Вопрос о том, какую часть дохода работника и работодателя необходимо отчислять в Пенсионный фонд России (ПФР), волнует почти каждого, кто получает заработную плату. Ниже представлена подробная разбивка всех обязательных отчислений, их правовая база и практические примеры расчёта.

Правовая база отчислений

Отчисления в ПФР регулируются Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании» и рядом подзаконных актов. Основные нормы:

• Статья 75 ТК РФ – обязательные страховые взносы.
• Статья 3 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» – ставка страховых взносов в Пенсионный фонд.
• Постановление Правительства РФ от № 2242 – уточнение порядка расчёта.

Ставки страховых взносов (на 2026 год)

Взносы, удерживаемые из заработной платы работника

Взносы, начисляемые работодателем

В среднем ≈ 16 % от фонда оплаты труда платит работодатель.

Как выглядит «чистая» зарплата?

Для наглядности рассчитаем пример на основе условной брутто‑зарплаты 100 000 ₽.

1. Удержания работника:
   • Пенсия – 12 % = 12 000 ₽
   • Соцстрах – 5,1 % = 5 100 ₽
   • Медстрах – 2,9 % = 2 900 ₽
2. Чистая зарплата (на руки): 100 000 ₽ – 20 000 ₽ = 80 000 ₽
3. Взносы работодателя (на 100 000 ₽ фонда оплаты труда):
   • Пенсия – 8 % = 8 000 ₽
   • Соцстрах – 2,5 % = 2 500 ₽
   • Медстрах – 5,1 % = 5 100 ₽
   • Страх. от несчастных случаев – 0,4 % = 400 ₽

Таким образом, из 100 000 ₽ «брутто» в пенсионный фонд в совокупности (работник + работодатель) поступает 12 000 ₽ + 8 000 ₽ = 20 000 ₽, что составляет 20 % от заработной платы.

Особенности для разных категорий работников

• Самозанятые – уплачивают фиксированный налог 4 % (при доходе до 2,4 млн ₽) без обязательных отчислений в ПФР, но могут добровольно перечислять в пенсионный фонд.
• Работники с частичной занятостью – отчисления рассчитываются пропорционально отработанному времени.
• Иностранные граждане – обязаны платить в ПФР только в случае наличия трудового договора с российским работодателем.

Как проверить, правильно ли начислены взносы?

Для контроля за начислениями рекомендуется:

1. Регулярно просматривать личный кабинет ПФР (раздел «Мой ПФР»).
2. Сохранять справки 2‑НДФЛ, где указаны суммы удержаний.
3. Обращаться в службу поддержки ПФР при обнаружении расхождений.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уменьшить процент отчислений в ПФР?

Ставка 12 % для работников и 8 % для работодателей является обязательной и фиксированной законом. Уменьшить её можно только через добровольные пенсионные программы, которые дополняют обязательные взносы.

Что происходит с отчисленными деньгами?

Средства аккумулируются в индивидуальном пенсионном счёте. При достижении пенсионного возраста они выплачиваются в виде пенсионных выплат, а также могут быть использованы в рамках программ частичного вывода (например, «выход на пенсию с частичной занятостью»).

Какой минимальный размер отчислений в ПФР?

Минимальная база для расчёта страховых взносов в 2026 году составляет 15 000 ₽ в месяц. При этом 12 % от этой суммы (1 800 ₽) обязаны платить все работники, даже если их реальная зарплата ниже.

В 2026 году из каждой заработной платы в среднем 20 % уходит в систему обязательного пенсионного страхования – 12 % удерживается у работника, а 8 % перечисляется работодателем. Понимание этих цифр помогает планировать личный бюджет и контролировать правильность начислений.