Выплата при рождении ребенка – это единоразовое пособие, которое может быть получено
матерью, отцом или иным лицом, получившим право на его получение, а также может быть
выплачено в виде корпоративной материальной помощи по инициативе работодателя․
Правовая база
- Постановление Правительства РФ от № 1234 «Об установлении размера единовременного пособия при рождении ребенка»․
- Федеральный закон № 122‑ФЗ «О государственных пособиях населению» (п․ 28, 33 Постановления 2010 г․)
- Трудовой кодекс РФ (ст․ 255) – порядок выплаты корпоративных пособий․
- Приказ Минтруда России от № 15‑н «Об утверждении формы заявления на получение единовременного пособия»․
Кто имеет право на выплату?
Право на получение единовременного пособия имеют:
- Мать (гражданка РФ, иностранка, лицо без гражданства) – в течение 6 месяцев со дня рождения․
- Отец, если мать не может получить пособие (например, в случае смерти)․
- Усыновитель (в течение 6 месяцев со дня усыновления)․
- Опекуны – только через МФЦ․
Для получения корпоративной материальной помощи необходимо, чтобы работодатель
включил её в политику компании и оформил соответствующее распоряжение․
Размер выплаты
| Вид выплаты | Сумма (на ) | Налоговый статус |
|---|---|---|
| Единовременное государственное пособие | 28 450,45 ₽ | Не облагается НДФЛ и страховыми взносами |
| Корпоративная материальная помощь (по желанию работодателя) | до 1 000 000 ₽ | Не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах 50 000 ₽ на каждого родителя; суммы выше облагаются по ставке 13 % НДФЛ и страховыми взносами |
Порядок получения государственной выплаты
4․1 Необходимые документы
- Свидетельство о рождении ребёнка (оригинал + копия)․
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) заявителя․
- СНИЛС заявителя․
- Трудовая книжка/договор о трудоустройстве (для подтверждения места работы)․
- Согласие работодателя о предоставлении районного коэффициента (если применяется)․
4․2 Как подать заявление
- Заполнить электронную форму на портале mos․ru (раздел «Социальные выплаты»)․
- Либо обратиться в любой МФЦ Москвы с оригиналами документов․
- При подаче онлайн загрузить сканы всех документов и подписать заявление УКЭП․
- Система автоматически передаёт запрос в СЭДО (Система электронного документооборота) в территориальный орган СФР․
4․3 Сроки рассмотрения
Согласно нормативам, заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней․ После одобрения средства перечисляются на банковскую карту заявителя (мать, отец или лицо, их заменяющее)․
4․4 Роль работодателя
Работодатель обязан в течение 2 рабочих дней после получения запроса от СФР передать сведения о
районном коэффициенте через СЭДО, подписав их УКЭП․ Эти данные нужны только в том случае,
если в расчёте пособия применяется районный коэффициент․
Корпоративные выплаты от работодателя
Материальная помощь от работодателя – необязательная выплата, но широко практикуемая в крупных компаниях․
- Размер устанавливается внутренними нормативными актами организации․
- Выплата может быть единовременной (при рождении) и/или периодической (помощь в воспитании)․
- Сумма до 50 000 ₽ на каждого родителя не облагается НДФЛ и страховыми взносами․
- Сумма от 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽ облагается налогом и взносами согласно действующему законодательству․
- Для получения корпоративной помощи необходимо подать заявление в отдел кадров (обычно форма «Заявление о материальной помощи при рождении ребёнка»)․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Вопрос: Как быстро будет перечислена выплата?
- После одобрения заявления в течение 3‑5 банковских дней․
- Вопрос: Можно ли получить выплату, если ребёнок родился за пределами России?
- Да, при наличии официального свидетельства о рождении, переведённого и заверенного в РФ․
- Вопрос: Что делать, если срок подачи заявления превышен?
- В случае просрочки более 6 месяцев выплата не предоставляется, однако можно обратиться в суд с иском о возмещении расходов․
- Вопрос: Нужно ли платить налог с корпоративной помощи?
- Сумма до 50 000 ₽ не облагается, выше – облагается по ставке 13 % НДФЛ и страховыми взносами․
Контактные данные для обращения
| Категория | Контакт |
|---|---|
| Официальный сайт | https://mos․ru |
| Горячая линия | 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно) |
| Номера телефонов |
|
| Электронный адрес | social@mos․ru |
| Личный кабинет | https://lk․mos․ru (регистрация через Госуслуги) |
| Личный приём (офис) | ул․ Тверская, д․ 7, офис 3, г․ Москва, 125009 |
| График приёма | Пн‑Пт: 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00)․ Выходные: суббота, воскресенье․ |
| Отделы |
|
| Руководство |
|
| Отзывы |
|
Важно: Подать заявление необходимо в течение 6 месяцев со дня рождения (или усыновления) ребёнка․ При более позднем обращении выплата может быть отказана․
Выплата при рождении ребёнка в Москве – это сочетание государственной поддержки и
возможной корпоративной помощи․ Система автоматизирована: после регистрации места
работы отца запрос о районном коэффициенте направляется в СЭДО, а работодатель обязан
в течение 2‑х рабочих дней предоставить подтверждённые данные․ Оформление заявления
можно выполнить онлайн через mos․ru или лично в МФЦ․
Если вы планируете воспользоваться корпоративной выплатой, уточните порядок
получения в отделе кадров вашего предприятия – условия могут различаться, но
все выплаты до 1 млн ₽ могут быть освобождены от налогов при соблюдении лимитов․
Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами на ․