В мае 2026 года в сфере трудового законодательства произошли значимые подвижки, которые напрямую затрагивают права и льготы граждан, продолжающих трудиться после выхода на пенсию. По данным Социального фонда России, на 1 апреля 2026 года в стране насчитывается более 40,4 миллиона пенсионеров, из которых свыше 7,3 миллиона по-прежнему работают. Именно для этой многочисленной категории депутаты Госдумы предложили ввести новые гарантии.

Последние новости: дополнительный оплачиваемый отпуск

19 мая 2026 года группа депутатов во главе с председателем комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославом Ниловым внесла на рассмотрение законопроект, предлагающий дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей. Суть инициативы:

• Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам по старости.
• Минимальная продолжительность нового отпуска составит 3 календарных дня.
• Точное количество дней будет определяться коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка конкретного предприятия, но не может быть меньше установленного законом минимума (3 дня).

По замыслу парламентариев, введение оплачиваемых выходных поможет материально поддержать желающих работать пожилых людей и даст им дополнительное время для восстановления здоровья. На данный момент законопроект готовится к рассмотрению в первом чтении.

Какие отпуска доступны работающим пенсионерам сейчас?

До принятия нового закона трудовые права работающих пенсионеров регулируются действующими статьями Трудового кодекса РФ:

1. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск — стандартно предоставляется всем работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) — согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить пенсионеру по старости (по возрасту) неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.

Куда обращаться по вопросам трудовых прав

Если работающий пенсионер сталкивается с нарушением своих трудовых прав (например, отказ в предоставлении 14 дней отпуска за свой счет или невыплата отпускных), ему следует обращаться в государственные надзорные органы.

Описание компетенций

Государственная инспекция труда (ГИТ) — это орган, осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства. Специалисты ГИТ принимают обращения граждан, проводят проверки работодателей и выдают обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений.

Официальный сайт

Онлайнинспекция.рф (через портал можно подать обращение или получить бесплатную юридическую консультацию).

Горячая линия и номера телефонов

• Общероссийский телефон «Горячей линии» ГИТ: ###-###-#### (звонок бесплатный из всех регионов РФ).
• Справочная Роструда: +7 (495) -02-87-35.
• Также контакты региональных инспекций труда доступны на официальном сайте.

Электронный адрес

Электронные обращения принимаются через форму на сайте Онлайнинспекция.рф в разделе «Обращения».

Личный кабинет

Для отслеживания статуса обращения и получения консультаций необходимо авторизоваться через портал Госуслуг (ЕСИА) в «Личном кабинете» на сайте Онлайнинспекция.рф.

Личный прием и график приема

Личный прием граждан ведется в территориальных инспекциях труда по субъектам РФ. Прием осуществляется как по предварительной записи, так и в порядке живой очереди.

График приема (стандартный для центрального аппарата):

• Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед с 13:00 до 13:45)
• Пятница: с 09:00 до 16:45 (перерыв на обед с 13:00 до 13:45)
• Суббота, Воскресенье — выходной

Примечание: перед визитом в региональную инспекцию рекомендуется уточнять местный график приема по телефону.

Отделы

Обращения работающих пенсионеров рассматриваются следующими структурными подразделениями:

• Отдел надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства — проверяет факты нарушения прав на отпуск и заработную плату.
• Отдел правового обеспечения, дает разъяснения по применению норм ТК РФ.
• Отдел по рассмотрению обращений граждан, регистрирует и перенаправляет жалобы в профильные отделы.

Руководство

• Руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд): Кудрявцев Михаил Юрьевич.
• Заместители руководителя: осуществляют контроль за деятельностью профильных управлений и рассматривают жалобы на решения, принятые нижестоящими должностными лицами.

Отзывы

Предложенная Госдумой инициатива уже вызвала широкий резонанс в обществе. Анализ отзывов граждан показывает следующую картину:

• Положительные отзывы: Большинство работающих пенсионеров встретили новость с оптимизмом. Граждане отмечают, что 3 дополнительных оплачиваемых дня станут существенной поддержкой для здоровья, особенно для тех, кто работает на тяжелых производствах. Также позитивно оценивается тот факт, что коллективным договором этот срок может быть увеличен.
• Сдержанные отзывы и опасения: Часть пенсионеров и правозащитников выражают сомнения, что работодатели будут добровольно устанавливать коллективным договором отпуск больше 3 дней. Также в отзывах звучит пожелание, чтобы новый закон жестко обязывал работодателей предоставлять эти дни в удобное для пенсионера время, а не в периоды простоя предприятия.
• Отзывы работодателей: Представители бизнеса в своих комментариях подчеркивают, что введение новых оплачиваемых выходных ляжет дополнительным финансовым бременем на предприятия, что может привести к скрытой дискриминации при найме граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

Резюме: В 2026 году работающие пенсионеры сохраняют право на стандартный отпуск в 28 дней и 14 дней без содержания. В ближайшее время Госдума рассмотрит законопроект о введении минимум 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха. Следите за обновлениями на официальных ресурсах Роструда и Социального фонда России!