Вопрос о том, как заставить работодателя удерживать алименты из заработной платы, часто возникает у
родителей, получающих или выплачивающих алименты. Ответ прост: да, работник может
подать заявление в бухгалтерию своего предприятия. Ниже подробно рассматриваются правовая
база, порядок подачи, образец заявления и ответы на часто задаваемые вопросы.

Правовая база

• Семейный кодекс РФ (ст. 115‑119) – устанавливает обязанность родителей выплачивать алименты.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 75) – допускает удержание из заработной платы денежных сумм,
  если это предусмотрено законом или иным нормативным актом.
• Федеральный закон № 115-ФЗ «О порядке удержания из заработной платы» (от ) –
  регламентирует порядок и порядок подачи заявления работником.
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 215) – определяет порядок выдачи исполнительного
  листа, который является основанием для удержания.

Эти нормативные акты дают работодателю законное право удерживать из заработной платы алименты,
если к нему поступил исполнительный документ (исполнительный лист,
постановление суда, судебный приказ).

Кто может подать заявление?

1. Плательщик алиментов (обычно отец ребёнка) – подаёт заявление в бухгалтерию
   своего работодателя с приложением исполнительного листа.
2. Получатель алиментов (мать или иной законный представитель) – может подать заявление
   в суд, а после получения исполнительного листа – в бухгалтерию работодателя плательщика.
3. В случае добровольных алиментов (без судебного решения) заявление может быть
   направлено работодателю только после письменного согласия плательщика.

Порядок подачи заявления в бухгалтерию

Процедура состоит из нескольких обязательных шагов:

• Получить исполнительный лист (или судебный приказ) от суда.
• Подготовить заявление работника (образец ниже).
• Приложить к заявлению копию исполнительного документа.
• Отправить заявление в отдел кадров/бухгалтерию предприятия.
• Работодатель обязан начать удержание в течение трёх рабочих дней после получения
  документов.

Если в течение 10 дней работодатель не начал удержание, плательщик имеет право обратиться
в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Образец заявления работника

Ниже – типовой образец, который можно скачать и адаптировать под свою ситуацию.

В _______________________ (наименование организации)
От _______________________ (Ф.И.О. работника)
Должность: _______________________
Таб. №: _______________________

Заявление

Прошу удерживать из моей заработной платы алименты в пользу _______________________ (Ф.И.О. получателя),
в размере _______________________ % от моей чистой заработной платы (или фиксированная сумма
_______________________ руб.) в соответствии с исполнительным листом № __________ от ____________.

К заявлению прилагаю:
Копию исполнительного листа (судебного приказа);
Копию постановления суда (при наличии);
Свою подпись.

Важно: заявление должно быть подписано и датировано, а также приложены все необходимые
документы.

Что делает работодатель после получения заявления?

• Проверяет подлинность исполнительного листа.
• Вносит запись в бухгалтерскую программу о необходимости удержания.
• С начала следующего расчётного периода удерживает указанную сумму и переводит её
  в уполномоченный орган (обычно в ФССП).
• Выдаёт работнику справку о произведённых удержаниях (по запросу).

Возможные проблемы и как их избежать

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли согласие работодателя?

Нет. При наличии исполнительного листа работодатель обязан удержать алименты без
согласия работника.

Можно ли изменить размер удержания?

Только по новому судебному решению или по взаимному согласию сторон, оформленному в виде
дополнительного исполнительного листа.

Как узнать, что алименты действительно удерживаются?

Работник может запросить у бухгалтерии справку о произведённых удержаниях или проверить
операции в личном кабинете ФССП.

Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление?

Составить письменную претензию, направить её в отдел кадров, а при отсутствии реакции – в

Трудовую инспекцию или в суд.

Контактная информация для обращения

Если у вас возникли дополнительные вопросы, используйте любой из указанных каналов связи –
операторы горячей линии готовы помочь уже сегодня.