Вопрос прохождения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации особенно актуален для граждан старшего возраста. Многие россияне продолжают трудовую деятельность после выхода на заслуженный отдых. В связи с этим возникает логичный вопрос: положен ли оплачиваемый выходной день на диспансеризацию работающим пенсионерам? Ответ однозначный — да, положен. Более того, для этой категории работников законодательством предусмотрены самые льготные условия.

Что говорит закон: сколько дней положено

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работающие пенсионеры имеют право на оформление оплачиваемых выходных дней для прохождения плановой диспансеризации. В отличие от молодых сотрудников, которым дают всего один день раз в три года, пенсионерам предоставляется 2 рабочих дня каждый год.

Правила предоставления выходных зависят от возраста и статуса:

• От 18 до 39 лет включительно: 1 оплачиваемый выходной день 1 раз в три года.
• Предпенсионеры (за 5 лет до назначения пенсии): 2 оплачиваемых дня 1 раз в год.
• Работающие пенсионеры (получающие пенсию по старости или за выслугу лет): 2 оплачиваемых дня 1 раз в год.

Как особо отмечает Минтруд России, трудовое законодательство не запрещает брать эти два дня в разные даты. То есть пенсионер может пройти часть обследований в один день, а остальные — в другой, в удобное для него время в течение года.

Важные нюансы

1. Сохранение заработка и должности: В дни прохождения диспансеризации за работником в обязательном порядке сохраняется место работы (должности) и средний заработок.
2. Дистанционные работники и декретницы: Работодатель обязан предоставить выходной на диспансеризацию даже дистанционным работникам, а также сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
3. Оформление: Предоставление дней оформляется путем издания работодателем соответствующего приказа на основании письменного заявления работника.

Как оформить выходные на диспансеризацию

Чтобы воспользоваться своим правом, работающему пенсионеру необходимо:

1. Узнать график проведения диспансеризации в своей поликлинике.
2. Написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить оплачиваемые дни для прохождения обследования.
3. После прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт прохождения осмотра в указанные дни;

Контакты для обращений и официальная информация

Если у вас возникли вопросы по порядку прохождения диспансеризации, отказу работодателя предоставлять выходные дни или по медицинским аспектам, вы можете обратиться в следующие инстанции:

Официальный сайт

Подробная информация о диспансеризации, графиках ее проведения и перечне исследований размещена на официальном сайте Министерства здравоохранения РФ и на портале Госуслуг.

Горячая линия

• Горячая линия Росздравнадзора: ###-###-#### (бесплатно по всей России).
• Горячая линия Минздрава РФ: ###-###-####.
• Горячая линия Роструда (по вопросам нарушения трудовых прав, если работодатель не дает выходной): ###-###-####.

Номера телефонов

Для записи на диспансеризацию вы можете обратиться напрямую в регистратуру вашей поликлиники по месту прикрепления или позвонить по единому номеру:

• Единый контакт-центр записи к врачу (в зависимости от региона): 122

Электронный адрес

Направить обращение по вопросам качества медицинской помощи можно на официальную электронную почту Росздравнадзора: info@roszdravnadzor.ru

Личный кабинет

Записаться на диспансеризацию, узнать сроки ее прохождения и получить результаты обследований можно через:

• Личный кабинет пациента на портале Госуслуг (раздел «Мое здоровье»).
• Личный кабинет застрахованного на сайте Территориального фонда ОМС вашего региона.

Личный прием

Если проблема не решается дистанционно, граждане имеют право на личный прием в территориальных органах Росздравнадзора или Государственной инспекции труда (ГИТ) своего региона. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС и документы, подтверждающие факт нарушения прав (например, копию заявления работодателю с его резолюцией).

График приема

График личного приема граждан руководством территориальных органов ГИТ и Росздравнадзора публикуется на официальных сайтах этих ведомств в разделе «Обращения граждан». Как правило, прием осуществляется в рабочие дни с 10:00 до 17:00 с перерывом на обед. Предварительная запись обязательна.

Отделы

• Отдел надзора за соблюдением трудового законодательства (в ГИТ) — решает вопросы, связанные с отказом работодателя в предоставлении оплачиваемых дней.
• Отдел контроля качества оказания медицинской помощи (в Росздравнадзоре) — решает вопросы, связанные с отказом поликлиники в проведении диспансеризации.

Руководство

В случае систематических нарушений ваши обращения могут быть направлены руководителю территориального органа ГИТ (Главному государственному инспектору труда в регионе) или руководителю Управления Росздравнадзора по субъекту РФ.

Отзывы

Отзывы работающих пенсионеров о прохождении диспансеризации в 2026 году в основном носят положительный характер. Граждане отмечают удобство того, что 2 дня можно брать раздельно. Однако в отзывах на профильных форумах иногда встречаются жалобы на то, что работодатели неохотно отпускают сотрудников, ссылаясь на производственную необходимость. В таких случаях юристы напоминают: право на 2 оплачиваемых дня для диспансеризации — это безусловная гарантия ТК РФ, которую работодатель обязан соблюдать. Также пенсионеры советуют записываться на обследование заранее, особенно в периоды сезонной загрузки поликлиник.