Вопрос формирования будущей пенсии — один из самых важных для каждого работающего гражданина. Система пенсионного обеспечения в России неоднократно претерпевала изменения, что породило множество вопросов. В этой статье мы подробно разберем, какой процент от зарплаты направляется на накопительную пенсию, как работает система в 2026 году, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращений в Социальный фонд России (СФР), который ранее назывался Пенсионным фондом РФ (ПФР).

Описание: суть страховых взносов и накопительной пенсии

Если коротко объяснять суть страховых взносов — это платежи работодателей в систему обязательного социального страхования, из которой финансируются пенсии, медицинская помощь и социальные пособия. Важно понимать: работодатель уплачивает эти взносы сверх начисленной работнику заработной платы.

Пенсионные накопления россиян разделяются на несколько частей. Одна из них, накопительная пенсия. В отличие от страховой пенсии, которая переводится в баллы (коэффициенты) и зависит от стажа, накопительная пенсия — это реальные денежные средства, которые инвестируются и могут приносить доход.

Как формировалась накопительная часть? Она формировалась у определенной категории граждан до 2014 года. Из общих 22% страховых взносов работодателя, которые шли на пенсионное обеспечение, 6% отчислялось на накопительную пенсию, а оставшиеся 16% — на страховую. Таким образом, размер отчислений на накопительную часть составлял 6% от фонда оплаты труда работника.

Мораторий и текущая ситуация (2026 год)

С 2014 года был введен так называемый «мораторий» на формирование накопительной пенсии. Это означает, что те самые 6%, которые раньше могли идти в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или управляющие компании, сейчас полностью направляются на формирование страховой пенсии (в солидарную систему). На 2026 год этот мораторий сохраняется.

Это не означает, что ваши ранее сформированные накопления пропали. Они остаются на вашем счете, инвестируются и будут выплачены вам при выходе на пенсию. Однако новых отчислений в размере 6% от текущей зарплаты на накопительную часть с 2014 года не производится.

Влияние налоговой реформы на взносы работодателя

Налоговая реформа не обошла стороной и страховые взносы. С 1 января 2026 года вследствие увеличения МРОТ традиционно выросла предельная величина базы для исчисления страховых взносов. Кроме того, изменились тарифы для бизнеса:

• С начала 2026 года большинство субъектов МСП утратили право на пониженный тариф страховых взносов 15% и полностью перешли на общий тариф 30%.
• Однако, в соответствии с п. 2.4 и 13.3 ст. 427 НК РФ, части субъектов МСП все же предоставляется право на единый пониженный тариф страховых взносов в размере 15% в отношении части выплат в пользу работника.
• Депутаты инициировали усиление поддержки МСП. Группа депутатов во главе с председателем партии «Справедливая Россия» предложила снизить тариф страховых взносов для малого и среднего бизнеса до 10%.

Тем не менее, для самого работника эти изменения не влияют на размер его зарплаты и на процент, идущий на накопительную пенсию (который, напомним, с 2014 года равен 0% для новых отчислений).

Контакты для обращений

Все вопросы, связанные с пенсионными накоплениями, теперь ведает Социальный фонд России (СФР). Ниже представлены актуальные способы связи с фондом.

Официальный сайт

Основной ресурс для получения государственных услуг в сфере социального и пенсионного обеспечения — Единый портал государственных услуг (Госуслуги): gosuslugi.ru.
Официальный сайт Социального фонда России: sfr.gov.ru

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов работает бесплатная федеральная горячая линия СФР.

Номера телефонов

• 8 (800) -00-16-56 — бесплатный номер для звонков по всей России (с мобильных и городских телефонов).
• 8 (495) -86-02-12 — номер для жителей Москвы и Московской области, а также для звонков из-за рубежа.

Электронный адрес

Для отправки официальных обращений и документов используйте электронную почту: info@sfr.gov.ru

Личный кабинет

Для просмотра состояния своего пенсионного счета, проверки суммы накопительной пенсии и выбора управляющей компании необходимо воспользоваться Личным кабинетом:

1. Личный кабинет гражданина на Госуслугах (раздел «Пенсии, пособия и льготы» → «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР»).
2. Личный кабинет на сайте СФР (вход также осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации — ЕСИА, то есть через Госуслуги).

Личный прием и график приема

Личный прием граждан осуществляется в территориальных органах Социального фонда России по месту жительства или фактического пребывания.

График приема:

• Понедельник, Четверг: с 09:00 до 18:00
• Пятница: с 09:00 до 16:45
• Перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: График может незначительно отличаться в зависимости от региона. Рекомендуется предварительно записаться на прием через портал Госуслуг или по телефону горячей линии.

Отделы

В структуре территориальных управлений СФР можно выделить следующие ключевые отделы, работающие с гражданами:

• Отдел назначения и выплаты пенсий — отвечает за расчет, назначение и перерасчет всех видов пенсий.
• Отдел пенсионных накоплений и инвестиций — профильное подразделение, которое ведет учет средств накопительной пенсии, работает с НПФ и УК.
• Отдел социальных выплат — занимается оформлением материнского капитала, детских пособий и других социальных выплат.
• Отдел по работе с обращениями граждан — обработка жалоб, предложений и письменных запросов.

Руководство

Руководство Социального фонда России осуществляет контроль за соблюдением пенсионного законодательства на федеральном уровне:

• Председатель СФР — возглавляет фонд, определяет основные направления деятельности.
• Заместители председателя СФР — курируют отдельные блоки (пенсионное обеспечение, социальные выплаты, информационные технологии).
• Управляющие региональными отделениями СФР — руководят работой фондов на местах, принимают личное участие в решении сложных ситуаций граждан.

Отзывы

Отзывы граждан о работе фонда и системе накопительной пенсии варьируются:

• Положительные: Многие отмечают удобство отслеживания своих накоплений через онлайн-кабинеты и Госуслуги. Прозрачность инвестиционного дохода в крупных НПФ также вызывает позитивные отклики.
• Отрицательные: Основная масса негативных отзывов связана с продолжающимся мораторием на формирование новых накоплений (граждане недовольны, что 6% уходят в страховую часть, а не на их личный накопительный счет). Также часто встречаются жалобы на длительное время ожидания ответа по горячей линии в периоды пиковых нагрузок.

Если у вас есть претензии или благодарности, вы всегда можете оставить отзыв через форму обратной связи на официальном сайте СФР или на портале Госуслуг.