Увольнение сотрудника, в отношении которого действует исполнительное производство (например, по взысканию алиментов или кредитной задолженности), влечет за собой ряд обязательств для работодателя. Согласно законодательству РФ, работодатель обязан своевременно уведомить Федеральную службу судебных приставов (ФССП) о прекращении трудовых отношений с таким работником. В этой статье мы подробно разберем, как правильно составить письмо приставам, какие документы приложить, а также приведем актуальные контакты и структуру ФССП.

Описание: зачем уведомлять ФССП об увольнении?

Если из заработной платы сотрудника производились удержания по исполнительному листу, компания обязана вернуть этот документ взыскателю или судебному приставу с отметкой о произведенных удержаниях. Игнорирование этой обязанности грозит работодателю серьезными штрафами. Письмо составляется в произвольной форме, но должно содержать ряд обязательных сведений:

• Основание для направления документа: факт увольнения работника.
• Ссылка на законодательство: например, пункт 1 статьи 111 СК РФ (если речь об алиментах) или статья 98 Федерального закона № 229-ФЗ.
• Ссылка на исходящее письмо (постановление) от судебного пристава, на основании которого производились удержания.
• Данные сотрудника: Ф.И.О., должность, дата увольнения и последнее известное место проживания.
• Информация о возврате исполнительного листа: факт возврата документа с отметкой о сумме удержаний.

Важно: Если увольняется алиментщик, компания также должна оповестить о его уходе получателя алиментов (например, заказным письмом с уведомлением). К письму приставам желательно приложить копию приказа об увольнении.

Контакты для обращений

Для решения вопросов, связанных с исполнительными производствами, необходимо обращаться в территориальный отдел ФССП по месту нахождения вашей организации или по месту жительства должника.

Официальный сайт

Официальный интернет-портал Федеральной службы судебных приставов: fssp.gov.ru. На сайте можно узнать задолженность, найти нужный отдел приставов, а также воспользоваться электронными сервисами.

Горячая линия

Для быстрой справки и консультаций работает единая федеральная горячая линия ФССП: 8 (800) -50-39-32 (звонок по России бесплатный).

Номера телефонов

Телефоны территориальных отделов и управлений ФССП различаются в зависимости от региона. Актуальные номера конкретного отдела можно найти на официальном сайте в разделе «Контакты» или «Территориальные органы». Центральный аппарат ФССП: +7 (495) -70-69-69.

Электронный адрес

Для отправки электронных обращений (не исполнительных документов!) можно использовать форму на сайте ФССП в разделе «Обращения» или адреса региональных управлений, указанные на портале.

Личный кабинет

На официальном сайте ФССП доступен Личный кабинет стороны исполнительного производства. Для входа необходима авторизация через портал Госуслуг (ЕСИА). В личном кабинете юридическое лицо или должностное лицо может отслеживать ход исполнительных производств, а также получать уведомления и вести электронный документооборот с судебными приставами.

Личный прием

Личный прием граждан и представителей юридических лиц осуществляется руководством ФССП и уполномоченными должностными лицами. Запись на прием производится через официальную электронную приемную на сайте или по телефонам соответствующего структурного подразделения.

График приема

Стандартный график личного приема в территориальных органах ФССП:

• Понедельник – Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
• Суббота и Воскресенье: выходной

Примечание: график руководства может отличаться (прием обычно ведется в определенные дни недели, например, по вторникам и четвергам). Уточняйте информацию в вашем территориальном отделе.

Отделы

Структура ФССП включает в себя несколько ключевых подразделений, в зависимости от специфики вашего обращения:

1. Отдел организации исполнительного производства: основной отдел, курирующий вопросы взыскания и возврата исполнительных документов.
2. Отдел организации работы по реализации имущества должников: отвечает за вопросы, связанные с арестом и реализацией активов.
3. Отдел по работе с обращениями граждан: для подачи жалоб и заявлений на действие/бездействие приставов.
4. Отдел информатизации и обеспечения сохранности данных: техническая поддержка личного кабинета и электронных сервисов.

Руководство

Руководство ФССП осуществляет общее управление службой. По вопросам, требующим вмешательства вышестоящего руководства, можно обращаться к:

• Директор ФССП России — главный судебный пристав Российской Федерации.
• Первый заместитель директора ФССП России.
• Заместители директора ФССП России (курируют различные направления деятельности).
• Главные судебные приставы субъектов РФ (руководители территориальных управлений).

Отзывы

Отзывы работодателей о взаимодействии с ФССП при увольнении должников носят разный характер:

• Позитивные: Многие отмечают, что при правильном и своевременном оформлении уведомления и возврате исполнительного листа с отметкой, претензии со стороны приставов отсутствуют. Электронный документооборот через Госуслуги значительно ускорил процесс.
• Негативные: Жалобы чаще всего связаны с потерей отправленных оригиналов исполнительных листов при пересылке Почтой России, долгим ожиданием ответов на запросы или ошибочными штрафами из-за сбоев в базах данных ФССП.

Совет: Чтобы избежать проблем, отправляйте письмо приставам и исполнительный лист ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Обязательно сохраняйте квитанции и описи — они послужат доказательством вашей добросовестности в случае спора.

Образец письма судебным приставам об увольнении должника

Ниже представлена примерная структура письма, которое необходимо направить в ФССП:

В [Наименование территориального отдела ФССП]
От [Наименование вашей организации]
ИНН/КПП, ОГРН, Юридический адрес, Телефон]

Исх; № ____ от «___» ______ 20__ г.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляем Вас о том, что сотрудник нашей организации [Ф.И.О. должника], занимавший должность [Должность], уволен «___» ______ 20__ г. на основании приказа № ___ от ___.

На основании постановления судебного пристава-исполнителя [Ф.И.О. пристава] от «___» ______ 20__ г. по исполнительному производству № ___ из заработной платы данного сотрудника производились удержания в размере ___%.

На момент увольнения удержано и перечислено взыскателю денежных средств в общей сумме [Сума прописью и цифрами]. Задолженность по удержаниям отсутствует (или указать размер задолженности, если она есть).

Исполнительный лист (или постановление) серия ___ № ___ от «___» ______ 20__ г. возвращен взыскателю/направлен в Ваш адрес ценным письмом с описью вложения.

Приложение: 1. Копия приказа об увольнении на 1 л.
Опись вложения в ценное письмо на 1 л.

Должность руководителя ______________ / Ф.И.О. /
М.П.