Увольнение с государственной гражданской службы (ГГС) из рядов Федеральной службы судебных приставов (ФССП) имеет ряд существенных отличий от увольнения с обычной работы по Трудовому кодексу РФ. Данная процедура регламентируется Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В этой статье мы подробно разберем правила подачи заявления, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращения в ФССП.

Описание процесса увольнения

Процесс увольнения государственного гражданского служащего ФССП по собственной инициативе требует строгого соблюдения регламента. Существует ряд обязательных правил при заполнении заявления:

• Собственноручное оформление: заявление должно быть написано от руки в письменном виде. Печатный вид документа является недействительным и не будет принят отделом кадров.
• Адресат: обращение необходимо написать на имя основного работодателя — руководителя ФССП (Директора Федеральной службы судебных приставов) или его законных представителей. Категорически нельзя писать заявление на имя непосредственного руководителя своего отдела.
• Правовая основа: в тексте заявления обязательно делается ссылка на статью 33, часть 1, пункт 3 ФЗ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
• Отработка: по общему правилу служащий должен предупредить о расторжении контракта за 2 недели. Увольнение с госслужбы без отработки возможно только после достижения обоюдного соглашения с руководителем организации.

Дополнительные нюансы при увольнении из ФССП

Если увольняемый сотрудник является должником по исполнительному производству, работодатель обязан направить в ФССП уведомление. В конце сопроводительного письма при увольнении нужно поставить дату, подпись начальника и главного бухгалтера. Также, согласно Письму ФССП 12/01-15257 от 25 июня 2012 года, обязательна печать организации. К письму прикладываются копии исполнительного документа и приказа об увольнении работника-должника.

Контакты для обращений

Для решения вопросов, связанных с кадровым обеспечением, документооборотом или уточнением статуса вашего заявления, вы можете использовать следующие каналы связи с Центральным аппаратом ФССП России.

Официальный сайт

Основной ресурс для получения информации и использования электронных сервисов: fssp.gov.ru

Горячая линия

Для оперативных вопросов работает официальная «горячая линия» ФССП России:

• 8 (800) -50-39-32 (бесплатно по всей России)
• 8 (495) -70-69-00 (для звонков из-за рубежа или по Москве)

Номера телефонов

Справочная Центрального аппарата ФССП России:

• 8 (495) -70-69-00

Электронный адрес

Для отправки обращений и запросов в Центральный аппарат используйте официальный email:

• info@fssp.gov.ru

Личный кабинет

Каждый действующий или бывший сотрудник ФССП имеет доступ к закрытой части информационных систем. Личный кабинет государственного гражданского служащего доступен через:

1. Единая информационная система управления кадровым составом (ЕИС УКС) — основной портал для госслужащих.
2. Государственная информационная система государственного управления (ГИС ГМП).
3. Вход в системы осуществляется через защищенное соединение с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) или учетной записи на портале Госуслуг (для некоторых ведомственных сервисов).

Личный прием

Граждане и государственные служащие имеют право на личный прием у руководства ФССП по вопросам службы и кадров.

График приема

Личный прием граждан и служащих ведется в Приемной Центрального аппарата ФССП России по адресу: г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 16/5, стр. 1.

График работы:

• Понедельник ─ Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота, Воскресенье: выходной

Перед визитом рекомендуется предварительно записаться по телефону справочной службы.

Отделы

Вопросы, связанные с увольнением, расторжением служебного контракта и документооборотом, находятся в компетенции следующих подразделений Центрального аппарата ФССП:

• Управление государственной службы и кадров — основной отдел, отвечающий за прием и увольнение сотрудников ГГС, ведение личных дел.
• Отдел по защите государственной тайны и мобилизационной подготовке — обязателен к посещению при увольнении для сдачи допуска к государственной тайне.
• Финансово-экономическое управление — отвечает за окончательный расчет, выплату компенсаций за неиспользованный отпуск и оформление обходного листа.

Руководство

Заявление на увольнение ГГС ФССП пишется на имя руководителя Федеральной службы судебных приставов.

• Директор ФССП России: отвечает за принятие окончательного решения о расторжении служебного контракта с сотрудниками центрального аппарата и руководителями территориальных органов.
• Первый заместитель директора и заместители директора, курируют отдельные направления и могут выступать уполномоченными представителями работодателя.

Отзывы

Анализ отзывов действующих и бывших сотрудников ФССП позволяет выделить следующие типичные ситуации при увольнении:

• Позитивные: «В отделе кадров мне дали готовый образец заявления, в котором уже была ссылка на статью 33 часть 1, п. 3 ФЗ № 79-ФЗ. Это сильно облегчило процесс написания. Уверен, что расторжение трудового договора будет являться взаимовыгодным для обеих сторон, если заранее обсудить дату ухода».
• Нюансы: Многие служащие отмечают важность собственноручного написания заявления. Отдел государственной службы и кадров строго проверяет, чтобы документ не был набран на компьютере. Также в отзывах часто упоминается необходимость прохождения масштабного обходного листа, включая сдачу служебных удостоверений, пропусков и материалов, содержащих гостайну.

Образец заявления

Для правильного оформления документа используйте следующий шаблон:

Директору Федеральной службы
судебных приставов
— главному судебному приставу
Российской Федерации
[Ф.И.О. директора]

от [ваша должность]
[ваше Ф.И.О.]

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу освободить меня от замещаемой должности [название должности] федеральной государственной гражданской службы и уволить с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе на основании пункта 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [указать дату увольнения / «по истечении двухнедельного срока»].

Подпись: _______________ / [расшифровка подписи]