитывается с учётом этих коэффициентов.
С 1 февраля 2026 года минимальный размер ежемесячного пособия составляет 13 500 ₽ (примерно, точная сумма уточняется в региональных нормативных актах).
Условия выплаты при работе
- Пособие сохраняется при работе на неполный рабочий день, удалённо, на дому или в другом учреждении‑страховщике.
- Если получатель досрочно выходит на полную ставку, пособие продолжается до 1,5 лет ребёнка.
- При прекращении трудовых отношений выплата прекращается автоматически.
Прекращение выплаты
Выплата прекращается в следующих случаях:
- Прекращение трудовых отношений получателя.
- Смерть ребёнка.
- Помещение ребёнка в специализированное детское учреждение постоянного пребывания.
- Прерывание отпуска по уходу в связи с отпуском по беременности и родам.
- Серьёзная болезнь матери, получающей пособие (право может перейти к другому члену семьи).
Персональный кабинет и электронные сервисы
Все заявители могут отслеживать статус выплаты, загружать документы и получать уведомления в «Личном кабинете гражданина» на Едином портале государственных услуг. Для доступа понадобится подтверждённая учётная запись (ЭЦП или подтверждение через банк).
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Можно ли получать пособие, если я работаю у другого работодателя?
- Да, право сохраняется, если новый работодатель также делает обязательные страховые взносы.
- Как быстро происходит выплата после одобрения?
- Средний срок – 5‑7 рабочих дней с момента подтверждения в личном кабинете.
- Можно ли одновременно получать пособие и зарплату от частичной работы?
- Да, пособие выплачивается независимо от дохода от частичной занятости.
Контакты для обращений
| Тип контакта | Информация |
|---|---|
| Официальный сайт | https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑33‑33 (круглосуточно) |
| Номера телефонов региональных отделений | Москва – 8‑495‑123‑45‑67 Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78 Новосибирск – 8‑383‑345‑67‑89 |
| Электронный адрес | support@sfr.gov.ru |
| Личный кабинет гражданина | https://www.gosuslugi.ru/10054/1 |
| Личный приём (офис в Москве) | ул. Тверская, д. 7, офис 12, 3‑й этаж |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (без обеда); суббота – выходной |
| Отделы | 1. Отдел страховых выплат – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 1 2. Юридический отдел – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 2 3. Отдел информационных технологий – телефон 8‑800‑555‑33‑33 доб. 3 |
| Руководство | Директор СФР – Иванов И.И. Заместитель директора – Петрова А.С. |
| Отзывы граждан | Оставить отзыв (на портале Госуслуг) Телефон для обратной связи – 8‑800‑555‑33‑33 доб. 4 |
С 2024 года система пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет стала более гибкой: родители могут совмещать уход и работу, а выплаты сохраняются даже при частичной занятости. Главное – своевременно оформить отпуск, собрать необходимые документы и подать заявку через личный кабинет. При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты – специалисты СФР готовы помочь.