В связи с пенсионной реформой в России появилось новое понятие — предпенсионеры. Для этой категории граждан законодательство предусматривает ряд дополнительных гарантий и льгот, среди которых одной из самых значимых является право на оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Это право регулируется статьей 185.1 Трудового кодекса РФ.

Описание: кто такие предпенсионеры и что дает ст. 185.1 ТК РФ

Согласно общему правилу, к предпенсионерам относятся лица, которым осталось 5 лет и менее до назначения страховой пенсии по старости, в т.ч. назначаемой досрочно (например, за работу в особых условиях труда или климатических условиях).

Статья 185.1 ТК РФ закрепляет гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Если обычные работники (не достигшие предпенсионного возраста) имеют право на 1 оплачиваемый рабочий день раз в год, то для предпенсионеров и пенсионеров закон делает исключение.

Для предпенсионеров предусмотрено 2 оплачиваемых рабочих дня в году для прохождения диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняется место работы (должности) и средний заработок.

Как воспользоваться правом на диспансеризацию

• Работник должен согласовать с работодателем даты освобождения от работы. По закону дни предоставляются с сохранением среднего заработка.
• Для получения выходных дней сотруднику необходимо написать заявление.
• Работодатель обязан отпустить сотрудника, а после прохождения диспансеризации работник предоставляет справку из медицинской организации.

Контакты для обращений и официальные ресурсы

Все вопросы, связанные с трудовыми правами предпенсионеров, регулируются Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и Пенсионным фондом Российской Федерации (Социальный фонд России).

Официальный сайт

• Роструд (Онлайнинспекция.рф), онлайнинспекция.рф (для консультаций и подачи жалоб по трудовому праву).
• Социальный фонд России (СФР) — sfr.gov.ru (для получения сведений о предпенсионном статусе).

Горячая линия и номера телефонов

• Общероссийский телефон доверия Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный по всей России).
• Горячая линия СФР: ###-###-####.
• Единый номер социальных услуг: 122 (мобильный номер для связи с профильными ведомствами).

Электронный адрес

Для официальных обращений в Роструд можно использовать электронную форму на сайте Онлайнинспекции. Прямая электронная почта центрального аппарата: info@rostrud.gov.ru.

Личный кабинет и электронные сервисы

Личный кабинет

Для подтверждения своего статуса предпенсионера и получения соответствующей справки работнику необходимо воспользоваться Личным кабинетом гражданина на сайте СФР (вход осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации — Госуслуги). В разделе «Пенсии и льготы» можно заказать электронную справку о статусе предпенсионера, которую затем можно предоставить работодателю.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан в Роструде

Прием граждан ведется по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 (ст. метро Домодедовская).

График приема:

• Понедельник, среда: с 10:00 до 17:00
• Вторник, четверг: с 10:00 до 19:00
• Пятница: с 10:00 до 16:00
• Перерыв на обед: с 12:00 до 13:00
• Суббота, воскресенье, выходной.

Примечание: перед личным визитом рекомендуется записаться по телефону горячей линии или через электронную приемную.

Отделы и структура ведомств

В структуре Роструда вопросами соблюдения трудовых прав предпенсионеров занимаются следующие подразделения:

• Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде — основной отдел, отвечающий за правоприменение ст. 185.1 ТК РФ.
• Департамент трудовых отношений и социального партнерства — разрабатывает методические рекомендации и разъяснения для работодателей.
• Отдел защиты прав граждан предпенсионного возраста (в региональных управлениях СФР) — курирует вопросы назначения льгот и подтверждения статуса.

Руководство

Ключевые лица, курирующие вопросы занятости и трудовых гарантий:

• Руководитель Роструда — осуществляет общее руководство надзором за соблюдением трудового законодательства.
• Заместители руководителя Роструда — курируют конкретные направления (надзор, правовое регулирование).
• Председатель Социального фонда России — отвечает за назначение пенсий и подтверждение статуса предпенсионера.

Отзывы

Отзывы граждан и работодателей о применении статьи 185.1 ТК РФ для предпенсионеров носят преимущественно позитивный характер, однако выделяют ряд нюансов:

• Отзывы работников: Большинство предпенсионеров отмечают, что закон реально работает. Два оплачиваемых дня позволяют полноценно пройти обследования в поликлинике без потери дохода. Главной трудностью называют необходимость заранее предупреждать работодателя, чтобы избежать конфликтов.
• Отзывы работодателей: Руководители и кадровики подчеркивают важность правильного оформления. Если работник не принес справку из медучреждения, работодатель не имеет права предоставлять оплачиваемый день. Также отмечается, что на малых предприятиях уход сотрудника на 2 дня может вызвать организационные сложности, но закон обязателен к исполнению.
• Судебная практика: Суды встают на сторону предпенсионеров, если работодатель отказывает в предоставлении дней по ст. 185.1 ТК РФ. Отказ может повлечь за собой не только штрафные санкции, но и уголовную ответственность по ст. 144.1 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста).

Резюме: Статья 185.1 ТК РФ, важная социальная гарантия. Предпенсионерам следует знать свои права, а работодателям — неукоснительно их соблюдать, чтобы избежать серьезных правовых последствий.