Краткий ответ: сообщать о своём увольнении в Пенсионный фонд (ПФР) обычно не требуется․ Информация о прекращении трудовой деятельности передаётся работодателем в ПФР в рамках ежемесячной отчётности (форма СЗВ‑СТАЖ)․ Исключения существуют только в редких случаях, когда пенсионер подаёт отдельное заявление (например, для получения Федеральной социальной доплаты к пенсии)․

Правовая база

1. Согласно Федеральному закону № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях» и постановлению ПФР от № 71 работодатели обязаны до 15‑го числа каждого месяца направлять в ПФР сведения о страховом стаже своих работников (форма СЗВ‑СТАЖ)․
2. С 1‑го квартала 2016 года в ПФР введена автоматическая система обработки этих данных, поэтому отдельное заявление пенсионера о прекращении работы считается избыточным․
3. Исключения (только при необходимости) регулируются приказом Минтруда РФ № 3н от – в случае подачи заявления на получение Федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии․

Что делает работодатель?

• Составляет и подписывает форму СЗВ‑СТАЖ с типом «Исходная» даже в случае увольнения по достижению пенсионного возраста․
• Отправляет электронную копию в ПФР через систему Электронного документооборота (ЭДО) до 15‑го числа месяца, следующего за увольнением․
• В случае если работник продолжает получать заработную плату (например, в виде выплаты выходного пособия), эта информация также фиксируется в отчётных данных․

Когда всё‑же необходимо самостоятельно сообщать в ПФР?

Самостоятельное уведомление требуется в следующих ситуациях:

• Пенсионер подаёт заявление на получение ФСД (федеральной социальной доплаты к пенсии)․ В этом случае необходимо подтвердить факт прекращения трудовой деятельности․
• Если работодатель не предоставил отчётность (например, в случае индивидуального предпринимателя без ЭДО), пенсионеру следует обратиться в территориальный орган ПФР․
• При необходимости корректировать сведения о страховом стаже (ошибки в дате увольнения, недостающие периоды и т․п․)․

Как сообщить о увольнении через личный кабинет ПФР?

1. Перейдите на официальный сайт ПФР – https://www․pfrf․ru․
2. Войдите в Личный кабинет (раздел «Личный кабинет застрахованного лица»)․
3. Выберите пункт «Уведомление о прекращении трудовой деятельности» и заполните форму:
   • Дата увольнения;
   • Наименование работодателя;
   • Причина прекращения (выход на пенсию, сокращение и т․д․)․
4. Прикрепите скан копии трудовой книжки (страница с записью об увольнении) и приказа об увольнении (если требуется)․
5. Отправьте запрос․ ПФР подтвердит получение в течение 5‑10 рабочих дней․

Практические рекомендации

• Проверьте отчётность работодателя․ Спросите у отдела кадров, отправлена ли форма СЗВ‑СТАЖ за последний месяц․
• Сохраните копию приказа об увольнении и запись в трудовой книжке – они могут понадобиться при проверке․
• Если вы планируете подавать заявление на ФСД, подготовьте справку о доходах за последний год и заявление в ПФР․
• Для ускорения процесса используйте мобильное приложение ПФР – уведомление можно отправить в несколько кликов․

Контакты для обращений

Для большинства работающих пенсионеров сообщать о своём увольнении в ПФР не требуется – эту информацию передаёт работодатель в рамках обязательной ежемесячной отчётности․ Однако в случае подачи заявления на Федеральную социальную доплату, при отсутствии отчётности от работодателя или при необходимости исправления ошибок в стаже, пенсионеру следует самостоятельно уведомить ПФР через личный кабинет, телефон или личный приём․

Если у вас возникли сомнения, воспользуйтесь контактами, приведёнными выше, или обратитесь в Личный приём вашего территориального отделения ПФР․