Аббревиатура СЗН расшифровывается как Социальная Защита Населения, однако официальное и полное название этого государственного органа в Республике Беларусь, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ФСЗН). Для многих граждан понятия СЗН и пенсионный фонд являются синонимами, так как именно этот орган занимается назначением и выплатой пенсий, а также контролирует сбор страховых взносов, формирующих будущую пенсию каждого работающего человека.

Описание и функции ФСЗН

Фонд социальной защиты населения был создан как отдельный государственный орган, главной задачей которого стал сбор платежей с работников и нанимателей. Именно из этих страховых взносов государство финансирует социальные обязательства:

• Выплату трудовых пенсий белорусским пенсионерам;
• Пособий безработным;
• Пособий по временной нетрудоспособности (больничных);
• Пособий по беременности и родам;
• Пособий по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Бюджет Фонда формируется за счет страховых взносов. Образующийся профицит по средствам государственного социального страхования позволяет Фонду самостоятельно выполнять все стоящие перед ним задачи, обеспечивать своевременное и в полном объеме финансирование социальных обязательств. Субвенция из республиканского бюджета на выплату трудовых пенсий и пособий для сбалансированности бюджета фонда не привлекается.

Страховые взносы: что нужно знать

Уплата взносов в ФСЗН обязательна для большинства категорий граждан и организаций:

• Для компаний (нанимателей): уплачивают обязательные взносы на пенсионное страхование в размере 28% от фонда заработной платы.
• Для сотрудников: отчисления составляют 1% от доходов.
• Самозанятые, ИП и ремесленники: с года обязательна уплата взносов на пенсионное страхование лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, ведущими самостоятельную профессиональную деятельность и оказывающими услуги в сфере агроэкотуризма.

Лица, получающие пенсии, пособие по уходу за ребенком до 3 лет или получающие образование в очной форме, не обязаны уплачивать взносы, но могут делать это по своему желанию для формирования страхового стажа.

Контакты для обращений

Для получения консультаций и решения вопросов, связанных с пенсионным обеспечением, больничными листами и уплатой взносов, граждане и юридические лица могут использовать следующие каналы связи.

Официальный сайт

Вся актуальная информация, электронные сервисы и справочники размещены на официальном портале Фонда: www.ssf.gov.by

Горячая линия и номера телефонов

Для быстрой связи с сотрудниками Фонда работает контакт-центр. Каждую среду специалисты ФСЗН проводят специальные консультации по вопросам расчета и оплаты больничных.

• Единый номер контакт-центра (горячая линия): 8 (017) -22-52-55
• Справочная информация: 8 (017) -22-50-11

Электронный адрес

Для отправки письменных обращений и документов используется официальный email: info@ssf.gov.by

Личный кабинет

Для удобства граждан и плательщиков взносов на официальном сайте функционирует раздел «Е-сервисы». Через Личный кабинет физические лица могут:

• Узнать свой УНП (в разделе «Узнать УНП», введя УНП или фамилию);
• Посмотреть индивидуальные сведения о начисленных выплатах, начисленных и уплаченных взносах в бюджет ФСЗН;
• Воспользоваться функционалом расчета страхового стажа (важно для граждан, достигающих пенсионного возраста: в 2023 году для женщин это 58 лет, для мужчин — 63, а страховой стаж должен составлять не менее 19 лет);
• Произвести добровольную доплату взносов (в т.ч. плательщикам налога на профессиональный доход).

Также доступно удобное мобильное приложение, с помощью которого можно считать будущую пенсию и отслеживать свой стаж.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан осуществляется в районных, городских и областных управлениях Фонда по месту регистрации или работы.

• График приема граждан: Понедельник, Пятница: с 8:00 до 17:00 (обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00).
• Прием плательщиков страховых взносов (юридических лиц и ИП): Понедельник — Пятница: с 8:00 до 16:45.

Для уплаты взносов физическими лицами за себя через платежную систему ЕРИП используется путь: ФСЗН область/город → районный отдел/сектор → Взносы в ФСЗН физ.лиц за себя.

Отделы

Структура Фонда включает в себя центральный аппарат и территориальные органы. Основные отделы:

1. Отдел назначения пенсий — занимается расчетом, назначением и перерасчетом трудовых и профессиональных пенсий.
2. Отдел пособий и компенсаций — курирует выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за детьми.
3. Отдел поступлений и контроля — контролирует полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателями и самозанятыми.
4. Отдел по работе с обращениями граждан — рассматривает письменные и устные обращения населения.
5. Информационно-технологический отдел — поддержка электронных сервисов, портала и мобильного приложения.

Руководство

На данный момент руководство Фондом социальной защиты населения осуществляет:

• Управляющий Фондом — осуществляет общее руководство деятельностью органа.
• Первый заместитель управляющего Фондом — Екатерина Лихачёва (курирует оперативные вопросы, информационную политику и взаимодействие со СМИ).

Отзывы

Отзывы граждан и работодателей о работе ФСЗН носят различный характер:

• Положительные стороны: Пользователи отмечают удобство цифровизации процессов. Появление мобильного приложения и Личного кабинета на портале позволило гражданам самостоятельно отслеживать свои пенсионные накопления и рассчитывать стаж без визита в отделение. Также высоко оценивается стабильность выплаты пенсий и пособий благодаря профициту бюджета Фонда.
• Недостатки и жалобы: Часть отзывов связана с ужесточением законодательства для самозанятых, ремесленников и плательщиков налога на профессиональный доход — с октября 2024 года обязательная уплата взносов вызвала неоднозначную реакцию. Также в отзывах иногда встречаются жалобы на очереди в районных отделениях в период оформления массовых больничных листов или назначения пенсий.

Фонд социальной защиты населения продолжает развиваться, внедряя новые электронные сервисы и адаптируя законодательство под современные реалии рынка труда, чтобы каждый гражданин мог реализовать свое право на социальную защиту и достойную пенсию.