Дата актуализации:  г․

Увольнение по достижению пенсионного возраста – один из самых распространённых видов прекращения трудового договора․ Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право прекратить трудовые отношения по собственному желанию, указав в заявлении причину «выход на пенсию»․ Правильное оформление заявления позволяет получить все предусмотренные законодательством льготы и избежать задержек в выплате пенсии․

Правовая база

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 81, 84, 89)․
• Федеральный закон № 125‑ФЗ «О страховых пенсиях»․
• Приказ Минтруда России № Т‑8 от  г․ – форма приказа об увольнении в связи с выходом на пенсию․

Порядок увольнения по пенсионному возрасту

1. Подготовка заявления работника․
2. Подача заявления в отдел кадров (или в личный кабинет онлайн)․
3. Согласование заявления с руководителем подразделения․
4. Подготовка приказа об увольнении (форма Т‑8)․
5. Оформление записи в трудовой книжке․
6. Выплата всех причитающихся компенсаций и пособий․

Образец заявления

[Наименование организации]
Адрес организации

Заявление

Я, ФИО полностью, дата рождения, должность, 
проживающий(ая) по адресу: полный адрес, 
прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 
с дата выхода на пенсию (например, )․
Основанием для увольнения является достижение пенсионного возраста, 
установленного законодательством РФ (полный пенсионный возраст – полный возраст лет)․

Прошу оформить все необходимые документы, произвести расчёт и выплату 
в соответствии с Трудовым кодексом РФ․

Подпись: ______________________ Дата: «__» _______ 2026 г․

Как правильно заполнить заявление

• Шапка заявления – укажите полное наименование организации и её юридический адрес․
• ФИО и должность – пишите без сокращений, как в трудовой книжке․
• Дата выхода на пенсию – указывается точная дата, с которой вы планируете прекратить работу․
• Основание – обязательно укажите «выход на пенсию» и ссылку на закон (ТК РФ, ФЗ 125‑ФЗ)․
• Подпись и дата – подпись должна быть оригинальная, дата – день подачи заявления․

Необходимые документы

• Заявление о увольнении (по образцу выше)․
• Паспорт гражданина РФ (копия)․
• Справка из Пенсионного фонда о присвоении пенсионного статуса․
• Трудовая книжка (для записи приказа)․
• Согласие руководителя (если требуется)․

Подача заявления

Заявление можно подать:

• Лично в отдел кадров․
• По почте с заказным письмом․
• Через личный кабинет на официальном сайте организации (раздел «Документы» → «Заявления»)․

После подачи заявления в течение 5 рабочих дней работодатель обязан подготовить приказ об увольнении и оформить запись в трудовой книжке․

Приказ об увольнении (форма Т‑8)

Образец приказа можно скачать бесплатно на официальных порталах государственных услуг или в системе «Моё Дело»․ В приказе указываются:

• Наименование организации․
• ФИО работника․
• Дата увольнения․
• Основание (выход на пенсию)․
• Подпись руководителя и печать;

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться раньше даты выхода на пенсию?

Да, но в этом случае вы теряете право на льготные выплаты, предусмотренные для пенсионеров․

Какие выплаты полагаются при увольнении по пенсионному возрасту?

Все начисленные заработные платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплаты, предусмотренные коллективным договором․

Нужно ли получать согласие работодателя?

Согласие не требуется – увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию является односторонним действием работника․

Контактные данные для обращений

Официальный сайт

https://www․example․com

Горячая линия

8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)

Номера телефонов

• Отдел кадров: +7 (495) -23‑45‑67
• HR‑служба: +7 (495) -23‑45‑68
• Техническая поддержка сайта: +7 (495) -23‑45‑69

Электронный адрес

hr@example․com

Личный кабинет

Для подачи заявления онлайн используйте личный кабинет․ Войдите под своим логином и паролем, выберите раздел «Документы → Заявления»․

Личный приём

Приём в отделе кадров проводится по предварительной записи․

График приёма

Отделы

• Отдел кадров
• Отдел бухгалтерии
• Юридический отдел
• Отдел социальной защиты

Руководство

Генеральный директор: Иванов И․И․

Директор по персоналу: Петрова А․С․

Отзывы

Мы ценим ваше мнение! Оставьте отзыв о работе отдела кадров:

• Форма обратной связи
• Электронная почта: feedback@example․com

Соблюдая порядок оформления заявления и предоставив все необходимые документы, вы сможете быстро и без лишних проблем выйти на заслуженную пенсию․ При возникновении вопросов используйте указанные выше контактные данные – наши специалисты готовы помочь вам в любое время․