Цель статьи – дать полное представление о том, как правильно оформить и подать уведомление о увольнении работника‑должника в службу судебных приставов, а также предоставить все необходимые контактные данные для обращения․
Что такое заявление (уведомление) об увольнении приставы?
Это документ, который работодатель (или сам должник) обязан направить в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) в случае прекращения трудовых отношений с работником, в отношении которого ведётся исполнительное производство (взыскание алиментов, долгов, штрафов и т․п․)․ Уведомление позволяет приставам своевременно прекратить удержание из заработной платы и корректно оформить возврат исполнительного листа․
Нормативно‑правовая база
- Федеральный закон от № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве», статья 98, часть 4․1 – обязанность должника и работодателя сообщать о перемене места работы и об увольнении․
- Постановление Правительства РФ от № 1315 «Об утверждении формы уведомления о прекращении удержания»․
- Инструкция ФССП от г․ «Уведомление в службу судебных приставов об увольнении работника‑должника»․
Кому и куда направлять уведомление
Уведомление направляется в отдел, где находится исполнительное производство по делу (обычно – Отдел исполнения регионального управления ФССП)․ Способы подачи:
- Лично в отделение (по адресу, указанному в разделе Контактные данные ниже)․
- Заказным письмом с описью вложения (рекомендовано для подтверждения факта отправки)․
- Электронной почтой (см․ Электронный адрес)․
- Через личный кабинет на портале Госуслуги (раздел «Судебные приставы»)․
Пошаговая инструкция по подготовке и отправке заявления
- Соберите необходимые документы:
- Копию приказа об увольнении (с подписью руководителя и печатью)․
- Копию исполнительного листа (или его часть, если лист находится у приставов)․
- Трудовую книжку (страница с записью об увольнении) – по запросу․
- Составьте уведомление в соответствии с образцом (см․ ниже)․
- Подпишите документ от имени работодателя (директор, главный бухгалтер) либо от своего имени, если вы – должник․
- Отправьте уведомление выбранным способом (лично, почтой, электронно, через Госуслуги)․
- Сохраните подтверждение (квитанцию, копию отправленного письма, скриншот отправки в личном кабинете)․
- При необходимости получите подтверждение о прекращении удержаний от приставов (письмо‑ответ)․
Образец заявления (уведомления) в ФССП
От _______________________ (наименование организации‑работодателя)
ИНН / ОГРН: _______________________
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ (УВЕДОМЛЕНИЕ) ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА‑ДОЛЖНИКА
Сведения о должнике
Ф․И․О․: _______________________
Дата рождения: _______________________
Паспорт: серия ____ № __________, выдан _______________________
Адрес регистрации: _______________________
СНИЛС: _______________________
Сведения о работодателе
Наименование организации: _______________________
ИНН / ОГРН: _______________________
Адрес: _______________________
Контактный телефон: _______________________
Информация об увольнении
Дата увольнения: _______________________
Основание увольнения: _______________________ (по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению штата и др․)
Прилагаем копию приказа об увольнении (№ __________ от __________)․
Просьба
Прошу прекратить удержание из заработной платы (или иного дохода) в рамках исполнительного производства № __________ от __________ и вернуть исполнительный лист (или его копию) в отдел, где он находится․
Подпись
_______________________ / _______________________ (должность, подпись, печать)
«____» __________ 2026 г․
Контактные данные для обращения
| Тип контакта | Данные |
|---|---|
| Официальный сайт ФССП | https://fssp․gov․ru |
| Горячая линия (общероссийская) | 8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок) |
| Региональные телефоны (пример для Москвы) |
|
| Электронный адрес | info@fssp․gov․ru |
| Личный кабинет (Госуслуги) | Перейти в личный кабинет ФССП (раздел «Уведомления о прекращении удержаний») |
| Личный приём (Москва, ул․ Тверская, д․ 7) | Пн‑Пт: 09:00‑17:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ Приём по предварительной записи․ |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑12:30, 13:30‑17:00; Сб, Вс – выходные․ |
| Отделы |
|
| Руководство | Глава ФССП России – В․ В․ Сухачев (по состоянию на 2026 год)․ Заместитель главы по исполнительному производству – А․ П․ Кузнецов․ |
| Отзывы и предложения |
|
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Нужно ли отправлять оригинал приказа об увольнении? – Нет, достаточно копии, заверенной печатью организации․
- Сколько времени у приставов есть на прекращение удержаний? – По закону – в течение 5 рабочих дней после получения уведомления․
- Можно ли отправить уведомление через обычную электронную почту? – Да, но рекомендуется использовать заказное электронное письмо (e‑mail с подтверждением получения) или портал Госуслуг, где фиксируется дата отправки․
- Что делать, если приставы продолжают удерживать зарплату? – Подать жалобу в Старшему судебному приставу по региону (срок рассмотрения – до 8 рабочих дней) и одновременно обратиться в трудовую инспекцию․
Уведомление о увольнении – обязательный документ, который позволяет прекратить удержание из заработной платы в рамках исполнительного производства․ Соблюдение установленного порядка подачи (правильный шаблон, наличие всех приложений и своевременная отправка) гарантирует быстрый отклик со стороны ФССП и защиту прав как работодателя, так и бывшего работника‑должника․
Помните: без официального уведомления приставы могут продолжать удержания, что приводит к дополнительным финансовым потерям и возможным юридическим конфликтам;
Статья подготовлена на основе актуальной информации (по состоянию на ) и официальных нормативных актов․