Проблема – когда работодатель не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Это приводит к «пробелам» в страховом стаже, снижает будущие пенсионные выплаты и влечёт за собой финансовую ответственность работодателя.

Правовая база

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 236‑238) – обязательство работодателя уплачивать страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС.
2. Федеральный закон № 156‑ФЗ «О страховых пенсиях» – определяет порядок начисления страховых лет.
3. Постановление ПФР № 2122‑1 от г. – регламентирует порядок уплаты и санкции за неуплату.
4. Судебная практика (пример: дело 00122616) показывает, что работник имеет право требовать от работодателя копии форм СЗВ‑М, СЗВ‑СТАЖ, СЗВ‑ТД и платежных поручений.

Почему работодатели «укрывают» взносы?

• Использование схем «самозанятый», когда работник подписывает договор аренды рабочего места.
• Сокрытие доходов для уменьшения налоговой нагрузки.
• Бухгалтерские ошибки или отсутствие контроля.

Как проверить, перечисляются ли взносы?

Для каждого месяца в личном кабинете ПФР (https://lk.pfrf.gov.ru) можно посмотреть:

• Сведения о страховых взносах (форма СЗВ‑М).
• Список начисленных страховых лет (СЗВ‑СТАЖ).
• Отчёт о выплатах и удержаниях.

Если в личном кабинете ничего нет, следует запросить у работодателя подтверждающие документы.

Что делать, если выяснилось, что отчисления не делаются?

Шаг 1. Сбор доказательств

1. Получить выписку из личного кабинета ПФР.
2. Запросить у работодателя копии форм СЗВ‑М, СЗВ‑СТАЖ, СЗВ‑ТД за интересующий период.
3. Сохранить расчётные листки, трудовой договор, справки 2‑НДФЛ.

Шаг 2. Письменный запрос работодателю

Образец письма (рекомендовано отправить заказным письмом с уведомлением о вручении):

Наименование организации
Адрес организации
От Ф.И.О. работника, должность

«__» _______ 2026 г.

Уважаемый(ая) Ф.И.О. руководителя!

В соответствии со ст. 236 ТК РФ прошу предоставить в течение 10 (десяти) календарных дней:
Копии форм СЗВ‑М за период с __ по __.
Копию формы СЗВ‑СТАЖ за 2025‑2026 гг.
Копию формы СЗВ‑ТД (о прекращении трудовых отношений) за __.
Платёжные поручения/реестры уплаты страховых взносов за указанный период.

В случае отсутствия запрашиваемой информации буду вынужден(а) обратиться в ПФР и в суд.

С уважением,
_____________________
(подпись)

Шаг 3. Обращение в ПФР

Если работодатель не отвечает или отказывается предоставить документы, подайте заявление в территориальное отделение ПФР:

• Заполнить форму Заявление о проверке уплаты страховых взносов.
• Приложить копию трудового договора, выписку из личного кабинета, копию письма работодателю.

Шаг 4. Судебный порядок

В случае отказа работодателя выполнить требования, подайте иск в Мировой суд (если сумма иска не превышает 500 000 ₽) или в Арбитражный суд. Субъекты иска:

• Требование о выплате недоимки в ПФР (с учётом пени).
• Требование о возмещении морального вреда (по желанию).

Шаг 5. Оценка штрафов и пени

Согласно Постановлению ПФР, за каждый день просрочки начисляется пеня в размере 1 % от суммы недоимки, а также может быть наложен административный штраф до 40 000 ₽ за каждое нарушение.

Как избежать проблем в будущем?

• Регулярно проверять личный кабинет ПФР (не реже одного раза в квартал).
• Сохранять расчётные листки и справки 2‑НДФЛ.
• Включать пункт о своевременной уплате страховых взносов в трудовой договор.
• При найме на работу требовать от работодателя подтверждение регистрации в ПФР.

Контактные данные для обращения

Неуплата страховых взносов в ПФР – серьёзное нарушение, которое может привести к потере пенсионных лет и к финансовой ответственности работодателя. Работнику необходимо своевременно проверять сведения в личном кабинете, фиксировать любые расхождения и действовать по описанному алгоритму: запрос у работодателя, обращение в ПФР, подача иска.

Помните: защита ваших пенсионных прав – ваша прямая обязанность и законный интерес. При возникновении вопросов используйте указанные выше контакты, они помогут решить проблему быстро и без лишних затрат.