Что это такое?
Уведомление – документ, который работодатель (или иное лицо, удерживавшее денежные средства) направляет судебному приставу‑исполнителю о прекращении удержаний из заработной платы, ссудного счета, банковского вклада и т.п. Такое уведомление требуется в случаях, когда:

• должник уволился из организации;
• истёк срок удержания, установленный постановлением;
• исполнительный документ был отменён судом;
• достигнута договорённость о погашении долга.

Правовая база

Согласно статье 24 Федерального закона № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве» лицо, участвующее в исполнительном производстве, вправе в письменной форме сообщить иной адрес (в т.ч. e‑mail), по которому пристав‑исполнитель будет направлять извещения.

Сведения о прекращении исполнительного производства регулируются статьёй 44 того же закона – в постановлении о прекращении указывается, полностью или частично выполнено требование.

Когда необходимо отправлять уведомление?

1. Увольнение должника. После получения приказа об увольнении работодатель обязан в течение 3 дней направить уведомление приставу.
2. Истечение срока удержания. Если удержание планировалось только на определённый период (например, 6 месяцев), по его окончании следует подтвердить факт завершения.
3. Отмена судебного приказа. При отмене приказа судом необходимо уведомить приставов, чтобы они прекратили удержания.

Какие документы прилагаются к письму‑уведомлению?

• Копия приказа об увольнении (или иной документ, подтверждающий прекращение трудовых отношений);
• Копия исполнительного документа (исполнительный лист, судебный приказ);
• Справка о произведённых удержаниях (суммы, даты, реквизиты платежных документов);
• Заявление‑уведомление (шаблон ниже).

Шаблон письма‑уведомления

Работодатель: ООО «Пример»

ИНН / ОГРН: 7701234567 / 1234567890123

Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д.1

Телефон: +7 (495) -23‑45‑67

E‑mail: info@primer.ru



Судебный пристав‑исполнитель: _______________________

Адрес подразделения: _______________________________


Исходящий №: ___ от «__» _______ 2026 г.



УВЕДОМЛЕНИЕ об окончании удержания из заработной платы



Настоящим сообщаем, что в связи с увольнением (или: «истечением срока удержания», «отменой судебного приказа») сотрудника
Иванова И.И., паспорт: 45 01 123456, с дата начала удержаний – г. и окончание удержаний – г.,
все удержания из заработной платы прекращаются с даты  г..



К письму прилагаем:

 
Копию приказа об увольнении;
 
Копию исполнительного листа № ___ от «__» _______ 2025 г.;
 
Справку о произведённых удержаниях (сумма ___ руб., даты удержаний).


Просим внести соответствующие изменения в исполнительное производство и подтвердить получение настоящего уведомления.



Подпись руководителя ______________________

Ф.И.О. _________________________________

Дата «__» _______ 2026 г.

Куда и как отправлять уведомление

Уведомление может быть направлено:

• по почте заказным письмом с описью вложения;
• в электронном виде через Личный кабинет на портале ФССП (lk.fssprus.ru);
• по факсу (если у приставского подразделения есть факсимильный номер);
• лично в отдел «Документация и работа с юридическими лицами».

Что происходит после получения уведомления?

1. Пристав проверяет приложенные документы.
2. Если всё в порядке, в течение 5‑10 рабочих дней оформляется постановление о прекращении удержаний и вносится запись в реестр ФССП.
3. Работодатель получает подтверждение (копию постановления) и прекращает удержания с указанной даты.
4. Если имеются вопросы, пристав может запросить дополнительные сведения – в этом случае срок ответа обычно 7 дней.

Контакты для обращений

Полезные рекомендации

• Сохраняйте копии всех отправленных писем и подтверждения о получении (регистрационный номер, электронный акт).
• Отправляйте уведомление в течение 3 дней после увольнения – иначе пристав может продолжать удержания по ошибке.
• Проверяйте статус исполнительного производства в Личном кабинете – там отображаются все изменения и постановления.
• Если пристав отказывается прекратить удержание без достаточных оснований, подайте запрос в суд о защите своих прав.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли отправлять уведомление, если удержание уже завершилось автоматически?

Да. По закону пристав обязан зафиксировать факт прекращения удержаний в постановлении. Это избавит от возможных споров в будущем.

Можно ли отправить уведомление только по e‑mail?

Да, если в постановлении указано, что пристав принимает электронные сообщения, либо если вы заранее согласовали такой способ в Личном кабинете.

Что делать, если пристав не отвечает в установленный срок?

В течение 10 дней с даты получения уведомления пристав обязан выдать ответ. При отсутствии ответа можно обратиться в прокуратуру или в суд с жалобой о нарушении сроков.

Какие штрафы могут быть наложены на работодателя за несвоевременное уведомление?

Согласно ст. 44 ФЗ‑229, за нарушение порядка исполнения исполнительного документа может быть наложен штраф в размере от 5 000 до 30 000 рублей.

Дата публикации: